Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, , , e.a.

Groot Coachingsmodellenboek

50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest

Gebonden Nederlands 2011 9789089650832
Verkooppositie 22794 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken. Belangrijk is dat u als coach snel doorziet wat in een specifieke situatie de beste weg is. U moet dus niet alleen goed op de hoogte zijn van de verschillende methodieken, maar ze ook op een flexibele manier kunnen toepassen. Nóg belangrijker is dat u in staat bent om een goede relatie met uw coaches op te bouwen. Die relatie bepaalt namelijk voor een groot deel of een coachingstraject daadwerkelijk effect heeft.

'Het Groot coachingsmodellenboek' richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, de Hartcoherentiemethode, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan themagerelateerde coaching, waarbij onder andere het model voor executive coaching, teamcoaching en competentiegerichte coaching aan bod komen.

Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: welke coachingsvraag staat centraal, wat is de essentie van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele opdrachten en oefeningen die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om de theorie direct in uw eigen praktijk toe te passen. Een uniek boek voor iedereen die de effectiviteit van individuen en teams binnen organisaties wil vergroten!

Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Kees van Dijk, Alexandra Lindner, Hanno Meyer en Anja Munters. GITP is een HRD-adviesbureau dat zich richt op het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen. Van deze organisatie verscheen eerder het succesvolle 'Groot Psychologisch Modellenboek'.

Specificaties

ISBN13:9789089650832
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:416
Druk:1
Verschijningsdatum:22-8-2017
Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Expertrecensies (1)

Het Groot Coachingsmodellenboek
Ronald Buitenhuis | 3 mei 2012
Men neme wat rationeel emotionele therapie, een snufje biografische methode, en dat blussen we af met een licht geflambeerde neurofeedback. Welkom in de wereld van coachingsmodellen. In de wereld van Anja Munters, Hanno Meyer, en Alexandra Lindner, de auteurs van Het Groot Coachingsmodellenboek.Lees verder

Lezersrecensies

4.4 van de 5
9 stemmen
6
2
0
1
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (4)

nieuws
Coachboek van het decennium
Justin van Lopik 15 oktober 2013 Onorthodoxe interventies bij coachen van Cobi Brouwer, dat in 2002 uitkwam bij Boom/Nelissen, is na een verkiezing via Nobco en het Tijdschrift voor Coaching uitgeroepen tot beste coachingboek van het afgelopen decennium.
meetlat
Modellen: de wereld een samengebalde catwalk
Pierre Pieterse 18 januari 2013 Modellen zijn er in alle soorten en maten. Van de strikt zakelijke managementmodellen en wellevende psychologie modellen tot welhaast exotische modellen voor werkvormen. Allemaal hebben ze gemeen dat ze een werkelijkheid proberen te verstillen om van daaruit de pas er weer in te zetten. Of zelfs te accelereren. Vier modellenboeken langs de meetlat!
interview
50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest
Ronald Buitenhuis 17 april 2012 Al gehoord van de Emotional Freedom Technique? De EMDR, neurofeedback of biografische methode? Of toch liever paardencoaching, stemcoaching, theorie U of de machtsdriehoek? Het zijn allemaal coachingsmodellen. Nu samengevat in Het Groot Coachingsmodellenboek. Alexandra Lindner en Anja Munters zijn twee van de auteurs.
Alle interviews en artikelen (4)

Over Hanno Meyer

Hanno Meyer is senior adviseur en werkt sinds 1996 bij GITP. Hij heeft zich gespecialiseerd op het gebied van coaching, counseling en loopbaanvraagstukken. Hanno is initiatiefnemer en medeontwikkelaar van de erkende leergang Coachen van GITP en redacteur/auteur van het 'Groot Psychologisch modellenboek' (2010) en het 'Groot Coachingsmodellenboek' (2011). In zijn begeleidingstrajecten bij GITP pakt Meyer een breed scala van thema's en vraagstukken op: competentieontwikkeling, loopbaanbegeleiding/outplacement, burnout en stressmanagement, communicatieve vaardigheden, (team)conflicthantering en zingevingvraagstukken. Zicht krijgen op persoonlijke thema's, het oplossen van verstrikkingen en het werken aan persoonlijke effectiviteit zijn in zijn werk terugkerende thema's.

Andere boeken door Hanno Meyer

Over Alexandra Lindner

Alexandra Lindner is sinds 1994 als Arbeids- en Organisatiepsycholoog aan GITP verbonden. Zij heeft jarenlange ervaring op het gebied van coaching, loopbaanbegeleiding, diagnostiek en training en is met regelmaat betrokken bij projecten omtrent beoordelen en ontwikkelen van mensen in brede zin. Naast psychologie (RU Leiden), heeft zij diverse aanvullende opleidingen gevolgd: postacademische HRM-opleiding, loopbaanbegeleiding , diverse kortere opleidingen rondom coaching (NLP, Voice dialogue, oplossingsgerichte therapie) en sinds 2005 de meerjarige opleiding tot Cognitief- en Gedragstherapeut via de Vereniging voor Cognitieve en Gedragstherapie. Alexandra is geregistreerd als Psycholoog NIP en (aspirant) lid van de VGCt

Andere boeken door Alexandra Lindner

Over Kees van Dijk

Kees van Dijk (1957) begon 25 jaar geleden bij GITP als trainer en adviseur. Ontwikkelde zich daarnaast tot teammanager en coach. Heeft een passie voor mensen en begeleidt individuen en team om manieren te vinden waarop mensen in organisaties duurzaam kunnen bijdragen en bloeien. Gelooft in de combinatie van helderheid, doelen stellen en sturen aan de ene kant en zoeken en ondersteunen aan andere kant.

Andere boeken door Kees van Dijk

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

Deel 1 Coaching, het vakgebied
1. Wat is coaching?
2. De bij coaching betrokken partijen
3. De inrichting van het traject

Deel 2 De modellen
1. Doen wat werkt
2. Het verbindende verhaal
3. Brein in balans
4. Een geheel van delen
5. Voorbij de vermijding
6. De ongebruikelijke weg
7. Het lichaam liegt nooit
8. Erken wat is
9. Van macht naar kracht
10. Thema-gerelateerde coaching

Overzicht van de modellen en auteurs
Auteursinformatie
Index

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Groot Coachingsmodellenboek