Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 34% korting

Gelukkig druk?! - meer waardecreatie met minder werkdruk

Een aanzet tot werkdrukbeleid

Paperback Nederlands 2016
Verkooppositie 4161
Laatste exemplaar! Op=Op!
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
14,95
9,95
VOORDEEL - 34% korting

Samenvatting

Stel je eens voor dat je werkdruk niet alleen als probleem ziet maar het reguleren daarvan ook als mogelijkheid om gezond en effectief te organiseren. Kun je je dan voorstellen dat je daarmee de wereld van duurzame inzetbaarheid op een inspirerende wijze verbindt met het bedrijfskundig belang van het management? In deze publicatie is deze visie toepassingsgericht uitgewerkt.

Waarderend werkdrukbeleid biedt een grote verantwoordelijkheid voor medewerkers met als bedoeling een productieve organisatie met gelukkige drukte. Door de juiste omstandigheden te creëren, kan werkdruk worden beleefd als een ervaring die ontplooiing, betrokkenheid en prestatie ondersteunt. De benodigde verandering in zienswijze, denkwijze, werkwijze en interventiewijze wordt in deze publicatie samenhangend van idee tot toepassingspraktijk beschreven. De verbinding tussen werkdruk en waardecreatie maakt dit werkdrukbeleid strategisch relevant. De lezer wordt in het conceptuele raamwerk met overzichtelijke tabellen en illustraties, herkenbare situatieschetsen en klantverhalen meegenomen.

Vooral de strategisch adviseur die zich het hoofd breekt om de versnellende tijd te verbinden aan beleid vindt hier nieuwe mogelijkheden. Mogelijkheden om duurzame productiviteit en inzetbaarheid te realiseren met objectieve en subjectieve werkdrukbalans. Hoger management vindt hier inspiratie over de vraag waarom werkdrukbeleid waardevol en bruikbaar is om de organisatie te vernieuwen.

Specificaties

ISBN13:9789082633702
Trefwoorden:werkdruk, waardecreatie
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:60
Druk:1
Verschijningsdatum:1-12-2016

Expertrecensies (1)

Gelukkig druk?! - Een aanzet tot werkdrukbeleid
Paul Misdorp | 4 januari 2017
De titel van het boek dat Maarten de Winter in samenwerking met andere kennispartners van het waardenetwerk Archimedes heeft geschreven geeft precies het dilemma van deze tijd aan. Zijn we wel lekker druk bezig op ons werk, kunnen we dat zelf beïnvloeden en hoe doe je dat?Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Maarten de Winter: ‘Werkdruk heeft net zoals tijd een objectieve en een subjectieve kant’
Justin van Lopik 21 februari 2017 In zijn tweede boek Gelukkig Druk benadrukt Maarten de Winter de positieve kant van werkdruk. Van onschatbare waarde is daarbij waardecreatie. 'Met waardecreatie openen we een perspectief dat de leidinggevende direct op de bedoeling van zijn of haar handelen aanspreekt.'
preview
Gelukkig druk?! - Kan werkdruk je gelukkig maken?
Maarten de Winter 9 januari 2017 Stel je eens voor dat je werkdruk niet alleen als probleem ziet maar het reguleren daarvan ook als mogelijkheid om gezond en effectief te organiseren. In Gelukkig druk?! is deze visie toepassingsgericht uitgewerkt. Een preview.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Maarten de Winter

Auteur Maarten de Winter is econoom en oprichter van Waardecreatie netwerk Archimedes. Zij geven adviezen aan uiteenlopende organisaties om de werkdruk in balans te brengen voor duurzame inzetbaarheid en helpen de ruimte en het perspectief in de ontwikkeling te vergroten.

Andere boeken door Maarten de Winter

Inhoudsopgave

1. Voorwoord

Zienswijze
2. Inleiding
3. Wat kan werkdrukbeleid waardevol maken?
4. Langs welke pijlers wordt waarderend werkdrukbeleid geïmplementeerd?

Denkwijze 21
5. Is er een gedeelde duiding van werkdrukbalans?
6. Aan welke balans moeten we werken?
7. Sluit het werkdrukbeleid aan op de organisatieontwikkeling?
8. Werkwijze
9. Hoe kun je werkdruk reguleren?
10. Hoe belangrijk is (waarderend) onderzoek?
11. Hoe sluit je interventies aan op de ontwikkelingsfase?

Interventiewijze
12. Hoe voer je een ontwikkelend teamgesprek over werkdruk?
13. Hoe regel je verantwoordelijkheid voor individuele balans?
14. Hoe selecteer je interventies?
15. Hoe organiseer je leren en ontwikkelen?

Wat kan Archimedes bieden?

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Gelukkig druk?! - meer waardecreatie met minder werkdruk