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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Door het regenboogplafond
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen
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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Rubriek: Personeelsmanagement

Ina A. Falkenstein
Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung
paperback Duits20059783824483365 26-8-2005
Ina A. Falkenstein weist den Einfluss variabler Entgeltkomponenten auf das Risikoverhalten im Kreditentscheidungsprozess nach und analysiert die risikosteuernde Wirkung der Vergütungsdimensionen.  Meer
€ 73,89
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Stephan Proksch
Mediation. Design und Setting
gebonden Duits20239783662656419 2-1-2023
Was geschieht vor Beginn der Mediation? Wie werden die Parteien zu einander positioniert? Wie gestalte ich einen Klärungsprozess in einer Gruppe? Viel wurde bereits über Gesprächsführung und Technik der Mediation geschrieben.  Meer
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Personalmanagement
paperback Duits20239783662657317 10-2-2023
Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen.  Meer
€ 62,67
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Dirk Holtbrügge
Personalmanagement
paperback Duits20229783662657416 13-7-2022
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit.  Meer
€ 32,39
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Jessica Lange
Feelgood Management - Requirements and Tasks
paperback Engels20229783662657935 6-12-2022
This practical guide provides the reader with a comprehensive overview and detailed insight into the essential requirements and tasks of a Feelgood Manager.  Meer
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Lange Jessica Lange
Feelgood Management - Requirements and Tasks
Paperback Engels20229783662657959 6-12-2022
€ 65,91
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Petra Fischer
Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
paperback Duits20079783835006102 24-5-2007
Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit.  Meer
€ 79,49
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Alina Seidel
Kundenorientierte Kommunikation
paperback Duits20079783835007031 27-3-2007
Alina Seidel untersucht, wie durch die Formulierung von Anforderungsmerkmalen ein Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter operationalisiert werden kann, das dem Konstrukt der Kundenorientierung gerecht wird.  Meer
€ 62,67
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Stefan Litz
Organisationaler Wandel und Human Resource Management
paperback Duits20079783835007055 22-2-2007
Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.  Meer
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Stefan Krummaker
Wandlungskompetenz von Führungskräften
paperback Duits20079783835007307 25-4-2007
Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt.  Meer
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People Management
Gebonden Engels20109788131407677 1-12-2010
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E, PGDBA Mrudula
Talent Crunch
Paperback Engels20109788131407967 1-12-2010
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Wolfgang Reiber
Vom Fachexperten zum Wissensunternehmer
paperback Duits20129783834924148 23-8-2012
Fachexperten werden im Vergleich zu Führungskräften in vielen Unternehmen noch immer stiefmütterlich behandelt. Gleichzeitig hat ihre Bedeutung aufgrund der globalen Marktverhältnisse stark zugenommen.  Meer
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Otto Bechstein
Die Fördermittel
paperback Duits19229783663155393
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind.  Meer
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Martin Klaffke
Personalmanagement von Millennials
paperback Duits20119783834929044 26-7-2011
Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen.  Meer
€ 51,46
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Florian Schuhmacher
Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen
gebonden Duits20149783834947147 16-9-2014
Wie lässt sich die Güte der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden?  Meer
€ 57,06
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Erfolgreiche Personalauswahl
paperback Duits20159783834947659 22-8-2015
Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen.  Meer
€ 57,06
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Heidi Armbruster
Sozialstrukturen in Innovationsteams
paperback Duits20059783835000414 27-9-2005
Heidi Armbruster zeigt, dass interne wie externe Wissens- und Vertrauensnetzwerke einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Innovationsteams haben und dass sich die Zusammensetzung der Teams auf die Strukturen von Wissens- und Vertrauensnetzwerken auswirkt.  Meer
€ 68,28
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Karsten Hoyer
Internationales Personalmanagement
paperback Duits20059783835001688 25-10-2005
Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.  Meer
€ 76,13
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Florian Schloderer
Intellektuelles Kapital und Wissen
paperback Duits20059783835001732 25-10-2005
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht.  Meer
€ 76,13
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