Als boekrecensent treed je soms buiten je kaders; ofwel je gaat ‘out of the box'. Dit keer recenseer ik geen boek, maar een kalender! Jawel, een heuse ‘scheurkalender' boordevol tips voor auteurs en (vak)schrijvers. Elke dag nieuwe inspiratie!

Met het fenomeen verwaarloosde kinderen zijn we (helaas) al jaren bekend, maar dat je ook van verwaarlozing kunt spreken als het over organisaties gaat, is de verdienste van Joost Kampen, die het concept in 2011 in zijn gelijknamige boek introduceerde. In Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties (‘Lessen uit de geleefde werkelijkheid’) werkt hij het concept, dat in brede kring waardering kreeg, verder uit met nieuwe wetenschappelijke kennis en casuïstiek.

Als adviseur bij Adviestalent kom ik bij veel verschillende organisaties over de vloer die te maken hebben met allerlei verschillende uitdagingen. Het belangrijkste wat deze organisaties met elkaar gemeen hebben, is dat zij vrijwel allemaal één of meer maatschappelijke functies vervullen.

Ruim tien jaar geleden verscheen Liefde voor leren, het proefschrift van Manon Ruijters waarin zij de diversiteit van leren bespreekbaar maakte voor het leren en ontwikkelen van individuen en groepen.

Het behoeft geen introductie meer. We leven in een tijd van immens snelle technologische vooruitgang. Technologie is steeds meer vervlochten met ons dagelijks leven. De relatie met onze smartphone is een prachtig voorbeeld, maar ook Virtual Reality en Brain Computer Interfaces komen eraan.

De meeste organisaties investeren in de ontwikkeling van hun mensen door middel van opleidingen buiten de deur. In de Verenigde Staten is een nieuw type organisatie aan het ontstaan, gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers.

Voor een beginnend adviseur is Imperfecte adviseur een feest van herkenning. Even voelde het als een arm om mijn schouder terwijl de schrijver zegt: ‘Voel je niet opgelaten, dit soort fouten maken we allemaal als adviseur’.

In Leidinggeven met IMPACT beschrijft Bene Bailleul op heel praktische en begrijpelijke wijze hoe je als leidinggevende het beste kunt halen uit jezelf en uit jouw team; en hoe je daardoor als manager meer successen behaalt en tegelijk meer plezier in het werk kunt hebben.

Dit boek kan gezien worden als een prachtige illustratie en voorloper van ‘big data’. Moneyball is het succesverhaal waarin de armste honkbalclub van de States, de Oakland Athletics, zeer veel wedstrijden won.

Wie heeft er niet tegenwoordig niet meer gehoord van de bitcoin? De onderliggende technologie is blockchain. Deze technologie is veel breder inzetbaar en kan disruptief zijn voor vele branches.

‘Wat een gedoe, dat inkopen’ heb je als inkoper vast wel eens gehoord in de dagelijkse omgang met je collega’s. Zeker als ze te laat bij je aankloppen met de vraag ‘of je snel iets namens hun wilt inkopen’. Intuïtief schieten veel inkopers waarschijnlijk in de verdediging of zetten vol in op de aanval. Niet echt productief, integendeel vaak eerder contraproductief. Hoe je in dit soort situaties beter kunt reageren, lees je in het boek ‘Gedoemanagement’ van auteur Frank Schurink.

Kim Scott heeft met Radicaal openhartig een toegankelijk en informatief boek geschreven over teams gestoeld op haar ervaring in Silicon Valley opgedaan bij bedrijven als Google en Apple.

‘Leugenaar’ draait om een bizar ongeval. Abe, een zachtaardige jongeman, woont in een voormalig kerkgebouw dat is omgebouwd tot appartementencomplex. Op een avond komt Abe ten val vanaf de vierde verdieping van het complex. Hij raakt in coma en komt in vegeterende toestand in het ziekenhuis terecht.

Influencers van Carole Lamarque neemt je op eenvoudige wijze mee op pad in het onderwerp Influencer marketing.

Dit boek is anders dan andere boeken over ondernemerschap. Joyful ondernemen gaat over het bereiken van je doel, maar meer nog over de weg ernaartoe.