ONTGRENDEL JEZELF

INHOUDSOPGAVE
Dankwoord ................................................................ 5
Voorwoord – Waarom dit boek moest worden geschreven ........ 6
Inleiding .................................................................... 11
Voordat je dit boek gaat lezen .................................... 14
DEEL 1 – WAAROM WE BLIJVEN HANDELEN ZOALS WE HANDELEN ... 16
01 – Het overlevingsmechanisme ...................................... 23
02 – Identiteit en omgeving ............................................ 31
03 – Het intern palet ....................................................... 36
04 – Een nieuwe Way of Being ......................................... 41
DEEL 2 – RULES OF THE GAME ...................................... 45
05 – Context en spelregels .............................................. 47
06 – Rules of the Game .................................................... 50
07 – 100% Commitment ................................................... 57
DEEL 3 – ZELFLEIDERSCHAP ........................................ 64
08 – Waar sta je nu en waar wil je zijn .............................. 66
09 – Ruimte creëren ........................................................ 71
10 – Beslissingen nemen .................................................. 77
11 – Structuur voor prestatie ............................................. 89
12 – Van inzicht naar gedrag ............................................ 96
13 – De realiteit erkennen ............................................... 101
14 – Overgave ................................................................ 111
15 – Creëren .................................................................. 124
DEEL 4 – DE IOA-METHODE® ...................................... 135
16 – Empathisch leiderschap .......................................... 137
17 – De IOA-methode ..................................................... 141
18 – Toepassing in communicatie ................................... 145
DEEL 5 – ANDEREN LEIDEN ........................................ 151
19 – Oprecht leiderschap ................................................ 153
20 – Onafhankelijk en onthecht leiderschap ................... 156
21 – Een leider zijn voor anderen ................................... 164
22 – Transformatie- en verandertrajecten ....................... 169
Slotwoord ................................................................ 182