Platform voor business professionals
Filteren
1
Non-profit
Podcasts op Managementboek.
Pagina 7 van 473 resultaten
preview
Algemeen management
24 januari 2019
Frans Verhaaren
3-4 minuten leestijd
In ons eerdere boek Werken aan de wakkere stad beschreven we hoe belangrijk het is om allerlei sociale verbanden (een straat, een buurt, een stad, een professioneel verband) weer vitaal te maken.
recensie
Advisering
15 januari 2019
Paul Schollaardt
3-4 minuten leestijd
Janka Stoker en Harry Garretsen zijn er in geslaagd een actueel, onderbouwd en goed leesbaar boek over leiderschap te schrijven. Goede leiders zweven niet onderscheidt zich door de wetenschappelijke onderbouwing van veel andere managementliteratuur.
recensie
Non-profit
9 januari 2019
Elly Stroo Cloeck
3-4 minuten leestijd
Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’
recensie
Algemeen management
19 december 2018
Henny Portman
5-7 minuten leestijd
Tijdens de laatste vakdag van KWD Resultaatmanagement sprak ik Rini van Solingen en hij liet vol trots, en terecht, een geprint exemplaar van zijn nieuwe boek Agile zien.
interview
Non-profit
14 december 2018
Ronald Buitenhuis
3-5 minuten leestijd
Veranderen zit veel te vast in blauwdrukken in een lang van te voren uitgedachte ‘wasstraat'. ‘Wees realistisch', zegt Merlijn Ballieux. ‘Veranderen begint niet op nul.' Hij pleit voor kleine micro-interventies en lef. ‘Een veenbrand levert meer op dan een wasstraat.' Ook zegt hij: ‘Je moet als veranderaar continu de sfeer van de kleedkamer kunnen overbrengen in de bestuurskamer.'
recensie
Financieel management
4 december 2018
Frank van Kuijck
3-4 minuten leestijd
Een boek met de titel Handboek financiële functie en control bij gemeenten en provincies wekt direct mijn aandacht als accountant, operational auditor en adviseur in de publieke sector. Benieuwd wat ik mag verwachten.
recensie
Advisering
9 november 2018
Peter de Roode
4-5 minuten leestijd
Het uitgangspunt van Veranderen als samenspel is gelegen in de zin ‘De spelmetafoor helpt veranderingen in organisaties te initiëren'. In een prettig geschreven boek krijgt de lezer een uitstekend overzicht van veranderen met anderen. Een belangrijk werk voor veranderkundigen, leidinggevenden en professionals.
interview
Advisering
2 november 2018
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Wat is de impact van leiders? Waarom is de managementkwaliteit binnen familiebedrijven zo slecht? Wat is de uiterste houdbaarheidsdatum van een CEO? In Goede leiders zweven niet focussen Janka Stoker en Harry Garretsen op de factoren die bepalend zijn voor effectief leiderschap.
interview
Non-profit
31 oktober 2018
Ronald Buitenhuis
4-5 minuten leestijd
Organisaties drukken mensen graag in hokjes en daar doen mensen maar al te graag in mee. Om het overzichtelijk te houden. Om te kunnen voldoen en waardering te oogsten. ‘Maar mensen zijn geen hokjes', betoogt Judith Webber.
preview
Advisering
26 oktober 2018
Tjip de Jong
4-6 minuten leestijd
Al sinds mijn studietijd verzamel ik managementmodellen. Noem het een uit de hand gelopen hobby. Als ik een nieuw slim model zag dat me aan het denken zetten dan tekende ik het opnieuw uit in het programma ‘Microsoft Paint’.
preview
Algemeen management
24 oktober 2018
Danielle Braun
3-5 minuten leestijd
De recente commotie over de uitspraken van minister Blok viel zo ongeveer samen met een geweldige tocht van vijf uur in de bloedhitte over de Chinese muur in China.
achtergrond
Algemeen management
23 oktober 2018
Marjan Haselhoff
5-7 minuten leestijd
Op 11 december 2018 organiseert Managementboek het seminar 'Teams (nog) beter maken. Marjan Haselhoff is een van de sprekers en zal onder meer vertellen over ontspannen leidinggeven. In dit blog vertelt ze hoe het geven van vertrouwen daarbij kan helpen.
preview
Leiderschap
19 oktober 2018
Gabriël Anthonio
3-4 minuten leestijd
Wil je je verdiepen en bekwamen in leiderschap dat blijvend Impact heeft? Dan is dit boek iets voor jou. Gabriël Anthonio, hoogleraar, bestuurder in de zorg en topspreker op congressen en seminars schreef een handzaam boekje over leiderschapsontwikkeling.
recensie
Non-profit
18 oktober 2018
Anke Tijtsma
3-4 minuten leestijd
Het is gemakkelijk om mee te gaan in de gewone gang van ‘hoe we de dingen hier doen’. En dat is ook precies wat niet goed genoeg is om bij te dragen aan het oproepen tot vernieuwing. Het voelt als een kado dat ik door Kramer en Braun wordt aangezet om stil te staan en even boven de situatie te gaan hangen om te kijken wat er echt nodig is.
recensie
Advisering
11 oktober 2018
Arie Buvens
3-5 minuten leestijd
In de kern gaat Veranderen als samenspel over het doorgronden van de veranderkundige dynamiek, het doordenken en afwegen van veranderkundige keuzen en over de vraag wat spelers werkbaar achten in de speelruimte die ze weten te maken.
interview
Algemeen management
7 oktober 2018
Bas Hakker
7-9 minuten leestijd
Jitske Kramer en Danielle Braun schreven het vervolg op het succesvolle De Corporate Tribe getiteld: Building Tribes - reisgids voor organisaties. We spreken Kramer over het boek waarin de antropologen uitleggen wat we kunnen leren van de manier waarop mensen in de hele wereld hun ‘community’ opbouwen.
interview
Leiderschap
30 september 2018
Bert Peene
5-6 minuten leestijd
Gebrek aan eigenaarschap is een van de grote ergernissen van iedere leidinggevende. Mensen doen wat ze moeten doen, maar zetten vaak niet dat tandje bij om het verschil te maken. Terwijl iedere organisatie in een snel veranderende wereld nu juist dat zo hard nodig heeft. In zijn boek Wie zorgt dat het goed komt? - Hoe je eigenaarschap kunt vergroten in jouw team legt Pieter van der Haak uit hoe je in je team eigenaarschap kunt vergroten.
recensie
Non-profit
26 september 2018
Wim Sinke
6-9 minuten leestijd
De titel De groene illusie zet meteen de toon; dit wordt waarschijnlijk geen opbeurend verhaal. De ondertitel doet daar nog een schepje bovenop en mijn eerste reactie daarop was: ‘Maar dat heeft toch ook niemand beweerd?’
recensie
Advisering
25 september 2018
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Veranderen als samenspel is voor mensen die samen met anderen nieuwe werkelijkheden creëren en leren omgaan met onzekerheden. Het vergt moed om die tegemoet te treden en dat gaat gepaard met spanningen. Door samenspel wordt verandering en vernieuwing mogelijk.
recensie
Non-profit
21 september 2018
Ruben van de Belt
3-4 minuten leestijd
Vernieuwend zijn boeken over innovatie vaak allang niet meer. Het is een genre op zich geworden, waarin modellen met een kleine aanpassing of toevoeging gerecycled in het nieuwe boek terecht komen. Van indammen naar laten stromen is daarop een positieve uitzondering.