Lees verder


Saskia Ramakers studeerde Communicatiemanagement aan de Universiteit van Utrecht en aan de Universiteit van Bologna.
Meer over de auteursTegenwind geeft vleugels
Storybuilding als leidraad voor een nieuwe vorm van projectmanagement
Paperback Nederlands 2015 1e druk 9789491560934Samenvatting
Dit boek introduceert een unieke methode die communicatieprofessionals en projectleiders helpt bij het begeleiden van (complexe) communicatieprocessen. De Story Flow-methode berust op twee pijlers: het voortdurend herhalen van een proces en storybuilding. Door het verhalende denken te koppelen aan een project krijg je beleving en uitdaging in het proces, de gang komt erin oftewel flow. Deze gedachte komt voort uit wat filmscenarioschrijvers doen. Hoe zij hun verhaal opbouwen en voortdurend op zoek zijn naar keuzes die gemaakt moeten worden.
Het is met de methode mogelijk om te anticiperen op snel veranderende situaties. Je moet flexibel kunnen zijn bij het managen van projecten en ze tussentijds kunnen bijsturen. Het gaat over het gezamenlijk nemen van besluiten en de mogelijkheid door voortschrijdend inzicht hier altijd weer op terug te komen. Dat is een plezierige en veilige manier van werken die leidt tot meer betrokkenheid, uitdaging en besluitvaardigheid.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Over Saskia Ramakers
Andere boeken door Saskia Ramakers
Over Jeroen Janssen
Andere boeken door Jeroen Janssen
Inhoudsopgave
Proloog
Deel I: Hart
1. Introductie Story Flow-methode
1.1 Wat houdt de methode in?
1.1.1 Het model achter de methode
1.1.2 De punten in het model
1.2 Wanneer is de methode geschikt?
1.3 Wat is nu anders?
1.4 Twee pijlers
1.5 Situationeel
1.6 Begeleiding
2.Toepassingen van de Story Flow-methode
2.1 Gemeente Helmond: het maken van een procesontwerp
2.1.1 Versterk de lokale netwerken Gemeente Helmond
2.1.2 Koppeling met de Story Flow-methode
2.2 Cultuurverandering: Nt2 Mundium College
2.3 Een commercieel voorbeeld: mentaliteitsverandering
2.4 Gooi je plannen weg, ga op avontuur!
Deel II: Hoofd
3. Achtergronden bij de Story Flow-methode
3.1 Werken vanuit een reflectieve visie: trial and error
3.1.1 Reflectief werken
3.1.2 Reflectieve visie past bij de huidige wereld
3.2 Veranderingen
3.3 Nieuwe aanpakken
3.4 Trial and error
3.5 Iteratief werken
3.6 Groepsdynamica
3.7 Iteratief werken alleen is niet genoeg
4. Storybuilding
4.1 De kracht van verhalen
4.1.1 Kenmerken van een goed verhaal
4.1.2 Geen echte storytelling bij bedrijven
4.2 Drie dramatische principes
4.2.1 Karakter
4.2.2 Conflict
4.2.3 Het verhaalontwerp (structuur): hoofdontwerp in aktes
4.3 Kortom: tegenwind geeft vleugels
Nawoord
Geraadpleegde literatuur
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan