Uitgeverij Haystack heeft een serie Topondernemers’ waarin de successen en mislukkingen van ondernemers worden ontrafeld. In deze serie hoort ook het boek over André Rieu thuis.

‘Van fouten kun je leren.’ ‘Ondernemen is vallen en opstaan.’ Uitspraken waar je het moeilijk mee oneens kunt zijn. Toch blijkt dat in de praktijk niet zo eenvoudig. Paul Louis Iske roept ons in Instituut voor Briljante Mislukkingen op om open te staan voor onze fouten en daarvan te leren. Om herhaling te voorkomen en het de volgende keer beter te doen.

Het Grote Inspiratie Doeboek is een kleurrijk boek, dat zeker inspireert. Groot is het boek ook door het formaat A4. De pagina's in het boek zijn een lust voor het oog. Erg mooi grafisch vormgegeven.

Circulair Leiderschap, terug naar de kern geeft vooral een beschrijving van een sympathieke methode om te vergaderen en om echt met elkaar in contact te komen waardoor thema’s op een dieper niveau bespreekbaar worden.

Een zeer praktisch boek met adviezen uit de praktijk. Knap werk van Boonstra om te beginnen bij de praktijk van succesvolle organisaties en vervolgens daaruit te destilleren wat er geleerd kan worden met betrekking tot cultuurverandering. Dat er op dit onderwerp nog steeds nieuwe inzichten naar boven gehaald worden, maakt dit boek meer dan de moeite waard.

Kwetsbaarheid en moed, dat zijn de centrale onderwerpen in het werk en de boeken van hoogleraar Brené Brown. Ook in Verlangen naar verbinding, haar nieuwste boek.

Een fraai en super volledig boek over hoe je teams kunt coachen. De ervaring van de schrijver, Martijn Vroemen, voel je op iedere bladzijde. Dat is fijn want het maakt dat ik vrijwel alles geloof wat ik in dit boek lees.

De wereld van Design Thinking wordt vaak geassocieerd met de wilde wereld van Startups. Boeken erover zijn dan ook druk opgemaakt en vol hippe verhalen.

Hoera, ik heb een winkel! Een winkel voor mijn klanten geschreven door Harry Bijl is voor mij een speciaal boek. Toen ik werd gevraagd om hier een recensie over te schrijven kreeg ik spontaan het gevoel; ‘hoera, weer eens echt een leuk boek om te lezen!’ en dat bleek ook waar te zijn.

Bij uitgeverij Lenthe Publishers is het boek 'Bitcoin en Blockchain, de ontregelende opmars van de cryptocurrencies' van tech-journalist Herbert Blankesteijn verschenen. Een bespreking.

Sinds het lezen van Kate Raworths Donuteconomie ben ik gegrepen door Duurzaamheid. Ik las dan ook direct erna het boek Geld stuurt de wereld, jij bepaalt de koers van Anne-Marie Rakhorst.

Wat is er toch met de detailhandel in Nederland aan de hand? Eerst de teloorgang van V&D. De verkoop aan private equity van HEMA. En nu Blokker in het nieuws.

Onze samenleving is een netwerkeconomie. We worden niet langer gewaardeerd om wat we weten, maar om hoe we die kennis benutten in combinatie met relevante relaties. Dat doen we vanuit het besef dat bepaalde vraagstukken alleen tot een succes kunnen worden gemaakt wanneer mensen en organisaties verbonden worden om gezamenlijk kracht te organiseren. Aldus de auteurs van Organiseren in en met netwerken.

Wat een dik boek met een dikke verrassing! De start is zonder meer goed. En wat een mooie creatie is dit boek. Het begint met de start van Tony Chocolonely in 2003 tot hoe het bedrijf is gegroeid tot een serieuze marktspeler in de huidige tijd.

De meeste Nederlandse sprekers op een podium, dat gaat zelden goed. Ze voelen zich er niet thuis en weten de aandacht van hun gehoor niet vast te houden. De meeste presentaties zijn pragmatisch, houterig en vooral slaapverwekkend saai. Aldus Theo Hendriks in The Wow Starts Now.

Als we ons alleen op succes richten in onze organisatie en alles wat niet lukt onder het tapijt vegen, zetten we onszelf klem in een omgeving van georganiseerde domheid. Toch richten managementopleidingen zich vrijwel zonder uitzondering op dat succes.

Mario E. Moreira wrote the book The Agile Enterprise – Building and Running Agile Organizations. A book that can help you to understand what is needed to achieve the full benefits of mature agile. Individuals at all levels in the organization must be committed to the agile mindset and focusing on delivering value to the customer. On top of this all employees must be empowered to take ownership.

Recentelijk heb ik een volwassenheidsnulmeting bij een financiële instelling uitgevoerd. Tijdens de interviews werd verwezen naar een, mij onbekend boek, Dit is agile – Van introductie tot implementatie, dat deze organisatie als leidraad gebruikt had bij het invoeren van agile. Uiteraard kon ik het niet laten om dit door Sander Hoogendoorn geschreven boek te recenseren.

De zorg heeft mijn passie, met name het verbeteren van de informatievoorziening en daarmee het reduceren van de kosten. Een boek over platformtechnologie voor de ouderenzorg is dan zeer welkom, nieuwe ideeën zijn altijd welkom.