Je wordt ontvangen in een foto-expositie met daarbij korte geluidsfragmenten. Veel van de aanwezige veranderkundigen op deze dag hebben een foto aangeleverd en een kort bericht ingesproken waarin zij vertellen hoe zij het vak van veranderkunde naar de toekomst toe willen ontwikkelen en waar zij nog niet uit zijn. De deelnemers worden uitgenodigd om rond te kijken en te luisteren naar de verschillende foto’s en fragmenten. Welk fragment verrast je, in welk fragment herken je jezelf en welk fragment bracht je in verwarring? Laat je inspireren door de verschillende visies op de toekomst en ga hierover met collega veranderkundigen in gesprek.

Hans Nieuwenhuis, hoofd Zeebeleid bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, houdt zich op dagelijkse basis bezig met wat hij noemt ‘de slag om de ruimte op de Noordzee’. De claims op het gebruik maken van de Noordzee stapelen zich op. Of het nu gaat om duurzame energie (windmolens), om visserij, om defensie (oefenen met vliegtuigen), of om zandwinning, alles waar we geen ruimte voor hebben op land proberen we naar zee te brengen. De Noordzee is bovendien sinds de jaren 80 een belangrijke bron van economische groei voor Nederland. Hans merkt dat alle partijen die zich bezighouden met die Noordzee vanuit hun eigen specifieke belang zijn georganiseerd en daarom ook inzetten vanuit dat ene, eigenbelang. Bovendien zijn hierbij de korte termijn oplossingen en resultaten vele malen belangrijker dan die op de lange termijn. Afwegingen die rekening houden met toekomstige generaties komen onvoldoende aan bod. Na het interview ga je met collega veranderkundigen in gesprek om een eerste verkenning te maken van het vraagstuk waar we ons op deze dag mee bezig gaan houden: Welke veranderkundige strategieën zouden Hans en zijn collega’s kunnen inzetten zodat afwegingen voor de lange termijn een veel belangrijkere plek krijgen?

Volg een van de tien workshops naar keuze, waarin je leert over hoe je het veranderkunde vak zou kunnen uitoefenen in de toekomst. - Iedere workshop is ontworpen door drie veranderkundigen uit verschillende generaties. Zo geven Hans Vermaak, Michiel de Ronde en Marloes van der Werf samen een workshop. Maar bijvoorbeeld ook André Wierdsma, Shirine Moerkerken en Aniek Janssen. Of wat dacht je van een workshop van Willem Mastenbroek sr, Arend Ardon en Jorrit van Dijk

- Je kunt er ook voor kiezen om geen van de tien workshops te volgen en in gesprek te gaan over de toekomst van ons vak met bekende loslopende veranderkundigen die geen workshop geven. Denk bijvoorbeeld aan Edu Feltmann, Ben Kuiken of René ten Bos. - Als deelnemer deel je jouw kennis met de anderen en verrijk je je eigen kennis met die van de groep

Heb je tijdens de lunch enthousiaste verhalen gehoord over een van de tien workshops en vind je het jammer dat je net die ene workshop hebt gemist? Geen probleem! In deze tweede ronde kun je opnieuw kiezen. Een workshop van Jaap Boonstra, Manon de Caluwe en Kilian Bennebroek Gravenhorst bijvoorbeeld of een workshop van Marijke Spanjersberg, Femke Rood en Tim de Witte. En wat dacht je van een workshop met Leike van Oss, Jaap van ‘t Hek? Eén op één gesprekken zijn ook weer mogelijk met Danielle Zandee bijvoorbeeld of Frans Melissen.

Na een dag vol input volgt nu de output: Terug naar het vraagstuk van de Noordzee. En terug naar het thema van de dag: Veranderen voor de toekomst. - Welke veranderkundige strategieën zouden kunnen worden ingezet voor het gebruik van de Noordzee - Waarbij afwegingen voor de lange termijn en dus voor toekomstige generaties ook een plek krijgen en niet alleen de korte termijn afwegingen? - Met collega veranderkundigen krijg je de opdracht om een verrassend klein veranderkundig stappenplan te maken, geïnspireerd door de oogst van vandaag.

Jeroen Smit is een gerenommeerd onderzoeksjournalist die zich verdiept in leiderschap en integriteit. Al 6 seizoenen lang presenteert hij de documentaire reeks Wat houdt ons tegen? Met als één van de doelen om inzicht te bieden in de volgende vraag: Welke systemen, gewoonten, economische belangen en culturele patronen blokkeren de omslag naar duurzaamheid en klimaatadaptatie? Met welke blik kijkt Jeroen Smit naar de veranderkundigen van de toekomst, welke bijdrage kan het vak veranderkunde toevoegen aan de wereld van morgen?