Natuurlijk wil je als leider ruimte maken voor je mensen, en zeg je dat je het doet, maar of dat ook lukt? Zonder dat je het door hebt zit jouw organisatiestructuur of -cultuur je mensen soms in de weg. Of nog erger: jij zit zelf in de weg zonder dat je het doorhebt. En dat maakt dat je er samen niet alles uit kunt halen. Zonde.
Hoe maak je dan wél ruimte en waar maak je dan precies ruimte voor? Om dit te onderzoeken sprak Juul Martin met tientallen topleiders, van de internationale filmwereld tot het voetbalstadion en van de overheid tot de internationale retail.
De conclusie: Als het je lukt om meer ruimte te maken voor erkenning, creativiteit, autonomie en andere wezenlijke behoeftes dan krijg je van je mensen en teams veel meer terug: hun hele hebben en houden. En dan gaat het lekker lopen, leid je relaxter en gaan je mensen shinen.
Dit is een boek vol extra’s: video, audio, muziek en een downloadbaar werkboek.
