Max (1967) studeerde cognitieve– en neuropsychologie in Leiden en specialiseerde zich daarna in de evolutionaire psychologie. Max schreef diverse populair wetenschappelijke boeken en lesboeken vanuit dit perspectief, waaronder Darwin voor Managers (2011) en Gezag en de Natuurlijke Organisatie (beide samen met professor Mark van Vugt). Zie ook: www.ceob.eu

Meer over Max Wildschut

Erik de Vries 2 december 2009 Volgens cognitief psycholoog Max Wildschut is het in de theorievorming over leidinggeven tijd voor een nieuw paradigma, gestoeld op de evolutionaire psychologie. Dit betoogt hij in zijn boek Darwin voor managers. ‘De traditionele opvattingen uit het productietijdperk moeten plaatsmaken voor nieuwe denkbeelden die aansluiten bij de wereld van de moderne kenniswerker.’ De manager van nu zal hierin meemoeten. Lees het volledige artikel

Max Wildschut

Darwin voor managers

Name: Darwin voor managers
Price: 29.95 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 4.5 (19 reviews)
Author: Max Wildschut

Hoe je meer uit je medewerkers kunt halen door in te spelen op hun natuurlijke behoeften

Paperback Nederlands 2009 1e druk 9789077881644

Niet leverbaar.

Samenvatting

Veel managers geven leiding alsof ze de baas zijn in een ouderwetse dierentuin. De hokken zijn te klein en de dieren vervelen zich te pletter.

Moderne organisaties werken gesmeerd, maar de inzet van mensen valt tegen. In 'Darwin voor managers' kunt u lezen hoe dit komt - en wat u eraan kunt doen. Honderdvijftig jaar na Charles Darwin en zijn evolutietheorie dringt het besef door dat u rekening moet houden met de natuurlijke behoeften van uw medewerkers.

Psycholoog en adviseur Max Wildschut laat zien hoe u meer uit uw mensen kunt halen. Gewoon, door er rekening mee te houden dat het homo sapiens zijn, net als u.

Specificaties

ISBN13:9789077881644

Trefwoorden:management, motivatie

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:294

Uitgever:Uitgeverij Haystack

Druk:1

Verschijningsdatum:16-11-2009

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (2)

Erik de Vries

1 maart 2010

Darwin voor managers

Darwin voor managers gaat niet, zoals de titel misschien doet vermoeden, over ‘survival of the fittest’. Cognitief psycholoog Max Wildschut zoekt in het boek - onder andere - naar overeenkomsten tussen leidinggeven en opmerkelijk, succesvol gedrag van dieren. Dit klinkt wat obligaat, maar dat is het niet.
Lees verder

José Otte

22 februari 2010

Darwin voor managers

In 'Darwin voor managers' laat Max Wildschut ons zien hoe we meer uit onze medewerkers kunnen halen door in te spelen op hun natuurlijke behoeften. Een heel leesbaar boek voor als u menselijk gedrag eens van een andere kant wilt bekijken.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5

19 stemmen

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (1)

interview

Max Wildschut: ‘Als je gedrag wilt veranderen, moet je de omgeving veranderen’

2 december 2009 Erik de Vries

Volgens cognitief psycholoog Max Wildschut is het in de theorievorming over leidinggeven tijd voor een nieuw paradigma, gestoeld op de evolutionaire psychologie. Dit betoogt hij in zijn boek Darwin voor managers. ‘De traditionele opvattingen uit het productietijdperk moeten plaatsmaken voor nieuwe denkbeelden die aansluiten bij de wereld van de moderne kenniswerker.’ De manager van nu zal hierin meemoeten.

Lees verder

Over Max Wildschut

Max heeft in zijn loopbaan altijd met een been in de wetenschap en een been in de praktijk gelopen. Zo deed hij aan de VU-universiteit onderzoek naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Naast zijn werk als consultant doceerde Max psychologie aan verschillende masteropleidingen, waaronder de VU-universiteit en AOG managementschool (Universiteit Groningen). Max werkt nu als hoofddocent in CEOB (www.ceob.eu). Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden. Naarmate mijn begrip van EP dieper werd, kon ik niet alleen gedrag in organisaties beter plaatsen, maar ook van mensen om mij heen en ook mijn eigen gevoelsreacties. In mijn werk als organisatiepsycholoog is het van onschatbare waarde gebleken en ik ben daarom enthousiast om vanuit CEOB professionals te mogen ondersteunen. Ik hoop zo het gouden sleuteltje te kunnen doorgeven.

Andere boeken door Max Wildschut

Meer over Max Wildschut

Inhoudsopgave

Inleiding
De x-factor
Sturen op gezelligheid
Evolutie in de geest
Opbouw van dit boek

1. De evolutionaire psychologie
De anatomie van de geest
Het savanne principe
Instinct managen

2. Het cultuurinstinct
Culturele evolutie
Rolmodellen en kuddegeest

3. Familie, dorp en stam
Het sociale dier
Een nexus van contracten
De organisatie als gemeenschap

4. Het sociale contract
Tit for tat
Wraak op de baas
Eerlijkheid als strategie

5. De jacht op klanten
De prijs van een speer
Klanten wegjagen
Klanten binden

6. De ratrace
Haantjesgedrag
De snoepwinkel
Passie voor werk

7. Schaap met de vijf poten
Schoenmaat en iq
Het geloof in papiertjes
De lat laag leggen

8. Theorie en praktijk
Spelenderwijs leren
De mentale software aanpassen
Organisch trainen

9. Smart jagen
De prestatiecontext
Crappy systems
Results only

10. De baas
Natuurlijke leiders
Een kweekvijver voor horken
Betere bazen

11. Leiders
Het oorspronkelijke investeringsklimaat
De wortels van hebzucht
Duurzaam ondernemen

Afgekapt op 59 regels

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Darwin voor managers

Hoe je meer uit je medewerkers kunt halen door in te spelen op hun natuurlijke behoeften

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (2)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (1)

Over Max Wildschut

Andere boeken door Max Wildschut

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen