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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Inclusie werkt (niet)
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Wolven krijgen geen burn-out
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Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Contracten die werken voor mensen
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
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Alison SheridanSujana Adapa
Inclusive Leadership
Paperback EN04-08-20189783319869087
Examining perceptions of leaders which are dependent on social and cultural contexts, this edited collection argues that in order to thrive and to understand the future business landscape, leaders must be inclusive and create followership… Meer
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Alexandre DuchêneMi-Cha FlubacherRenata Coray
Language Investment and Employability
Paperback EN11-08-20189783319869490
This book provides a unique insight into negotiations around language investment for employability in the context of public employment services. Drawing on extensive ethnographical research carried out in Regional Employment Offices in Switzerland, the authors follow the stories of various job… Meer
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Giuseppe FavrettoJoão LeitãoSerena Cubicoe.a.
Entrepreneurship and the Industry Life Cycle
Gebonden EN17-07-20189783319893358
Adopting evolutionary and behavioral approaches, this volume presents the latest research advances in knowledge competencies and human capital, as well as the changing structural dynamics, highlighting their links with entrepreneurial activities… Meer
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Manuela Kaiser-Belz
Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung
Paperback DE12-09-20089783531162799
Die Studie von Manuela Kaiser-Belz nimmt ein Thema auf, das hochaktuell ist und zugleich hochambivalent: die Förderung von Frauen in avancierten Beru- sparten, konkret in einer Universitätsklinik, im Bankwesen und in den komp- xen Organisationsformen eines modernen Flughafens… Meer
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Melanie Jana-Tröller
Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer
Paperback DE13-11-20089783531164564
„Der Wert davon, dass man zeitweilig eine strenge Wissenschaft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verhältnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein… Meer
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Helmut KruppkeManfred OttoMaximilian Gontard
Human Capital Management
Gebonden DE06-04-20069783540332985
Überblick für Personalmanager: technologischer Fortschritt, erhöhte Anforderungen von Mitarbeitern und Management - Personalabteilungen stehen unter Druck. Mit ganzheitlichem Geschäftsprozessmanagement können HR-Verantwortliche diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen… Meer
€ 73,89
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Doris DoblhoferZita Küng
Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Gebonden DE11-01-20089783540754190
Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben wurde lange Zeit als rein „soziales Thema" verstanden, doch heute weiß man: Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung… Meer
€ 85,10
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Anna Maria FröbelNikolaus MohrNorbert Büninge.a.
Herausforderung Transformation
Gebonden DE27-11-20099783642025273
Zunehmende Globalisierung, neue Spielregeln im internationalen Wettbewerb sowie unberechenbare Machtgefüge fordern von allen Akteuren hohe Anpassungs- und Handlungsfähigkeiten. Es ist daher heute wichtiger denn je, Veränderungsprozesse zu verstehen und sie erfolgreich zu gestalten… Meer
€ 57,06
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Joachim KlewesRalf Langen
Change 2.0
Paperback EN19-10-20109783642096235
"Change before you have to" - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically… Meer
€ 60,99
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Birgit DirscherlIsabell BraumandlSilke Weisweiler
Zeit- und Selbstmanagement
Gebonden DE12-12-20129783642198878
Termin- und Zeitdruck, Informationsüberflutung und Multitasking sind zum Massenphänomen geworden. Die Folge: Auch hoch motivierte Leistungsträger geraten an die Grenzen ihrer psychischen und physischen Belastbarkeit… Meer
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Eric D. Lippmann
Intervision
Gebonden DE17-04-20139783642300592
Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren – ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg… Meer
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Justyna Patalas-Maliszewska
Managing Knowledge Workers
Gebonden EN30-04-20139783642365997
This book focuses on understanding the strategic role of the knowledge workers in companies, especially in creating an innovative company. The author presents the 'Sknowinnov method' and a decision-making model for the assessment of the value of strategic knowledge resources in companies… Meer
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Garo D. Reisyan
Neuro-Organisationskultur
Paperback DE23-09-20139783642384738
„Neuro-Organisationskultur“ oder kurz „Neurokultur“ baut auf die Erfahrungen auf, die in den letzten 30 Jahren mit Organisationskultur gemacht wurden und ergänzt sie um neueste Erkenntnisse aus Hirn- und Emotionsforschung sowie um wichtige Einsichten aus Soziologie und Psychologie… Meer
€ 73,89
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Daniela Eberhardt
Unternehmenskultur aktiv gestalten
Paperback DE05-12-20139783642409097
Organisationskultur gilt vermeintlich als „soft factor“ einer Organisation und ist in der Realität einer der „härtesten Faktoren“ des Unternehmenserfolges. Geprägt wird sie von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und von der Führung ebenso wie von den Wertvorstellungen ganzer Branchen, Gesellschaften und… Meer
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Christoph von KlimeschLothar Stülb von Klimesch
Professional Search als Personalmarketing
Gebonden DE26-11-20139783642409820
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden… Meer
€ 57,06
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Dirk SchneckenbergUlf-Daniel Ehlers
Changing Cultures in Higher Education
Paperback EN01-11-20149783642426308
More and more educational scenarios and learning landscapes are developed using blogs, wikis, podcasts and e-portfolios. Web 2.0 tools give learners more control, by allowing them to easily create, share or reuse their own learning materials, and these tools also enable social learning networks that… Meer
€ 132,99
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Andreas HabermacherArgang GhadiriTheo Peters
Neuroleadership
Paperback EN25-06-20159783642438264
This book takes you on a journey through the brain, its function and its impact on leadership. The young business field of neuroleadership is founded on the belief that understanding the brain can give leaders new and powerful insights into human behaviour and how to effectively tap into that… Meer
€ 60,99
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Justyna Patalas-Maliszewska
Managing Knowledge Workers
Paperback EN21-05-20159783642448652
This book focuses on understanding the strategic role of the knowledge workers in companies, especially in creating an innovative company. The author presents the 'Sknowinnov method' and a decision-making model for the assessment of the value of strategic knowledge resources in companies… Meer
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Helmut EbertSven Pastoors
Prinzipien der Respektkommunikation
Paperback DE07-06-20199783658266912
Dieses essential erläutert anhand praxisorientierter Beispiele die Prinzipien der Respektkommunikation. Es konzentriert sich dabei auf die vier Bereiche Selbstrespekt, Kommunikation, Integration und Mitarbeiterführung… Meer
€ 17,81
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Eva M. BrüningTürkan Ayan
Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen
Paperback DE06-03-20199783658247133
„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern… Meer
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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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