Personeelsmanagement

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Technology-Enabled Work-System Design

gebondenEngels9789811618833 3-3-2022

This volume presents selected papers presented during the 16th International Conference on Humanizing Work and Work Environment (HWWE 2018). The book presents a confluence of ideas on ergonomics and technology implementation to improve workplace environments and work systems to maximize effectiveness and performance. Meer

216,99

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Workforce Development

gebondenEngels9789814560573 10-12-2013

This book captures the essence of current workforce development perspectives and draws on extensive global research to uncover a range of issues confronting organisations. Meer

120,99

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Employee Voice at Work

gebondenEngels9789811328190 16-1-2019

This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Meer

204,99

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Managing with Humor

gebondenEngels9789811336355 16-1-2019

This book focuses on an emerging area of study in management: managerial humor and its impact on employees' outcomes. Drawing from theoretical work that advocates humor as a managerial tool and building on existing theory and documented evidence on humor, the book explores how managers can use humor to positively affect employees’ short-term emotional states and long-term psychological resources at work, and thus reduce the likelihood of their leaving the organization. Meer

144,99

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Upasna A. Agarwal

Managing People in Projects for High Performance

gebondenEngels9789811982057 24-5-2023

This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a project environment, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. Meer

102,99

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Pratibha Tripathi

Human Resources Management

PaperbackEngels9789358988932 29-6-2024

19,83

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Akhil Kumar Das

Principles of Industrial Safety Management

PaperbackEngels9789389347449 28-2-2021

34,89

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Women in Aviation

paperbackEngels9789819931002 14-9-2024

This book is a comprehensive review and empirical study on women capacity building, leadership characteristics, talent management and women challenges in crises era from an aviation perspective. Meer

192,99

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The Network Trap

paperbackEngels9789811508806 29-4-2021

As we begin the third decade of the twenty-first century, women have entered the workplace in unprecedented numbers, are now outperforming men in terms of educational qualifications, and are excelling across a range of professional fields. Meer

120,99

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Ralf Reichwald

Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit

gebondenDuits9783834934345 26-6-2012

Dienstleistungen tragen in Deutschland erheblich zur Wertschöpfung und Schaffung von Arbeitsplätzen bei. Die Generierung von innovativen Dienstleistungen bildet somit eine wesentliche Aufgabe für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Meer

79,49

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Leif Moll

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

paperbackDuits9783834940575 30-3-2012

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Meer

79,49

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Jean-Marcel Kobi

Personalrisikomanagement

paperbackDuits9783834942098 14-9-2012

Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. Meer

68,28

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Jan Hauke Holste

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

paperbackDuits9783834944412 27-11-2012

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Meer

85,10

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Wissen managen

gebondenDuits9783834945624 7-3-2013

Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Meer

96,32

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Raimund Birri

Human Capital Management

paperbackDuits9783834945747 18-11-2013

Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Meer

45,84

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Karl Herndl

Das 15-Minuten-Zielgespräch

paperbackDuits9783834947246 24-10-2014

Wie Sie Führungsgespräche im Vertrieb in nur 15 Minuten effizient und zielgerichtet gestalten, erfahren Sie in diesem Buch. Karl Herndl zeigt Ihnen, wie Sie mit den richtigen Fragen Problembereiche aufdecken, Lösungen erarbeiten und mit Ihren Mitarbeitern vereinbarte Ziele nachverfolgen. Meer

40,24

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Yasmin M. Fargel

Mitarbeiter-Placement

paperbackDuits9783835001565 30-5-2006

Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können. Meer

62,67

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Florian Schloderer

Intellektuelles Kapital und Wissen

paperbackDuits9783835001732 25-10-2005

Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Meer

76,13

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Petra Fischer

Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource

paperbackDuits9783835006102 24-5-2007

Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit. Meer

79,49

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Fabian York Urban

Emotionen und Führung

paperbackDuits9783835009448 28-7-2008

Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten durch. Meer

79,49

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