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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Thomas Frehner
Führung heute
Paperback DE22-10-20239783662677797
Sollen die aktuellen Herausforderungen wie Krieg, Migration und Klimawandel gemeistert und die Welt in eine positive Zukunft geführt werden, braucht es vor allem eines: Mehr gute Führung respektive Leadership in Wirtschaft und Politik… Meer
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Karin Meyer
Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden
Paperback DE26-08-20239783662678350
Dieses Werk zeigt Ihnen, wie es zu Entscheidungsfehlern bei der Personalauswahl kommt und wie diese präventiv verhindert werden können. Denn: Fast ein Viertel der getroffenen Personalentscheidungen werden innerhalb der ersten zwei Jahre entweder durch das Unternehmen oder den Mitarbeitenden… Meer
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Ellena Werning
Virtual Reality in Softskill-Training und Coaching
Paperback DE05-12-20239783662678923
Virtual Reality ist längst kein Hype mehr. Die Anwendung dieser innovativen Technologie ist längst im Alltag vieler Unternehmen angekommen. Noch nicht vollständig wird das Potenzial im Softskill-Training und Coaching genutzt… Meer
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Otto Bechstein
Die Fördermittel
Paperback DE19229783663155393
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im… Meer
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Hans-Gerd von Dücker
Betriebliches Personalwesen
Paperback DE01-01-19779783663192893
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Karl Herndl
Führen und verkaufen mit der Kraft der Ordnung
Paperback DE30-03-20129783834931979
Geordnete Vertriebsprozesse sind in vielen Unternehmen eher die Ausnahme als die Regel. Oft regieren Zufall und Beliebigkeit. Verkaufen ist eben Glückssache – oder doch nicht? „Führen und verkaufen mit der Kraft der Ordnung“ zeigt, wie Sie die Regeln der Benediktiner auf Ihren Vertrieb übertragen… Meer
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Cyrus Achouri
Human Resources Management
Paperback DE20-02-20159783834947390
Dieses Buch bietet in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage allen Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräften einen fundierten Überblick über die aktuellen personalwirtschaftlichen Themen… Meer
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Karsten Hoyer
Internationales Personalmanagement
Paperback DE25-10-20059783835001688
Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven… Meer
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Thomas Lührmann
Führung, Interaktion und Identität
Paperback DE25-04-20069783835003392
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Meer
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Wolfgang Bihler
Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen
Paperback DE26-09-20069783835004580
Wolfgang Bihler untersucht den Weiterbildungserfolg und seine Einflussfaktoren aus der subjektiven Sicht der betrieblichen Teilnehmer. Er analysiert, wie die Teilnehmer ihren Erfolg wahrnehmen, welche Bedeutung sie den Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs beimessen und welche personalen und… Meer
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Matthias Langner
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft
Paperback DE25-09-20079783835008922
Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Meer
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Jan A. Pfister
Managing Organizational Culture for Effective Internal Control
Gebonden EN17-07-20099783790823394
In times of economic and financial crises, the content of this book rings true. Drawing from interviews with executives, senior managers and/or auditors from renowned companies (eBay, Google, Hewlett Packard, Intel, Levi Strauss & Co., Microsoft, Novartis and many others) and theory from fields of… Meer
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Tatjana Samsonowa
Industrial Research Performance Management
Paperback EN28-01-20149783790829297
Managers are increasingly concerned with the typical methods available for organizational performance measurement and control. Research into performance measurement, within the field of innovation management, has been variously approached through frameworks for performance measurement in general… Meer
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Peter Preisendörfer
Verantwortung im Betrieb
Paperback DE30-01-19859783810005281
Die vorliegende Untersuchung hätte ohne die Mithilfe vieler Personen und ohne die infrastrukturelle Unterstützung durch mehrere Institu­ tionen nicht entstehen können. An erster und oberster Stelle möchte ich Herrn Prof. Dr. Henrik Kreutz danken… Meer
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Manfred Fuchs
Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen
Paperback DE27-03-20069783824407798
Manfred Fuchs geht folgenden Fragen nach: Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab? Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich?… Meer
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Denise Sumpf
Art Experience and Human Resources’ Perception
Paperback EN26-08-20059783824408443
Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter­ national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources… Meer
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Johannes Gerds
Post Merger Integration
Paperback DE26-01-20019783824472772
Eine empirische Untersuchung wie die vorliegende kann ohne vielfältige Unterstüt­ zung nicht bewältigt werden. An erster Stelle bedanke ich mich bei meinem Doktorvater, Herrn Professor Dr. Gerhard Schewe, für die intensive Unterstützung und die zahlreichen konstruktiven Diskussionen, von denen die… Meer
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Mathias Kern
Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich
Paperback DE29-01-20049783824478217
Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur. Meer
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Daniela Eisele
Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung
Paperback DE26-11-20039783824479207
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und… Meer
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Anders Parment
Die Generation Y
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Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung… Meer
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