Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Toptalent (studenteneditie)
Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is Managing Partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry: een van de oudste executive search-bureaus van Nederland met een ruim 35-jarige historie.

Meer over Ralf Knegtmans

Toptalent (studenteneditie)

De 9 niet te onderschatten universele criteria van toptalent

 Paperback Nederlands 2009 1e druk 9789085067467
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten?

Headhunter Ralf Knegtmans identificeert in dit boek aan de hand van interviews de negen criteria van toptalent. Hij beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presenteren, maar nét niet uitmuntend zijn. 'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent in de traditie van Covey en Collins.

Deze studenteneditie bestaat uit twee delen: de negen criteria en aanbevelingen voor toptalenten. In de originele editie vindt u tevens een derde deel: aanbevelingen voor bedrijven en organisaties.

Specificaties

ISBN13:9789085067467
Trefwoorden:succesfactoren, talent
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:184
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:15-4-2008
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

recensie
Toptalent (studenteneditie)
Peter de Roode | 24 juni 2008
Ralf Knegtmans komt naar aanleiding van literatuuronderzoek en interviews tot negen universele criteria om toptalent te herkennen. De vraag die zich daarbij voordoet, is wat de wetenschappelijke waarde is van dergelijke criteria. Die vraag blijft ook na het lezen van 'Toptalent' onbeantwoord. Wat dit boek aantrekkelijk maakt, is dat theorie en praktijk, dat wil zeggen literatuurinzichten en interviews, prettig worden afgewisseld, dit maakt het boek zeer lezenswaardig.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Uw cijfer
?

Over Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is Managing Partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry: een van de oudste executive search-bureaus van Nederland met een ruim 35-jarige historie. Dit gerenommeerde bureau richt zich van oudsher op het vervullen van senior management- en directiefuncties en het formeren van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht. Ralf Knegtmans studeerde rechten (UvA) en volgde postacademisch onderwijs (kopstudie Bedrijfskunde) aan de Nyenrode Business University en aan IMD te Lausanne (Business Marketing). In 2005 leverde Knegtmans een bijdrage aan het door de Nederlandse Federatie van Management geïnitieerde boek 'Top Potentials in organisaties' (Koninklijke van Gorcum). In 2007 deed hij een uitgebreid onderzoek naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent. Verschillende CEO's, commissarissen, wetenschappers en toptalenten uit allerlei werelden werden aan de tand gevoeld. Het resultaat is het door uitgeverij Boom uitgegeven boek Toptalent: De 9 universele criteria van toptalent. Naast zijn activiteiten voor De Vroedt & Thierry leverde Ralf Knegtmans de afgelopen jaren periodiek als columnist bijdragen aan o.a. het Financieele Dagblad (www.fd.nl), De Financiële Telegraaf, Management Team en Managementboek Magazine. Verder is Knegtmans wekelijks te gast bij Business News Radio (BNR) in het programma Aan de slag met Paul van Liempt. Wilt u reageren? @ralfknegtmans

Andere boeken door Ralf Knegtmans

Inhoudsopgave

Deel I - De negen universele criteria van toptalent
1. Het draait om talent
2. Het eerste criterium: authenticiteit en creativiteit
3. Het tweede criterium: passie en zelfmotivatie
4. Het derde criterium: pieken op het juiste moment
5. Het vierde criterium: leervermogen
6. Het vijfde criterium: het reduceren van complexiteit
7. Het zesde criterium: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
8. Het zevende criterium: pro-actief oplossen van problemen
9. Het achtste criterium: een beetje lui of snel verveeld?
10. Het negende criterium: moed en zelfvertrouwen
11. Toptalent: aangeboren of aangeleerd?

Deel II - Aanbevelingen voor toptalenten
12. Toptalent in een genivelleerde samenleving
13. Vrouwelijke toptalenten
14. Wat past echt?
15. Plastische hersenen
16. Tegenwind als ontwikkelinstrument
17. Zinvol netwerken
18. Tips van gearriveerde toptalenten

Deel III - Aanbevelingen voor bedrijven en organisaties
19. Het belang van toptalent
20. Nieuwe arbeidsverhoudingen
21. De kracht en beperking van onze waarneming
22. Drijfveren van toptalenten
23. Het nieuwe werven
24. Valkuilen bij de werving van toptalent
25. Behouden van toptalent
26. Ervaring van CEO'S
27. Het 'recept' van de toezichthouders
28. Ervaringen uit de creatieve sector
29. De lessen van de HR-professionals
30. De ervaring van durfkapitalisten
31. De ervaring van de hoeders van de publieke zaak
32. Levenslessen van topcoaches en opleidingsinstanties

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Toptalent (studenteneditie)

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Toptalent (studenteneditie)

        Verwijder uw beoordeling