Rob Coolen is momenteel lid van de Raad van Bestuur van de Kamer van Koophandel en was daarvoor werkzaam in diverse management- en directiefuncties in de financiële sector en de mediabranche. Meer over Rob Coolen

Lees het volledige artikel

Rob Coolen

Werkgeluk!

Name: Werkgeluk!
Rating: 4.7 (6 reviews)
Author: Rob Coolen

Stel vast of een organisatie bij je past

Paperback Nederlands 2015 9789492221025

6 beoordelingen

Verkooppositie 4963

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 23,95 E-book | NL € 9,99

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

23,95

In winkelwagen

Samenvatting

In 'Werkgeluk!' doorloop je de zes stappen die duidelijk maken wat jij nodig hebt om in je werkzame leven gelukkig en succesvol te zijn. 'Werkgeluk!' is mede tot stand gekomen dankzij de bijdrage van dertig topmanagers, die door de auteur zijn geïnterviewd. Het boek bevat vele quotes waarin deze managers openhartig vertellen over hun persoonlijke ervaringen.

Auteur Rob Coolen heeft dit boek geschreven met de intentie om anderen te helpen in het vinden van werkgeluk.

Specificaties

ISBN13:9789492221025

Rubriek:Persoonlijke effectiviteit

Trefwoorden:geluk, werkplezier, succes

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:160

Uitgever:Futuro Uitgevers

Druk:1

Verschijningsdatum:6-6-2015

Lezersrecensies

4.7 van de 5

6 stemmen

5

0

1

0

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rob Coolen

Rob Coolen is momenteel lid van de Raad van Bestuur van de Kamer van Koophandel en was daarvoor werkzaam in diverse management- en directiefuncties in de financiële sector en de mediabranche.

Andere boeken door Rob Coolen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding
Waarom zou je dit boek lezen?
Hoe is het boek tot stand gekomen?
Wat is de inhoud van het boek?
Voor wie is dit boek bestemd?

1. Tussen gewelddadig en geweldig
-Geweldig
-Gewelddadig
-De schaal tussen gewelddadig en geweldig

2. Jij!
-Een introductie
-Wie ben je?
-Zes werkwoorden
1. Wanneer voelt moeten als mogen?
2. Wat doe je graag?
3. Wat kan je goed?
4. Wat wil je?
5. Wat vind je belangrijk?
6. Wie ben je?
-Kernwaarden & zijnswaarden
-Kernkwaliteiten
-Missie

3. De relatie tussen jou en de organisatie
-De werkrelatie in zes stappen
-Stap 1: Het ‘zijn’ van jou en de organisatie
-Stap 2: Het ‘vinden’ van jou en de organisatie
-Stap 3: Het ‘willen’ van jou en de organisatie
-Stap 4: Het ‘kunnen’ van jou en de organisatie
-Stap 5: Het ‘doen’ van jou en de organisatie
-Stap 6: het ‘moeten’ van jou en de organisatie
-Sturing van het ‘zijn’
-Sturing van het ‘vinden’
-Sturing van het ‘willen’
-Sturing van het ‘kunnen’
-Sturing van het ‘doen’

4. Een geweldige werkrelatie
-In balans
-Het managen van een geweldige werkrelatie
-JIJ: Het individuele perspectief
-WIJ: Het collectieve perspectief
-DE RELATIE: Het relateren van jij en wij
-Werkgeluk!

Nawoord
De gesprekspartners
Noten