Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Respond!

Je organisatie duurzaam heruitvinden vanuit vertrouwen,verbinding en verantwoordelijkheid

Gebonden Nederlands 2021 9789401472142
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Samenvatting

Reinventing organisations concreet toegepast in elke organisatie

Zelforganisatie
Maak komaf met trage besluitvorming of overbodige vergaderingen.
Organiseer leiderschap zonder top-downbetutteling.

Heelheid
Vermijd faalangst en onzekerheid over frisse ideeën.
Schep een veilig leerklimaat waar medewerkers helemaal zichzelf kunnen zijn.

Cocreatie
Maak van jouw doel een doel voor de wereld.
Kies radicaal voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding.
Respond!

De aankoop van een simpele koelkast zet alle tentakels van een grote zorgvoorziening in rep en roer. Plots wordt duidelijk waar de organisatie fragiel is.

Vier jaar praktijkonderzoek in de meest uiteenlopende organisaties bracht Roeland Broeckaert tot een methode die teams kan helpen om blijvend veerkrachtig, zelforganiserend en responsief te worden.

Respond! is een concrete en heldere toepassing van de bestseller Reinventing Organizations van Frederic Laloux op jouw organisatie. Het neemt je mee in negen fasen om je team of organisatie met een natuurlijk aanvoelende transformatie nieuw leven in te blazen. Dit geïllustreerde boek toont hoe je met meer flexibiliteit betere antwoorden vindt voor de uitdagingen in jouw organisatie.

Specificaties

ISBN13:9789401472142
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:200
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:11-1-2021
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Respond! - Je organisatie duurzaam heruitvinden
Roeland Broeckaert 23 december 2020 Respond! van Roeland Broeckaert is een boek dat de filosofie van Frederic Laloux vat in een concrete methodiek. In zijn preview vertelt Broeckaert meer over zijn methode,

Over Roeland Broeckaert

Roeland Broeckaert is zelfstandig consultant. Met Roedel Consult adviseert hij organisaties die op zoek gaan naar een fundamenteel andere managementaanpak, en begeleidt hij hen bij de uitbouw van een modern leiderschap.

Andere boeken door Roeland Broeckaert

Inhoudsopgave

PROLOOG
Hoe het begon 12
Eén concrete situatie is de aanleiding voor dit boek 12
Frederic Laloux is mijn held 16
Wat nu met Adil en Dirk? 17
Ik ben te vaak een passant geweest 19
Klinkt goed Roeland, maar: hoe? 24
Het doel is een responsieve organisatie 25

ZIEN
1 SCAN – Rondkijken 31
Iceberg, right ahead! 31
Een geschiedenis van wederzijds aangeleerde afhankelijkheid 34
Autoriteit doorheen de tijd 36
It’s the organisation, stupid! 44
De grote uitdaging 45
Opdrachten 51

2 DRIVE – Terugkijken 57
Het responsieve team als antwoord 57
Teams van buitenaf bekeken 58
Wat gebeurt er in een team in drive? 60
Opdrachten 79

3 DROOM - Vooruitkijken 85
Voorbij groen en oranje 85
De cyane organisatie 87
Noodzakelijke condities om volledig voor cyaan te gaan 94
Een cyane organisatie inrichten 98
Opdrachten 100

VERBINDEN
Van reactie naar creatie 106

4 DESIGN – Zelforganisatie 111
Waarom je het zelf moet doen 111
Hoe het dienstverleningsproces van Oase cliëntgericht werd 113
Organisatieontwerp: komen tot logische clusters van cliënten en teams 117
Opdrachten 119
Teamontwerp: in kaart brengen van de verantwoordelijkheden van teams 120
Opdrachten 121

5 MATCH - Heelheid 137
Het belang van heelheid 137
De kunst om helemaal jezelf te zijn 139
De ontwikkeling van het personage 141
Heelheid in de cultuur waarin we leven 144
Toewijzing van rollen 148
Vertrouwen en heelheid in het rolinterview 149
Gezonde omgang met rollen 151

6 OVERLEG – Cocreatie 155
Het cocreatief doel als kompas 155
Individueel doel en gemeenschappelijk doel 159
Cocreatie van het doel: de spelregels 160
Condities voor je van start kunt gaan: helder kader,
duidelijke rollen en een procescoach 161
Conflict als groeimoment 166
Opdrachten 170
Samenvattend: de pijlers van holacratie 173

DOEN
Tijd voor actie 178
Onze drie hefbomen: verantwoordelijkheid, vertrouwen en verbinding 179

7 COÖRDINATIE – Organisatie in beweging 185
Van tanker naar vloot 185
Zeilboten: zelforganiserende teams 187
Teamoverschrijdend overleg 192
Strategie als een organisch proces 195
Opdrachten 196

8 FLOW – Team in beweging 199
De adviesmethode 199
Feedback in een cyaan model 202
Geweldloos communiceren in teams 205
De dynamiek achter verbindende communicatie 207
Feedback ontvangen 215
Opdrachten 218

9 IMPACT! – Netwerk in beweging 221
De cirkel is (bijna) rond 221
De transformatie in jouw organisatie als deel van
een wereldwijde beweging 224
Impact binnen de organisatie 225
De cyane superkracht 227
Hoe kunnen we verder bouwen op deze kracht? 229
Impact buiten de organisatie 231
Een stap richting ideale wereld 232
Let’s start a movement 236

Dankwoord 238
Eindnoten 240

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Respond!