Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg.

Meer over de auteurs

J. van Drongelen, D. Günes

Wet arbeid vreemdelingen

Name: Wet arbeid vreemdelingen
Author: J. van Drongelen

Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen - Parlementaire geschiedenis

Paperback Nederlands 2014 1e druk 9789462510142

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

44,50

In winkelwagen

Samenvatting

De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is.

Illegale tewerkstelling moet worden voorkomen niet alleen vanwege de kwetsbare positie van de arbeidsmigrant, maar ook vanwege de concurrentievoordelen die illegale tewerkstelling op kan leveren. In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementairen behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig verwezen naar andere wetteksten. Voor de overzichtelijkheid zijn deze wetteksten in kaders toegevoegd. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is.

Specificaties

ISBN13:9789462510142

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:250

Uitgever:Uitgeverij Paris

Druk:1

Verschijningsdatum:12-2-2021

Hoofdrubriek:Juridisch

Jongbloed:Arbeidsrecht diversen

Serie:Parlementaire geschiedenis arbeidsrecht

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over J. van Drongelen

Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Vakgroep Sociaal Recht en Sociale Politiek van de Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg.

Andere boeken door J. van Drongelen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Lijst van afkortingen
Voorwoord

Hoofdstuk 1 Algemeen
1. Inleiding
Structuur van de wet blijft ongewijzigd, wel aanpassingen nodig
Aanscherping toets op prioriteitgenietend aanbod
Voorkomen van concurrentie op arbeidsvoorwaarden
Stimuleren van de kenniseconomie
Inhoud van het wetsvoorstel
2. Toetsing prioriteitgenietend aanbod
Abstractere toets op prioriteitgenietend aanbod (artikel 8, eerste lid, onder a)
Quotumregeling (artikel 5a)
Onvoldoende wervingsinspanningen (artikel 8, eerste lid, onder c)
Tewerkstellingsvergunning voor maximaal één jaar (artikel 11, eerste lid)
3. Voorkomen van concurrentie op arbeidsvoorwaarden
Marktconforme betaling (artikel 8, eerste lid, onder d)
Volledige minimumloon (artikel 8, eerste lid, onder f)
Geen tewerkstellingsvergunning na overtreding arbeidsgerelateerd delict (artikelen 9 en 12b)
4. Overige onderwerpen
Arbeidsmigranten pas na vijf jaar vrij op de arbeidsmarkt (artikel 4, tweede lid, onder b)
Vereenvoudiging procedure verificatieplicht inleners
Mogelijkheid tot afwijking van de termijn van verplichte vacaturemelding
Schrappen van de schorsende werking van bezwaar/beroep
5. Stand-stillbepalingen
6. Financiële gevolgen en administratieve lasten
7. Uitvoerings- en handhavingstoets
UWV
IND

Hoofdstuk 2 Uitzondering voor vergunninghouders

Hoofdstuk 3 Bevoegdheid vergunningverlening

Hoofdstuk 4 Quotumregeling
Quotumregeling (artikel 5a)

Hoofdstuk 5 Verplichte weigeringsgronden
2. Toetsing prioriteitgenietend aanbod
Abstractere toets op prioriteitgenietend aanbod (artikel 8, eerste lid, onder a)
Onvoldoende wervingsinspanningen (artikel 8, eerste lid, onder c)
3. Voorkomen van concurrentie op arbeidsvoorwaarden
Marktconforme betaling (artikel 8, eerste lid, onder d)
Volledige minimumloon (artikel 8, eerste lid, onder f)
Mogelijkheid tot afwijking van de termijn van verplichte vacaturemelding
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel a
Chinese horeca
Uitvoering door het UWV
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel b
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel c
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel d
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel e
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel f
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel g
Artikel 8, eerste lid, aanhef, onderdeel h
Artikel 8 tweede lid
Artikel 8, derde lid, onder 1°
Artikel 8, derde lid, onder 2° en 3°
Artikel 8, derde lid, onder 4°
Artikel 8, vierde lid

Hoofdstuk 6 Facultatieve weigeringsgronden
Geen tewerkstellingsvergunning na overtreding arbeidsgerelateerd delict (artikelen 9 en 12b)

Hoofdstuk 7 Vergunningsvoorschriften

Hoofdstuk 8 Vergunningstermijn
Tewerkstellingsvergunning voor maximaal één jaar (artikel 11, eerste lid)
Doelstelling van de herziening van de Wav

Hoofdstuk 9 Intrekking tewerkstellingsvergunning

Hoofdstuk 10 Verificatieplicht
4. Overige onderwerpen
Vereenvoudiging procedure verificatieplicht inleners
Mogelijkheid tot afwijking van de termijn van verplichte vacaturemelding

Hoofdstuk 11 Associatieovereenkomst met Turkije

Hoofdstuk 12 Samenloopbepaling Wet modern migratiebeleid

Hoofdstuk 13 Inwerkingtreding

Bijlage Wet van 25 november 2013 inzake herziening van de Wet arbeid vreemdelingen, Stb. 2013, 499