Spiegel aan de top

De inkijk in de executive coaching krijgen we door middel van een blik in een wereld waar we normaal niet in kunnen kijken. Doordat de Burger een duidelijke opbouw aanhoudt tijdens de interviews, worden de overeenkomsten en de verschillen inzichtelijk. De inkijk vanuit de kant van bestuurders, executive coaches en commissarissen maakt het geheel bijzonder interessant. Het resultaat is een ongelofelijke hoeveelheid informatie. En we krijgen echt inzicht in hoe waardevol coaches kunnen zijn op het executive niveau. De do's en don'ts zijn soms oh zo eenvoudig en soms een eyeopener. Deze do's en don'ts komen uit de praktijk, waardoor ze niet alleen een andere lading krijgen, maar ook veel meer impact op de lezer hebben. Hoe men tot de keuze van de coach komt, is iets waaruit lessen getrokken kunnen worden. Dat accreditatie in veel gevallen niet leidend bij de keuze is, is veelzeggend. Nog veelzeggender is dat mond-op-mondreclame en de kennis en ervaring van de coach van groot belang zijn bij de keuze. Samen met de bekende 'klik' zijn dat hoofpunten bij de keuze van de coach. De in alle interviews terugkomende vragen over hoe men de coaching ervaart en wat belangrijk was en wat niet tijdens het traject, maken het inzicht, in deze tot nu toe onbekende wereld, compleet. Meteen kun je je als coach afvragen of je 'je schuldig maakt' aan de do's en don'ts en of deze voor jou en/of je coachees net zo zwaar wegen als voor de geïnterviewden in 'Spiegel aan de Top'. Zo kan ook de reflectie van de coach meer diepgang krijgen. De verschillende vraagstukken waarmee de executive coach te maken krijgt, komen in de interviews duidelijk naar voren. En zijn niet alleen zeer boeiend om te lezen maar maken ook mensen-van-vlees-en-bloed van de geïnterviewden, waardoor je vanzelf gaat reflecteren hoe jij – als coach – hier zelf mee om zou kunnen/willen gaan. Yvonne Burgers' heldere taalgebruik, de samenvattingen aan het einde van elk hoofdstuk, de pakkende titels van de hoofdstukken en het slothoofdstuk met 'Lessen uit de praktijk van de executive coaching' maken het boek prachtig compleet. 'Spiegel aan de Top' schittert je tegemoet! Bij het oppakken word je door de zilveren voorkant echt gespiegeld, belangrijkste is echter dat de inhoud van het boek daadwerkelijk de spiegel is, die ons een unieke inside blik gunt in de dagelijkse praktijk van de bestuurder, commissaris en executive coach. Als er dan al een minpunt genoemd moet worden: er is geen e-book van, en dat is in de moderne praktijk van E-readers en I-pads toch wel heel handig! Al met al een absolute aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in executive coaching. En dan niet alleen voor executive coaches maar ook als je zelf geen executive coach bent. Veel van de opmerkingen kun je naar het 'gewone' coachen omzetten en geeft de coach de mogelijkheid de coachvragen van de coachees van meerdere kanten te benaderen. En voor wie twijfelt of coaching in zijn/haar situatie van nut kan zijn, is dit boek ook een aanrader. Na lezen ervan zal het niet moeilijk zijn tot een beslissing te komen.