Rob Coolen is werkzaam als toezichthouder, interim-manager, consultant en docent organisatiekunde en hrm. Naast deze werkzaamheden verbetert hij als 'organisatie-relatietherapeut' de relatie tussen medewerkers en de organisatie. Hiervoor heeft hij als directeur en bestuurder gewerkt bij commerciële en publieke organisaties. Hij schreef eerder het boek 'Werkgeluk'!
Meer over Rob CoolenIn 'Werkgeluk!' doorloop je de zes stappen die duidelijk maken wat jij nodig hebt om in je werkzame leven gelukkig en succesvol te zijn. 'Werkgeluk!' is mede tot stand gekomen dankzij de bijdrage van dertig topmanagers, die door de auteur zijn geïnterviewd. Het boek bevat vele quotes waarin deze managers openhartig vertellen over hun persoonlijke ervaringen.
Auteur Rob Coolen heeft dit boek geschreven met de intentie om anderen te helpen in het vinden van werkgeluk.
werkgeluk waardengedreven werken persoonlijke ontwikkeling organisatiecultuur authenticiteit kernwaarden betekenisvol werk leiderschap medewerkersbetrokkenheid zelfkennis werkrelatie mission statement mensbeeld zelfrealisatie personeelsmanagement organisatie-identiteit kernkwaliteiten werkomgeving organisatieverandering persoonlijk leiderschap talent management motivatie drijfveren werk-identiteit balans geluk holistische benadering psychologische veiligheid recruitment flow consistentie
