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Sana Sellami

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Karijn Bonne

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Nieuwe generaties in organisaties

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Hoe boek voor strategisch HRM

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Saskia Schepers

Als alle breinen werken

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Dirk Muis

Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Tips van de redactie

Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

€ 32,–

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

Leon Schaepkens

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Hanneke Moonen

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Matthijs Steeneveld

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Janske van Eersel

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Annika Dräger Markus H. Dahm

Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit

Paperback DE21-07-20239783658421298

Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivität nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfüllen sowie für das Employer Branding nutzen können, um sich als attraktiver Arbeitsgeber zu positionieren… Meer

€ 17,81

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Henrik Trenkel

Virtuelle Verkaufsgespräche professionell planen und durchführen

Paperback DE10-11-20239783658431433

Dieses essential ist eine praxisnahe Einführung in den digitalen Verkaufsprozess und unterstützt Sie bei der professionellen Planung und Durchführung virtueller B2B-Verkaufsgespräche. Vertriebsprofi Henrik Trenkel erläutert erprobte Strategien und konkrete Taktiken, mit denen Sie Ihre Kunden auch… Meer

€ 17,81

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Andrea Ludwig

Organisationales Lernen und Digitalisierung

Paperback DE25-04-20249783658441524

Das Buch zeigt anhand aktueller Forschungsthemen und Praxisbeispiele, welche Veränderungen die digitale Transformation in den Lernprozessen von und in Organisationen ausgelöst hat. Anpassungen von Organisationen auf Veränderungen sind die Basis für Innovationsprozesse, die wiederum auf den… Meer

€ 45,84

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Jan U. Hagen

Fatale Fehler

Gebonden DE08-09-20179783662554838

In diesem Buch über Fehlermanagement demonstriert der Autor auf faszinierende Weise, wie wichtig es ist, aus Fehlern zu lernen und beschreibt praxisnah, wie dieses Konzept im Unternehmensumfeld eingesetzt werden kann… Meer

€ 68,28

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Patrik Steiner

Die Zukunft der HR erfolgreich gestalten

Paperback DE31-10-20249783658452629

Dieses Buch legt praxisnah und kompakt dar, wie eine umfassende Digitale Transformation der HR nutzerorientiert und wertschöpfend gelingt. Es konzentriert sich nicht nur auf die Digitalisierung der HR-Kernprozesse, sondern auch auf die erforderliche Anpassung der Aufbauorganisation sowie des… Meer

€ 45,84

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Gerd Ulmer

Führen mit Rollenbildern

Paperback DE16-10-20189783662578926

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit bürokratischer, steriler Auflistung der Aufgaben sind dazu wenig geeignet… Meer

€ 57,06

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Frank Lattuch

Führung interdisziplinärer Teams

Paperback DE11-10-20249783658457624

Für viele Problemstellungen erscheinen interdisziplinäre Teams eine großartige Idee zu sein. Jedoch ist das Führen dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich… Meer

€ 40,24

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Christoph Vogel

Commitment in wachsenden KMU

Paperback DE03-01-20269783658504304

In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, wie sich Veränderungen während des Wachstums kleiner und mittlerer Unternehmen auf die Bindung (Commitment) der Beschäftigten auswirken. Obwohl KMU-Wachstum meist mit viel Positivem assoziiert wird, sind damit auch Herausforderungen verbunden, die in… Meer

€ 96,32

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Malte Martensen Marc Helmold

Neurodiversität am Arbeitsplatz

Paperback DE22-01-20269783658505189

Dieses Buch beschreibt die verschiedenen Formen von Neurodiversität und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, erfolgreich mit dem Thema im Arbeitsalltag umzugehen. Es bietet Handlungsempfehlungen, wie ein optimales Zusammenarbeiten funktioniert und wie neurodivergente und inklusive… Meer

€ 62,67

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Cornelia Walter

Erfolgreiche Karrierebrüche

Paperback DE17-04-20269783658506841

Unkonventionelle Karrieren sind kein Risiko, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit Transferable Skills, inklusivem Talent Management und einem Skills-First-Ansatz Karrierebrüche produktiv nutzen – von der Rekrutierung über personalisierte Lernpfade bis zur internen… Meer

€ 45,84

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Daniela Ulber Itala Ballaschk

Teamarbeit in der Sozialwirtschaft

Paperback DE27-06-20269783658517434

Das Thema Teamarbeit kommt in diesem Buch wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisorientiert für den organisationalen Kontext der Sozialwirtschaft zur Darstellung. Durch den klaren Aufbau und die Didaktisierung lässt es sich vollständig oder auch in Teilen im Rahmen der Hochschullehre wie… Meer

€ 34,64

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Susann Dietze

Trauermanagement in Organisationen

Paperback DE13-05-20269783658517861

Todesfälle im beruflichen Kontext stellen Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen vor besondere Herausforderungen. Neben einer zeitnahen Reaktion erfordert diese komplexe Situation ein professionelles und angemessenes Vorgehen… Meer

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Edeltrud Habib Ina Riechert

Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Paperback DE08-08-20169783662491119

Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen… Meer

€ 68,28

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Jens Kirchner Sascha Morgenroth Tim Marshall

Transfer of Business and Acquired Employee Rights

Paperback EN20-06-20189783662569689

This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key employment and labour law aspects in national and international transfers of business in the European Union, its member states and selected important countries around the world… Meer

€ 108,99

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Armin Trost

Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität

Gebonden DE31-07-20189783662574065

In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt… Meer

€ 90,71

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Heidrun Schüler-Lubienetzki Ulf Lubienetzki

Durch die berufliche Krise und dann vorwärts –

Paperback DE03-03-20209783662605356

Dieser Ratgeber vermittelt erprobtes Handwerkszeug, um auch bei schweren beruflichen Krisen wieder zum eigenen Wohlbefinden zu finden. Ein besonderes Augenmerk legt das leicht verständliche Buch auf das frühzeitige Erkennen der sich abzeichnenden Krise, sowie die Krisenprävention… Meer

€ 21,51

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Kathrin Köster

Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen

Paperback DE20-07-20219783662632246

Dieses Buch zeigt einen neuen Weg, wie man durch bewusste Selbstführung auf effektive und freudvolle Weise seine Führungsqualitäten weiterentwickelt. Im Mittelpunkt steht der Mensch als ein Team bestehend aus vier Mitgliedern… Meer

€ 73,89

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Anja Karlshaus Anke Wolf

Agiles Human Resources

Paperback DE17-12-20219783662635377

Unternehmen unterliegen einem enormen Veränderungsdruck hin zu einer digitalen und agilen Arbeitswelt. Die HR-Abteilung kann mit ihrer Fachkompetenz in Personal- und Kulturfragen einen maßgeblichen Beitrag zu einem solchen Wandel leisten… Meer

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Jennifer Kolomitchouk Jürgen Sander Ralf Knackstedt

Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel

Paperback DE25-03-20229783662636725

Das Fachbuch bietet Orientierungshilfe bei der Analyse der Kompetenzanforderungen im Digitalen Wandel. Es stellt Kompetenzmodelle unterschiedlicher Ausrichtungen vor und dient als Ausgangsbasis für die Profilbildung in der eigenen Organisation… Meer

€ 68,28

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Kathrin Schütz

Pferdegestütztes Coaching – psychologisch basiert und wissenschaftlich fundiert

Paperback DE14-04-20229783662645093

In diesem praxisrelevanten Buch erfahren Sie, warum das Coaching mit Pferden so wirkungsvoll ist und warum dabei Psychologie, Forschung und Praxis so wichtig sind. Sie erhalten Antworten auf die Frage, was hinter dieser Methode der Persönlichkeitsentwicklung steckt und wie verschiedene… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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