Na Covid en de oorlog in Oekraïne staan ons de komende vijftien jaar nog drie grote schokken te wachten, aldus Bert Van Thilborgh, oprichter van het Belgische adviesbureau Futureproved. In zijn boek Trendsurfing legt hij uit hoe organisaties daar via innovatie op kunnen anticiperen. ‘Als landen het laten afweten, dan bestaat de kans dat bedrijven het stokje overnemen.’

Beginnende leiders worden volgens leiderschapscoach Lennart van der Kraan vaak onvoorbereid in het diepe gegooid. ‘Help/Hoera, ik ga leidinggeven!’ moet hen helpen om zich op die nieuwe verantwoordelijkheid voor te bereiden. ‘Weersta de druk om jezelf meteen te laten gelden.’ 

Mensen zijn niet geëvolueerd om hun dagen achter een scherm door te brengen, zegt arbeids- en gezondheidspsycholoog Christianne Vink. In ‘Het grote hoe ik werkboek’ legt ze kenniswerkers voor hoe ze gezond en vitaal door het leven kunnen gaan. ‘Even een paar minuten naar de vogeltjes kijken heeft al een enorm effect op je welbevinden.’

Optimisme is volgens  team- en organisatiecoach Juul van den Boomen een mindset die we kunnen ontwikkelen. In haar boek ‘Optimisme aan het werk’ legt ze uit hoe. ‘Dromen over wat mogelijk is kan je brein voor de gek houden.’

Vrouwen ondermijnen hun carrières door klusjes aan te nemen waar ze geen waardering voor krijgen, zegt University of Pittsburgh-gedragseconoom Lise Vesterlund. In ‘De Nee club’ beschrijft ze samen met drie mede-hoogleraren hoe vrouwen hun eigen belangen voorop kunnen stellen zonder als niet-collegiaal te worden weggezet. ‘Gender-ongelijkheid zal nooit worden opgelost zonder een goed begrip van de achterliggende redenen.’

Succes op de werkvloer hangt voor een belangrijk deel af van de manier waarop we roddelen, schrijft Haagse Hogeschool-docent Dominique Darmon in ‘Roddel je naar de top’. In het boek geeft ze een aantal tips om hierbij een optimale balans te vinden. ‘Begin langzaam en kijk hoe mensen reageren.’

In tijden van polarisatie wordt het steeds belangrijker om het gesprek met andersdenkenden aan te gaan, schrijven bedrijfsadviseurs Rick Willemsen en Titia Wolf in ‘Het kompas van de held’. Het boek dient als gids om dat op een ethische en heldhaftige wijze te doen. ‘We hebben allebei complotdenkers in onze vriendenkring.’

Success in the workplace depends in large part on the way we gossip, writes Dominique Darmon, senior lecturer at The Hague University of Applied Sciences in ‘Have I Got Dirt For You’. In the book, she gives a number of tips to find an optimal balance. ‘Start slowly and see how people react.’

Werkrelaties zijn vaak onnodig ingewikkeld, stelt bedrijfsadviseur Myra van Zwieten in ‘Werken zonder ruis’. In het boek introduceert ze samen met co-auteur André Kalden een gemeenschappelijke taal waarmee rollen en verantwoordelijkheden zonder emotie bespreekbaar kunnen worden gemaakt. ‘Als er gedoe is tussen jou en degene die jij aanstuurt, dan ligt de fout primair bij jou als leidinggevende.’