Over Marcella Bremer
Hoe werk je in een positieve organisatie? Jij en je team zouden veel bijdragen, innoveren, uitproberen, leren, produceren, plezier hebben en je betrokken voelen. Uit onderzoek blijkt dat positieve organisaties sneller, innovatiever, leuker, productiever en succesvoller zijn.
Tijdens meer dan 20 jaar consulting heb ik veel organisaties begeleid die het tegenovergestelde ervaarden. Zelfs managers zeiden dat ze hun werk niet konden veranderen of verbeteren. Dat inspireerde mij tot mijn nieuwste boek: Developing a Positive Culture where People and Performance Thrive.
Ik ben auteur, blogger, spreker, en consultant op het gebied van cultuurverandering. Ik help leiders, midden managers, supervisors, P&O professionals, collega adviseurs en werknemers om een (meer) positieve organisatiecultuur te ontwikkelen. Iedereen kan zijn of haar beste bijdrage leveren en werken met plezier.
Ik leid de online Positive Culture Academy op https://www.positive-culture.com/ waar managers en medewerkers in een online Engelstalig programma kunnen leren hoe je een positieve cultuur ontwikkelt.
Mijn consultancy bureau OCAI online biedt het door Cameron & Quinn ontwikkelde Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) online aan. Zie https://www.ocai-online.com/ en de Nederlandstalige informatie op http://www.ocai-online.nl/
Mijn wekelijkse blog ter inspiratie staat op https://www.leadershipandchangemagazine.com/
Ik heb een MScBA graad van Rotterdam School of Management/Erasmus Universiteit Rotterdam en ben lid van het Institute for Culturally Adaptive Leadership (ICAL), de Academy of Culture Ambassadors, en lever bijdragen aan Culture University, de Berlin Change Days, de International Society for Organization Development & Change (ISODC) en Lead Change Group.
Ik sta in de ranglijst the top 30 Global Gurus on Organizational Culture.
Mijn persoonlijk website is https://www.marcellabremer.com/
Ik woon in Nederland, maar doe wereldwijd consulting projecten, zowel online als ter plekke.
