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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Rubriek: Personeelsmanagement

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Creating Balance?
paperback Engels20149783642423604 11-10-2014
A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory.  Meer
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Shiva Meyer
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
paperback Duits20209783658297626 4-3-2020
Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben.  Meer
€ 85,10
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Professional Search als Personalmarketing
gebonden Duits20139783642409820 26-11-2013
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden.  Meer
€ 57,06
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Jana Leidenfrost
Führungskräfteentwicklung
paperback Duits20149783642410598 5-5-2014
In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden.  Meer
€ 38,00
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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
paperback Duits20139783658014155 28-6-2013
Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen.  Meer
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Reputationsmanagement
paperback Duits20159783658089481 16-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
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Doris Gutting
Diversity Management als Führungsaufgabe
paperback Duits20159783658090913 17-4-2015
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes.  Meer
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Chefsache Betriebskita
gebonden Duits20149783658035891 6-11-2014
Kürzere Elternzeiten, sinkende Personalbeschaffungs- und Wiedereingliederungskosten, eine stärkere Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie ein Imagegewinn sind nur einige der positiven Effekte von Betriebskitas.  Meer
€ 26,79
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Inspiring! Kommunizieren im TED-Stil
paperback Duits20169783658095727 9-3-2016
Die Geheimnisse der TED-Talks für erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen: Dieses Werk zeigt, wie Führungskräfte und Fachexperten in Unternehmen so ansprechend und mitreißend präsentieren wie die TED-Redner und wie damit der Austausch von Ideen und Innovation in Unternehmen gefördert werden kann.  Meer
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Claudia Heinrich
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes
paperback Duits20179783658184698 31-5-2017
Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können.  Meer
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Active Office
gebonden Duits20189783658184773 29-5-2018
Ein „moderner“ Arbeitsplatz soll schnell, vernetzt, bequem sein: Informationen, Dienstleistungen und Waren idealerweise nur ein Mausklick entfernt.  Meer
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Steffen Hillebrecht
Die zweite Karriere
paperback Duits20179783658186500 26-6-2017
Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor.  Meer
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Linda Mory
Soziale Verantwortung nach innen
paperback Duits20149783658049249 17-2-2014
​Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort unserer heutigen Gesellschaft, der Politik, aber auch zunehmend des betriebswirtschaftlichen Denkens geworden.  Meer
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Maja Tintor
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
paperback Duits20159783658105983 21-7-2015
Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt.  Meer
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Olga Metzger
Personalführung und Organisation in vagen Kontexten
paperback Duits20219783658325237 22-1-2021
Betriebe sehen sich auf unterschiedlichen Ebenen stets mit Vagheit konfrontiert, was durch die kontinuierlich zunehmende Kontingenz, Komplexität und Dynamik der betrieblichen Umwelt verstärkt wird.  Meer
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Mayank Kumar Golpelwar
Global Call Center Employees in India
paperback Engels20159783658118662 18-11-2015
Mayank Kumar Golpelwar analyses why Business Process Outsourcing (BPO) units and their young employees found themselves to be the target of severe criticism from India’s middle classes.  Meer
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Caroline Bürge
Personalmarketing im Internet
paperback Duits20159783658118792 3-12-2015
Caroline Bürge untersucht die Möglichkeiten, die das Internet für das Personalmarketing bietet. Sie erklärt die wichtigsten Begrifflichkeiten des Personalmarketings, geht auf rechtliche Probleme bei der Nutzung von Social-Media-Kanälen ein und ergründet, wie man rechtlichen Problemen vorbeugt.  Meer
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
gebonden Duits20139783642352942 28-6-2013
Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen.  Meer
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Führen an der Leistungsgrenze
paperback Duits20149783658043155 24-7-2014
Leistungsstarke Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle bei der Erlangung und Verteidigung von Wettbewerbsvorteilen. Führungskräfte stehen dabei vor der Herausforderung, die Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.  Meer
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Joachim Studt
Persönliches Change Management
paperback Duits20129783658005757 26-9-2012
Akuter Stellenabbau, persönliche Unzufriedenheit und die zunehmende allgemeine Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt verlangen heute immer häufiger auch von gestandenen Arbeitnehmern das Umsteigen auf berufliche Alternativen.  Meer
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