Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement HRM Heden en Morgen
HRM Heden en Morgen
Jurre Valk

Drs. Jurre Valk werkt als business development manager bij de Hogeschool van Amsterdam. In die rol vertaalt hij professionaliseringsbehoeften uit de beroepspraktijk naar passende programma’s die een leven lang ontwikkelen ondersteunen.

Meer over de auteurs
Jurre Valk, Luca Lopes de Leao Laguna e.a.

HRM Heden en Morgen

Evidence-based practice en practice-based evidence

Paperback Nederlands 2020 1e druk 9789462156609
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
49,50
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

HRM Heden en Morgen: evidence-based practice en practice-based evidence geeft inzicht in wat werkt in HRM in het heden en biedt inspiratie en tips hoe het HRM van morgen vorm kan krijgen. HRM is een uitdagend en belangrijk vakgebied. De impact – bedoeld en onbedoeld – van HRMpraktijken op het succes van organisaties en het welzijn van de medewerkers van die organisaties is immers groot. Er bestaan echter veel HRM-praktijken, perspectieven, hypes en theorieën waarvoor overtuigend bewijs dat ze echt werken ontbreekt. In de dagelijkse HRM-praktijk is het lastig om inzicht te krijgen in wat goed werkt en waarom.

In dit boek willen we inzicht geven in welke HR-praktijken in welke context een succes blijken te zijn en waarom, en welke (soms zelfs erg populaire) HRM-praktijken juist niet effectief zijn. Daarmee gaat de ambitie van de auteurs verder dan een overzicht bieden van alle HRMpraktijken.

Dit boek stelt de HRM-professional in staat om beter inzicht te krijgen in wat werkt en waarom, en om zelf effectieve HRM-praktijken te ontwikkelen. Ook biedt het boek inspiratie uit de praktijk over werken aan verbetering en vernieuwing: in elk hoofdstuk zijn verschillende cases opgenomen.

Daarnaast nemen we je in dit boek ook bij de hand bij het zelf uitvoeren van (kwantitatief en kwantitatief) onderzoek in je eigen organisatie. Aanvullend op de inzichten in dit boek kun je zelf onderzoek doen om te begrijpen wat precies werkt in jouw organisatiecontext. Zelf onderzoek doen staat aan de basis van effectieve en breed gedragen HRM-praktijken in de organisatie en is zeker niet voorbehouden aan wetenschappers. Daarbij geven we ook tips over hoe je door zelf onderzoek te doen direct verandering teweeg kunt brengen in je organisatie.

De auteurs die een bijdrage hebben geleverd aan dit boek, werken in de HRM-praktijk, consultancy, wetenschap en hbo-onderwijs. Zij staan op het snijvlak van wetenschap en praktijk. Het kaf van het koren scheiden, weten wat wat werkt in de praktijk, dat kunnen alleen auteurs die HRM van binnen en van buiten kennen. Zij maken dit boek tot een must read voor iedereen die werkzaam is of wil zijn in de snel veranderende praktijk van Human Resource Management.

Trefwoorden

hrm (human resource management)   e-hrm   evidence-based hrm   digitalisering hr   ai in hrm   people analytics   hr-technologie   werving en selectie   hr-strategie   hr-innovatie   practitioner research   belonen   leren en ontwikkelen   gezondheid en vitaliteit   diversiteit   hrm-effectiviteit   hr-informatiesystemen   oudere werknemers   duurzame inzetbaarheid   hr-transformatie   sociotechniek   blockchain in hr   hr-waardecreatie   prestatiemeting   arbeidsvermogens   motivatie   hr-datakwaliteit   selectie-instrumenten  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462156609
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:400
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:5-2-2020
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Over Jurre Valk

Drs. Jurre Valk werkt als business development manager bij de Hogeschool van Amsterdam. In die rol vertaalt hij professionaliseringsbehoeften uit de beroepspraktijk naar passende programma’s die een leven lang ontwikkelen ondersteunen. Dit heeft regelmatig betrekking op het opdoen en updaten van kwalificaties van medewerkers, die veranderen als gevolg van fricties in vraag en aanbod, complexer wordend werk, veranderende kwaliteitseisen van klanten en digitalisering en robotisering. Maar ook de vernieuwing van beroepen heeft zijn aandacht. Die vraagstukken vragen om meer dynamische vormen van leren: kortcyclisch, iteratief (onderzoekend) leren en experimenteren in teams in de praktijk. Daarnaast werkt hij als docent HRM en draagt hij als bestuurslid van het Landelijk Opleidingen Overleg HRM bij aan het vernieuwen van het opleidingsprofiel voor de bachelor HRM-opleidingen in Nederland.

Andere boeken door Jurre Valk

Bekijk alle boeken

Over Luca Lopes de Leao Laguna

Drs. Luca Lopes de Leao Laguna werkt sinds 2007 voor de Hogeschool van Amsterdam. Zij is als docent verbonden aan de opleiding HRM en als onderzoeker aan het lectoraat Gedifferentieerd Human Resource Management (gHRM). In eerder onderzoek heeft zij zich beziggehouden met projecten rondom de professionalisering van docenten in onderzoek en sociale innovatie in de zorg. Sinds 2014 is zij promovenda en doet onderzoek naar Onderzoekend werken in de HRM-praktijk: onderzoek als professionaliseringinstrument van Human Resource Management.

Andere boeken door Luca Lopes de Leao Laguna

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding 10
Voor wie 13

Hoofdstuk 1 Evidence-based practice en practitioner research 16
1. Evidence-based practice en practitioner research 16
1.1 Wat is evidence-based practice? 17
1.2 Evidence-based practice voor de HRM-praktijk 21
1.3 Kritiek op evidence-based management voor de HRM-praktijk 23
1.4 Alternatieve besluitvormingstrategieën 28
1.5 Uitdagingen voor evidence-based management binnen de HRM-praktijk 31
1.6 Zelf aan de slag met evidence-based HRM als HRM’er 35
1.7 Gebruikmaken van wetenschappelijke literatuur 56

Hoofdstuk 2 Van Boe-Boe Machine tot sociale media: evidence-based werven en selecteren 74
2.1 De werving- en selectieprocedure 75
2.2 HET SELECTIEMODEL 85
2.3 Perspectieven op werving en selectie 87
2.4 Selectie-instrumenten 90
2.5 Uitdagingen 129
2.6 Tot slot 141

Hoofdstuk 3 Belonen 154
3.1 Wat is belonen? 154
3.2 Motivatie 160
3.3 Prestatie 164
3.4 Geld en Geluk 172
3.5 Talent aantrekken en behouden 178
3.6 Verdelingsvraagstukken 184
3.7 Het gevaar van slecht doordachte beloningssystemen 193
3.8 Hoe nu verder? 197

Hoofdstuk 4 Leren en ontwikkelen 208
4.1 Inleiding 208
4.2 Huidige en toekomstige uitdagingen 209
4.3 Het belang van leren en ontwikkelen 212
4.4 Leren en ontwikkelen: van wat? 220
4.5 Leren en ontwikkelen: het hoe 227
4.6 Interventies op het gebied van leren en ontwikkelen 230
4.7 Conclusie en aanbevelingen voor praktijk 240
4.8 Praktijkvoorbeelden 242

Hoofdstuk 5 Gezondheid en Vitaliteit 264 Inleiding 264
5.1 Maatschappelijke context en ontwikkelingen 265
5.2 Gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: deels overlappende begrippen 270
5.3 Perspectieven op gezondheidsbeleid 274
5.4 Interventies 280
5.5 Praktijkcasus 296
5.6 Conclusies en lessen voor de praktijk 300

Hoofdstuk 6 Het organiseren van werk – de bijdrage van de sociotechniek 310
Inleiding 310
6.1 Evidence based practice: de Moderne Sociotechniek 313
6.2 Praktijkvoorbeeld: Experiment Sociale Innovatie BrabantZorg 326

Hoofdstuk 7 HRM en oudere werknemers 340
7.1 Inleiding 340
7.2 Wat kenmerkt de oudere werknemer? 345
7.3 De ontwikkeling van de arbeidsvermogens van ouderen en de factoren die daarop van invloed zijn 346
7.4 HRM-beleid gericht op oudere werknemers 356
7.5 HR-beleidsinterventies, op maat gericht op de arbeidsvermogens van oudere werknemers 365
7.6 Conclusie 368
7.7 Praktijkvoorbeelden 369

Hoofdstuk 8 Diversiteit en HRM: kennis over het onderwerp en de bestaande praktijken 388
8.1 Inleiding 388
8.2 Diversiteit in de praktijk 400
8.3 Dilemma’s rond diversiteit in organisaties 414
8.4 Tips voor HR 417

Hoofdstuk 9 Human Resource Management en technologie: van e-HRM naar AI-HRM? 424
9.1 Introductie: Human Resource Management en technologie – een eerste verkenning 424
9.2 HRM en technologie: een afbakening en de ontwikkeling van een definitie 426
9.3 E-HRM: van strategie naar resultaat 434
9.4 e-HRM en de HRM-afdeling 448
9.5 e-HRM: een reflectie 451
9.6 Van e-HRM naar AI-HRM? 454

Hoofdstuk 10 People analytics 466
10.1 People analytics: waarom? 466
10.2 People analytics: wat is het– en wat niet? 471
10.3 People analytics: hoe? Principes uit de wetenschap 478
10.4 People analytics: hoe? De waardeketen 491
10.5 People analytics: hoe? Van rechts naar links 501
10.6 Predictive analytics 506

Proces van predictive analytics 507
People analytics: hoe? Storytelling 509
Auteurs 518

Aanbevolen live events...

donderdag 02-10-2025

Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven

Collegereeks

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Green Belt LEAN
    H.C. Theisens
    Green Belt LEAN
    € 61,75
  • Autocratie bv
    Anne Applebaum
    Autocratie bv
    € 23,99
  • De meeste mensen deugen
    Rutger Bregman
    De meeste mensen deugen
    € 37,50
  • Recht voor de sociaal professional
    Dineke Sepmeijer-Schmahl
    Recht voor de sociaal professional
    € 44,95
  • Analyse van bedrijfsprocessen
    Marlyse In 't Veld
    Analyse van bedrijfsprocessen
    € 57,96
  • Hoe houd je je hart zacht?
    Natascha van Weezel
    Hoe houd je je hart zacht?
    € 17,99

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        HRM Heden en Morgen

        HRM Heden en Morgen
        Jurre Valk , Luca Lopes de Leao Laguna
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        HRM Heden en Morgen

        Verwijder uw beoordeling