Hoera! Energie

Het boek 'Hoera! Energie' gaat over de bronnen waaruit mensen energie kunnen winnen, maar ook waardoor energie kan wegvloeien. Het maakt u bewust van de mogelijkheden om energievreters om te zetten in energiegevers. Want, zo stelt Bert Arons, is het geen geweldig vooruitzicht om naar uw werk te gaan, op uw werk te zijn, van uw werk te komen en met geluk, kracht en plezier te denken: Hoera! Energie. Ik dacht meteen: 'Dat zou ik ook wel willen!' Dus daar wil ik meer van weten. Het eerste dat opvalt als je het boek in je handen houdt, is de hoeveelheid kleur die van de pagina's spat. Ook staat het vol kleurrijke foto's die het boek illustreren. Daarnaast valt mij de zeer uitgebreide inhoudsopgave op en het kleine lettertype. De auteur heeft ons veel te vertellen. Arons beschrijft in zijn boek een systeem met 8 energiebronnen: 1 Inhoud 2 Onderlinge relaties 3 Invloed van anderen 4 Algehele beleving 5 Emotionele beleving 6 Manier van communiceren 7 Zelfbeleving 8 Eigen ontwikkeling Deze acht bronnen vormen de basis en kunnen energie geven en nemen. Daarnaast zijn er 35 kernwoorden die je kunt koppelen aan de bronnen. Om het overzichtelijk te houden hebben deze bronnen ieder een eigen kleur gekregen. De bedoeling is dat je vervolgens met je team gaat reflecteren. Oftewel, je maakt bespreekbaar waar je energie van krijgt of waardoor je energie verdwijnt. Daarom zijn er nog eens 70 specifieke woorden die je tot je beschikking hebt om tegen collega's te zeggen wat nodig is om te zeggen wat je wil zeggen. Mij duizelde dit alles al gauw. Gelukkig illustreert Arons zijn boek met veel voorbeelden uit zijn praktijk. Mij helpen die voorbeelden om zijn model beter te begrijpen en hierdoor gaat het boek ook leven. Uiteindelijk gaat het er om in 'Hoera! Energie' om met je team of collega's in gesprek te raken over energie. En daardoor tot gedragsverandering te komen. Door de energiebronnen met de specifieke kernwoorden en woorden te gebruiken spreekt iedereen binnen het team uiteindelijk dezelfde taal. Dat maakt het gemakkelijk om ook tot een gedragsverandering te komen. En daardoor groei je, niet alleen als team maar ook als individu en organisatie. Ik vind 'Hoera! Energie' van Bert Arons een moeilijk boek. Ik begrijp het idee en systeem van Arons uiteindelijk wel, maar ik vind het lastig om de stap van theorie naar praktijk te maken. Ondanks de verschillende oefeningen om met het systeem aan de slag te gaan. Mij zou het helpen als de stappen in het boek wat kleiner waren. Aan de hand van de oefeningen zou ik stap voor stap vertrouwd willen raken met dit systeem. Concluderend kan ik zeggen dat dit boek tijd nodig heeft. Ik moest het een paar keer doornemen om echt tot de kern te kunnen komen. Maar ik weet zeker dat als je die energie erin steekt, je een systeem in handen hebt dat je energie kan opleveren.