Personeelsmanagement

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Gerrit Braun

Wissensnetzwerke in Unternehmen

paperbackDuits9783824408016 1-12-2004

Unter Berücksichtigung der Theorie transaktiver Gedächtnissysteme aus der Sozialpsychologie und der Organisationstheorie werden Wissensnetzwerke auf Arbeitsgruppenebene in betrieblichen Organisationsformen untersucht. Meer

62,67

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Cross Mentoring

gebondenDuits9783662531839 13-4-2017

Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Meer

85,10

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Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

paperbackDuits9783835003811 8-12-2006

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Meer

96,32

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Praktische Personalwirtschaft

paperbackDuits9783834902337 12-4-2007

Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Meer

43,60

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Michael Busch

Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams

paperbackDuits9783834912176 28-7-2008

Michael W. Busch analysiert die Kompetenzsteuerung in Teams und unterscheidet zwischen Kompetenzsubstitution und -koordination. Der Autor zeigt, wie durch den Einsatz von Cross Training und von After Action Reviews beide Trainingsziele erreicht werden können. Meer

79,49

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Timm Eichenberg

Distance Leadership

paperbackDuits9783835008212 23-8-2007

Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Meer

79,49

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Wilma Klaasen-van Husen

Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms

paperbackDuits9783835008410 25-9-2007

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Meer

68,28

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Stephan Nüesch

The Economics of Superstars and Celebrities

paperbackDuits9783835008496 23-8-2007

Stephan Nüesch investigates the driving forces of superstar and celebrity emergence, the efficiency of superstar salaries in professional sports, and the star attraction of superstars and celebrities both in sports and in the media. Meer

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Elke Schax

Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken

paperbackDuits9783835008601 25-10-2007

Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Meer

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Matthias Langner

Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft

paperbackDuits9783835008922 25-9-2007

Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Meer

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Human Resources Management in India

GebondenEngels9788177083644 1-8-2013

68,80

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Eva Bilhuber Galli

Building Social Capital in a Multibusiness Firm

paperbackEngels9783834927071 9-12-2010

Realizing synergies across different businesses is a mulitbusiness firm’s generic strategic challenge. Eva Bilhuber Galli investigates the role of social capital in cross-business collaboration and how to build it effectively with leadership development practices. Meer

60,99

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Markus Böhler

Entwicklungspotenziale der Personalberatung

paperbackDuits9783834927538 9-12-2010

Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann. Meer

68,28

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Nadine Bültel

Starmanager

paperbackDuits9783834928214 27-1-2011

Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Meer

85,10

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Martin Klaffke

Personalmanagement von Millennials

paperbackDuits9783834929044 26-7-2011

Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Meer

51,46

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Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft

gebondenDuits9783834930798 20-10-2011

Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen stellen die beiden Personalentwicklungsexperten neue Lösungen vor. Dabei ist das Buch als Leitfaden zu verstehen: Die Autoren schildern ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation sowie - eine Ebene tiefer - Rollen (inkl. Meer

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Supporting Workplace Learning for High Performance Working

PaperbackEngels9789221128014 11-6-2002

34,22

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Leigh-ann Onnis

HRM and Remote Health Workforce Sustainability

gebondenEngels9789811320583 14-12-2018

This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. Meer

90,99

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Managing with Humor

gebondenEngels9789811336355 16-1-2019

This book focuses on an emerging area of study in management: managerial humor and its impact on employees' outcomes. Drawing from theoretical work that advocates humor as a managerial tool and building on existing theory and documented evidence on humor, the book explores how managers can use humor to positively affect employees’ short-term emotional states and long-term psychological resources at work, and thus reduce the likelihood of their leaving the organization. Meer

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Moderne Personalentwicklung

paperbackDuits9783834910608 9-10-2008

Anerkannte Wissenschaftler und Praktiker untersuchen moderne Formen und Perspektiven der Personalentwicklung. Fragen zu Performance Managements, Feedbacksystemen, Coaching, Mentoring, E-Learning und Blended Learning, alternativen Laufbahnmodellen und vielen weiteren Aspekten der modernen Personalentwicklung werden fundiert und praxisorientiert beantwortet. Meer

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