
Seth Godin is de auteur van veel bekende bestsellers zoals Permission Marketing, Purple Cow en Tribes. Met zijn dagelijkse blog bereikt hij wereldwijd een miljoenenpubliek. Als initiatiefnemer van The Carbon Almanac Network heeft hij zich opgeworpen als een prominente voorvechter van maatregelen tegen klimaatverandering.
Meer over Seth GodinThe Knot: Problems Can Be Solved
Why We Get Stuck - And What to Do When Change Is Possible
Gebonden Engels 2026 1e druk 9798893312492Samenvatting
"Dit boek geeft je de woorden voor iets wat je al je hele leven voelde, maar niet precies kon verwoorden." — Uit het voorwoord van Mel Robbins, auteur van *The Let Them Theory*
Je zit niet vast omdat het probleem te moeilijk is.
Je zit vast omdat iets onzichtbaars de situatie in stand houdt.
De meeste hardnekkige problemen – op het werk, in organisaties en in ons eigen leven – zijn niet onoplosbaar. We hebben harder ons best gedaan. We hebben geoptimaliseerd. We hebben ons er zorgen over gemaakt.
En er verandert niets.
Dit is het soort vastlopen dat mensen overkomt die leidinggeven, creëren en bouwen: mensen die zich enorm betrokken voelen en helder nadenken, maar toch in cirkeltjes blijven draaien.
Sommige uitdagingen zijn situaties waar we geen controle over hebben en die we het beste kunnen accepteren. Maar andere zijn echte problemen waar wel degelijk verandering in mogelijk is. Het probleem is dat we vaak het verschil niet zien.
Dat komt doordat we verstrikt zijn geraakt.
Verstrikking is een verborgen verbintenis die onder de oppervlakte voor conflict zorgt: we willen vooruitgang zonder risico, verandering zonder verlies, of vooruitgang zonder los te laten wie we waren – of wie we beloofd hadden te worden. Wanneer we twee onverenigbare dingen tegelijk willen, helpt extra inspanning niet. We blijven vastzitten.
In 'The Knot' biedt Seth Godin een helder, praktisch kader:
- Hoe je het verschil ziet tussen problemen die je kunt oplossen en situaties die je moet accepteren
- Hoe je systemen doorziet, begrijpt wat mensen werkelijk willen en de voorwaarden voor verandering schept in plaats van er alleen maar op te hopen
- Een praktische gids over verstrikkingen – variërend van tijdsgebonden (verloren investeringen, voortijdige optimalisatie) en sociaal (denkbeeldig publiek, andermans maatstaven) tot identiteitsgebonden (wie we waren, wie we beloofd hadden te worden) – waarbij elk type wordt benoemd, geanalyseerd en opgelost
Het boek geeft lezers een eenvoudig mantra mee voor betekenisvol werk:
Benoem de ballast.
Laat de ballast los.
Lever het werk op.
Als je maar blijft pushen zonder vooruitgang te boeken, helpt dit boek je te zien wat er werkelijk in de weg staat – en dat eindelijk weg te nemen.
Specificaties
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan