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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Rubriek: Personeelsmanagement

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion
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Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.  Meer
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Michael Hübler
Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern
gebonden Duits20229783658369439 1-4-2022
Eine positive Führung zielt auf die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter ab, damit diese langfristig bessere Leistungen erbringen, produktiver sind und das Unternehmen erfolgreicher ist.  Meer
€ 57,06
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Management-Kompetenz durch Fallstudientechnik
paperback Duits20069783834902122 30-5-2006
Dieses Buch bietet eine Anleitung, wie sich Management-Qualifikationen durch Fallstudien entwickeln und bewerten lassen. Im Zentrum steht die Simulation konkreter Problemlösungsprozesse zu betriebswirtschaftlichen Sachverhalten.  Meer
€ 51,46
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Cornelia Jensen
Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
paperback Duits20229783658373030 12-10-2022
​Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf.  Meer
€ 29,03
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Markus-Oliver Schwaab
Führen mit Zielen
paperback Duits20109783834908353 30-9-2010
Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument „Führen mit Zielen“ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz.  Meer
€ 62,67
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Janusz Kirsch
Personalentwicklung im Ost-West-Vergleich
paperback Duits19919783824400775 1-1-1991
Die iiberragende Bedeutung des Humankapitals "Soft Factor", der den Erfolg des Unternehmens stark beeinfluBt, wurde in der westlichen betriebswirtschaftlichen Literatur schon vor einiger Zeit erkannt.  Meer
€ 62,67
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Stephan Bültel
Effektivität von Top Management Teams
paperback Duits20099783834916075 16-4-2009
„Offene Diskussionen“ zwischen Vorstand und Aufsichtsrat sowie im Vorstand und im Aufsichtsrat gelten als ein Bestandteil guter Unternehmensführung.  Meer
€ 79,49
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Martin Klaffke
Strategisches Management von Personalrisiken
paperback Duits20099783834916327 24-9-2009
In Zeiten zunehmender Komplexität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmenserfolges.  Meer
€ 57,06
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Arne Berndt
Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
paperback Duits20099783834917140 25-6-2009
Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten.  Meer
€ 79,49
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Jessica Lange
Feelgood Management - Requirements and Tasks
paperback Engels20229783662657935 6-12-2022
This practical guide provides the reader with a comprehensive overview and detailed insight into the essential requirements and tasks of a Feelgood Manager.  Meer
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Jürgen Mühlbacher
Rollenmodelle der Führung
paperback Duits20039783824406708 30-1-2003
Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt Jürgen Mühlbacher ein Modell der attributionstheoretischen Wahrnehmung von Führung, das er mittels einer linguistischen Inhaltsanalyse testet.  Meer
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Christian Bernhardt
Nonverbal Communication in Recruiting
paperback Engels20229783658369286 29-5-2022
Sharpen your eye for non-verbal communication in recruiting with this book. Well-founded studies show that in the job interview, the non-verbal level of conversation is responsible for 80 percent of whether applicants and companies decide in favor of each other.  Meer
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Peter Dowling
Internationales Personalmanagement
paperback Duits20109783834903792 12-11-2010
Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten.  Meer
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Vertrauensbasierte Führung
paperback Duits20169783662462324 5-2-2016
In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt.  Meer
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Mitarbeiterführung
paperback Duits20239783662656495 9-5-2023
Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet.  Meer
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Bettina Reuter
Motorsport-Management
paperback Duits20229783662656976 26-11-2022
Der Motorsport bietet mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Serien, Klassifikationen und Veranstaltungsarten ein breites Spektrum an Betätigungsfeldern.  Meer
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Erfolgreich in der Personalvermittlung
paperback Duits20219783658336370 13-6-2021
Dieses Buch zeigt, wie es Personaldienstleistern gelingt, neue Potenziale bei der Akquise von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden zu erschließen. Demografische Veränderungen, Fachkräftemangel und rechtliche Neuerungen bieten beträchtliches Wachstumspotenzial in der Personalvermittlung, fordern aber auch neue Kompetenzen.  Meer
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Wilhelm Berning
Führungskompetenz und Motivation
gebonden Duits20219783658336974 19-6-2021
Dieses Buch liefert wertvolles Wissen, um neue Führungsanforderungen anzunehmen und Motivation in unternehmerischen Zusammenhängen zu verstehen. Es widmet sich dabei auch spezifischen Themen wie der dysfunktionalen oder toxischen Führung.  Meer
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Armin Trost
Talent Relationship Management
paperback Engels20169783662513521 3-9-2016
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees.  Meer
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Sonja Maria Schrader
Erwerbsarbeit von Müttern und frühkindliche Fremdbetreuung
paperback Duits20219783658362867 15-12-2021
Dies ist ein Open-Access-Buch. Der Band bietet eine wirtschaftswissenschaftlich und psychologisch fundierte Herleitung von Wohlfahrtseffekten, die durch den zunehmenden Erwerbsumfang von Müttern und der daraus resultierenden frühkindlichen institutionellen Fremdbetreuung entstehen.  Meer
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