

Zonder leiders geen zelfsturing
Organisatiemodel voor teams
Paperback Nederlands 2018 9789401456029Samenvatting
- Hoe organiseer je verbindende teams?
- Kun je aansturen en coachen combineren?
- Wat is de impact van de keuze voor zelfsturing op al de rollen in je organisatie?
De revolutie in het organisatiedenken is niet meer te negeren. Zelfsturing krijgt steeds meer aanhang, maar het wordt ook gecontesteerd. Dat is logisch als je zelfsturing doorvoert zonder de organisatie in vraag te stellen.
Het gaat niet langer over hoe je organisaties bouwt, maar hoe je verbindende teams organiseert. Kernteams die het werkproject autonoom vorm geven, worden de spil van de organisatie. Leiderschap is niet langer functiegebonden, maar is een taak van elke medewerker.
Zonder leiders geen zelfsturing legt de verschillende dimensies van zelfsturing bloot. Het gaat in op twee leidende principes, drie axioma's en vier levels waarmee je in je eigen organisatie aan de slag kunt gaan. De oefeningen en handige tools bieden daarbij een praktische houvast.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lezersrecensies
Geef uw waardering
Interviews en artikelen (1)
Over Michel Rosius
Inhoudsopgave
Voorwoord: Een queeste 11
ORGANISATIES EN TEAMS: EEN VERHAAL VAN BOTSENDE PERSPECTIEVEN 15
DE LEIDENDE PRINCIPES: VERTROUWEN EN DIENSTBAARHEID 31
VERBINDING 39
DE VERSCHILLENDE ROLLEN 55
KWALITATIEVE SAMENWERKING 85
VAN ORGANISATIE NAAR ORGANISEREN 99
INTERVENTIES ALS LEIDINGGEVENDE 115
INTERVENTIES ALS TEAMLID 127
Nawoord 137
Bibliografie 139
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
Alle 100 bestsellers
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan