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Sana Sellami

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Roeland van Laer

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Nieuwe generaties in organisaties

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Hoe boek voor strategisch HRM

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Saskia Schepers

Als alle breinen werken

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Dirk Muis

Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Tips van de redactie

Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

€ 32,–

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

Leon Schaepkens

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Hanneke Moonen

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Matthijs Steeneveld

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Janske van Eersel

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Dorianna de Luca Rodolfo Dolce

Arbeitsrecht in Italien

Paperback DE03-08-20169783658126315

Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der Personalsuche über die Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet das Werk einen relevanten und praktischen Überblick, insbesondere für ausländische Unternehmer… Meer

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Sabine Viebrock

Veränderung der sportlichen Aktivität bei Übergang in die Rente

Paperback DE22-03-20169783658127961

Die Autorin zeigt in dieser Längsschnittanalyse auf, dass der Übergang in die Rente generell mit einer positiven Chance, sportlich aktiv zu sein, einhergeht. Dieser positive Effekt kann sowohl für Frauen und Männer, als auch stratifiziert nach den sozioökonomischen Schichten (SES) aufgezeigt werden… Meer

€ 68,28

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Helene Blumer

Internal Communication in Bangladeshi Ready-Made Garment Factories

Paperback EN15-12-20159783658120825

By drawing up a model of the internal communication system of Bangladeshi ready-made garment factories, Helene Blumer identifies the existence and intensity of its communication flows. She furthermore discloses a connection from this communication system to labor unrest… Meer

€ 60,99

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Peter Buchenau

Chefsache Frauenquote

Gebonden DE02-08-20169783658121822

Das Buch zeigt in Pro- und Kontra-Diskussionen Wege und Mittel zur Umsetzung der Frauenquote auf. Die 30-prozentige Quote wird für Großunternehmen und den Öffentlichen Dienst sukzessive eingeführt. Das Gesetz soll Frauen und Männern gleiche Teilhabe an Führungspositionen in Wirtschaft und Verwaltung… Meer

€ 38,–

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Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

Paperback DE17-02-20169783658121860

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige… Meer

€ 79,49

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Doreen Appelt

Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung

Paperback DE02-03-20169783658129477

Doreen Appelt untersucht die Einflussfaktoren auf positive Mitarbeiterreaktionen bei der Umsetzung von Sanierungsvorhaben aus einer Sensemaking-Perspektive. Sie analysiert in diesem Kontext dem Verhalten zugrunde liegende Mechanismen der Bedeutungskonstruktion und präsentiert Möglichkeiten des… Meer

€ 68,28

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Herbert Marschall

Personal für die additive Fertigung

Paperback DE28-06-20169783658133061

Das essential bietet eine Orientierungshilfe zu erforderlichen Kompetenzen und den verschiedenen Angeboten beruflicher Bildung im Bereich der generativen Fertigung. Herbert Marschall zeigt Strategien auf, um im Rahmen der gegebenen institutionellen Möglichkeiten mehr Inhalte zu generativer Fertigung… Meer

€ 17,81

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Christian Schwägerl

Alumni-Netzwerke von Unternehmen

Paperback DE11-06-20169783658136192

Christian Schwägerl beschreibt, wie Alumni-Netzwerke in die Kommunikationsfunktion von Unternehmen integriert sind. Das essential vermittelt Reflexionswissen über das Spannungsfeld der netzwerkkonstituierenden Peer-to-Peer-Kommunikation und der interessengeleiteten Kommunikation des Unternehmens mit… Meer

€ 17,81

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Sandra Müller

Frauen als Führungskraft

Paperback DE24-05-20179783658176723

Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung… Meer

€ 45,84

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Claudia Heinrich

Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

Paperback DE31-05-20179783658184698

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können… Meer

€ 68,28

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Christof Obermann

Assessment Center

Paperback DE10-11-20179783658187156

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und… Meer

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Markus Sulzberger Robert J. Zaugg

ManagementWissen

Gebonden DE22-11-20179783658187774

Renommierte Autoren, die der SGO Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management und der SGO Stiftung seit vielen Jahren in Forschungsprojekten verbunden sind, beschäftigen sich in diesem Buch mit aktuellen Themen, Herausforderungen und Problemstellungen des Managements… Meer

€ 51,46

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Ricarda Rehwaldt

Die glückliche Organisation

Paperback DE01-09-20179783658192501

Ricarda Rehwaldt eröffnet Einblicke in die Bedingungen, Entstehung, Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Glücks in Organisationen. Sie wertet 33 semi-strukturierte Experteninterviews mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Führungsebenen mit der erkenntnisoffenen und… Meer

€ 96,32

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Christoph Schmidt

Steigerung der Objektivität Interner Revisoren

Paperback DE16-08-20169783658152352

Christoph Schmidt untersucht, wie eine ausreichende Objektivität Interner Revisoren nach nationalen und internationalen Berufsstandards erreicht werden kann. Die Objektivität ist neben der organisatorischen Unabhängigkeit eine elementare Voraussetzung für eine effektive Interne Revision… Meer

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Kristina Mnich

Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates

Paperback DE05-10-20169783658157708

Kristina Mnich führt eine umfassende Literaturrecherche zu Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates und der Existenz des Rückkehrschocks durch. In einer empirischen Untersuchung zu deutschen Auslandsrückkehrern zeigt die Autorin eindringlich die Relevanz und Aktualität der… Meer

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Sandra Müller Xueli Yuan

Führungskräfteentwicklung made in China

Paperback DE01-11-20169783658159467

Das essential behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein. Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor… Meer

€ 17,81

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Stefanie Simone Klief

Der Anti-Stress-Trainer für Juristen

Paperback DE26-09-20199783658159566

Juristen bilden keine heterogene Berufsgruppe ab. Sie nehmen die unterschiedlichsten Tätigkeiten wahr, sind in den verschiedensten Hierarchien eingeordnet und arbeiten sich gleichermaßen durch Aktenberge wie direkt „am Menschen… Meer

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Joe Orszulik

Der Anti-Stress-Trainer für Musiker

Paperback DE09-08-20179783658159948

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe thematisiert das Leben und die Stressfaktoren von Musikerinnen und Musikerin. Zahllose Musiker, Instrumentallehrer, Musikpädagogen, Komponisten und auch Textschreiber, die allermeist sehr euphorisch in ihre Karriere starten, sind schon bald… Meer

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Gerhard Feiler Gernot Krickl

Wir sind Verkauf!

Paperback DE23-06-20179783658166755

Dieses Buch räumt mit Vorurteilen im Vertrieb auf und geht von der steilen These aus: Verkaufen ist einer der schönsten Berufe der Welt – sofern man die richtige Haltung dazu findet und grundsätzlich ein Menschenfreund ist… Meer

€ 38,–

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Anabel Ternès Clarissa-Diana Wilke

Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Paperback DE01-06-20189783658211790

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten… Meer

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Personeelsmanagement

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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