Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Podcast

Peter Kunneman

‘Ga surfen op de groepsdynamiek’

Peter Kunneman was organisatieadviseur bij Accenture toen hij bij toeval in een opleidingsweek terecht kwam bij Yvonne Agazarian. De grondlegsters van de theorie van levende menselijke systemen. Inmiddels is Kunneman teamcoach en schreef hij samen met Paula Nordhauzen 'Leven het team'.

Karin de Zwaan | Aad Goudappel | 8 december 2022 | 2-3 minuten leestijd

Deze week is Peter Kunneman te gast in podcast De Boekenpraktijk. Willem van Leeuwen praat met hem over het werken in teams én hoe conflicten en emoties daarin hun plek hebben. Kunneman: 'Conflicten en vechtenergie zijn een taboe in teams. Het moet harmonieus zijn en zodra er conflict is gaat iedereen op tilt. Vechtenergie kun je uitleven in een groep met sarcasme, beschuldigingen, etc. en dan levert het meer vechtenergie op. Dat is niet functioneel. Maar als je leert dat vechtenergie goud waard is voor het team én je leert om die energie voor een doel in te zetten zónder hem uit te leven dan ontwikkel je verder.'
Recent is er in de media uitgebreid aandacht geweest voor de vechtenergie en boosheid van Matthijs van Nieuwkerk op de redactie van DWDD. In de aflevering legt Peter Kunneman uit hoe 'de rolklem' uit de theorie van SCT® hierin een rol speelt. 

Systems-Centered Training

Met het Leve het team hebben de auteurs het doel om de SCT®-methode in organisaties in Nederland te introduceren. De methode is gebaseerd op de theorie van levende menselijke systemen, waarmee teams zich ontwikkelen in prestatie en werkklimaat. Met de methode kun je een goed beeld krijgen van de groepsdynamiek in de organisatie. Kunneman: 'Maak met deze methode de omslag van slachtoffer zijn van de groepsdynamiek binnen je team naar surfen óp die groepsdynamiek.'

STELLINGEN

Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Peter Kunneman zijn:

  1. Conflicten en dus emoties van boosheid uiten zijn nuttig in teams;
  2. De kwaliteit van samenwerken hangt in veel organisaties te veel aan het type leiderschap van de direct leidinggevende;
  3. Echt samenwerken waardoor één plus één drie wordt is bijna een utopie omdat ons ego - met ons eigen belang - daar tussen zit.

Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering van De Boekenpraktijk op deze pagina of open de podcast op SpotifyApple PodcastsGoogle Podcasts of YouTube

OVER DE BOEKENPRAKTIJK

De Boekenpraktijk is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt elke twee weken samen met auteurs hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de praktijk.

Over Karin de Zwaan
Karin is marketeer bij Managementboek.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Boek bij dit artikel

Peter Kunneman, Paula Nordhauzen
Leve het team

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden