Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Beroepszeer

Waarom Nederland niet goed werkt

Paperback Nederlands 2005 9789085060758
Niet leverbaar.

Samenvatting

In Nederland zit veel beroepszeer in de miskenning van beroepseer. Vroeger was het parool op de werkvloer 'wie er verstand van heeft, mag het zeggen'. Tegenwoordig maken daar juist degenen die er geen verstand van hebben de dienst uit. Stop de wildgroei van duurbetaalde bestuurders, managers en consultants. Respecteer de beroepseer!

Er is een groeiende korst van gewichtigdoenerige figuren die onze bedrijven, scholen en andere organisaties nutteloos belast, die parasiteert op winst en rendement, die uitvoerders, het leven steeds zuurder maakt, de nieuwe normenklatoera, de arrogante regentenkliek van deze tijd.

Leraren klagen over het beleid in Den Haag dat het heel demotiverend is. Daar hebben ze gewoon gelijk in. Ze zijn decennia lang genegeerd en geminacht.

Specificaties

ISBN13:9789085060758
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:330
Druk:1
Hoofdrubriek:
ISSN:

Lezersrecensies

3.8 van de 5
4 stemmen
2
1
0
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

nieuws
Een trotse beweging
Rob Hartgers 5 juni 2009 In 2005 was er het boek Beroepszeer, waarin een bonte stoet auteurs betoogde dat Nederlandse professionals in hun streven naar zinvolle arbeid worden gedwarsboomd door een almaar aanwassende kaste op macht beluste managers. De ondertitel vatte de klacht treffend samen: ‘Waarom Nederland niet goed werkt’. 'Beroepszeer', dat verscheen als uitgave in de reeks Christen Democratische Verkenningen, raakte onverwachts een gevoelige snaar. De stelling dat managers te weinig respect hebben voor het vakmanschap van professionals, bleek veel lezers uit het hart gegrepen. Donderdag 4 juni werd tijdens een evenement in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag het vervolg op 'Beroepszeer' gepresenteerd: ‘Beroepstrots - een ongekende kracht’.
nieuws
Publieke beroepstrots
Dick Pels 6 oktober 2008 ‘Er is een groot verschil tussen zinnige en zuinige dienstverlening. De zuinigheid staat tegenwoordig voorop, in financieel opzicht, maar ook qua maatschappelijke waardering. Die volgorde moeten we omkeren.’ Zo besloot hoogleraar Maatschappelijke Bestuurskunde Gabriël van den Brink de werkconferentie over ‘Publieke Beroepstrots’ die op 1 oktober j.l. in Den Haag werd gehouden.

Over Gabriël van den Brink

Gabriël van den Brink (1950) was tot 2016 hoogleraar maatschappelijke bestuurskunde aan Tilburg University en werkt sindsdien als hoogleraar wijsbegeerte bij Centrum Ethos aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Kenmerkend is dat hij empirisch onderzoek en filosofisch nadenken over de meer algemene vragen van het leven combineert.

Andere boeken door Gabriël van den Brink

Over Thijs Jansen

Thijs Jansen is directeur en mede-oprichter van de Stichting Beroepseer en senior onderzoeker aan de School of Governance (Tilburg University). Hij publiceerde o.a. Het Alternatief voor de zorg (met o.a. Jos de Blok), Gezagsdragers en Beroepstrots.

Andere boeken door Thijs Jansen

Inhoudsopgave

Ter introductie

- Dwars: Over het Nee tegen de Europese Grondwet

Beroepszeer - Waarom Nederland niet goed Werkt

- Renaissance beroepseer noodzakelijk
- Afbraak van het huisartsenberoep?

Motivaties en prestaties

- Nederlandse werknemer 'vindt het allemaal wel best'
- Gemotiveerde werknemer sleutel voro economisch succes
- Nederland: minder ziekteverzuim, hoge werkdruk
- Opkrikken productiviteit in collectieve sector nodig

Managers en professionals

- Raiffeisenlezing Over eenzaamheid, moed en vertrouwen
- Jan Prij en Thijs Jansen in gesprek met Mathieu Weggeman Over vervreemding van de Rijnlandse werkcultuur en vergeten schoonheid
- Geschonden beroepseer
- Jan Prij en Thijs Jansen in gesprek met Harry Starren - Idealisering van de Verlichting leidt tot verknipte organisatieopvatting
- Er leeft onvrede over managers in de publieke sector
- Maak spanningen management en professionals vruchtbaar
- Veranderen en adviseren: tussen beklemming en passie
- De baan op het witte paard
- HRM in pijnlijke spagaat

Betwist vakmanschap

Onderwijs

- Hanneke Mulder in gesprek met Fred Korthagen - Wil je met en en beheersen, of geef je mensen de kans hun persoon met de professie te verbinden?
- Lesgeven, een vak apart
- Thijs Jansen in gesprek met Leo Prick - 'Ons-kent-ons' in onderwijsland is fnuikend voor de leraar

Zorg en welzijn

- Thijs Jansen in gesprek met Giel Hutschemaekers - Professionalisering in geestelijke gezondheidszorg dolgedraaid
- Jan Prij en Thijs Jansen in gesprek met Annelies van Heijst - Er is een grote kloof tussen wat veel werkers in de zorg bezielt en wat als 'echt professioneel' geldt
- Een derde weg voor de sociaal-culturele professies

Ambtenaren

- Goed ambtenaarschap als seculiere roeping
- Public Service Motivation binnen de Nederlandse overheid
- Ondergraaft New Public Management de integriteit van de ambtenaar?

De transformatie van het arbeidsethos

- Van plicht naar smaak: de transformatie van het arbeidsethos
- De legitimiteitscrisis van de overheid en het arbeidsethos

Boeken

- Bespreking van Mirko Noordegraaf, management in het publieke domein - Issues, instituties en instrumenten
- Bespreking van Russell Muirhead, Just Work
- Bespreking van Corinne Maier, Lieverl Lui - de kunst vna effectief nietsdoen op het werk
- Bespreking van Jaap Peters en Judith Pouw, Intensieve Menshouderij - Hoe kwaliteit oplost in rationaliteit
- Bespreking van Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, Bewijzen van goede dienstverlening

Bezinning

- In eer en geweten... Twintig jaar later...

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Beroepszeer