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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Nieuw in Personeelsmanagement

Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
Roeland van Laer
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
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De Kracht van Waardering
Lucas Swennen
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Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
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Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027
Dirk Muis
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5
De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
Leon Schaepkens
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Rouw op tafel
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Philine Erfurt Sandhu
Selektionspfade im Topmanagement
Paperback DE19-09-20149783658060145
​Warum sind obere Führungsetagen nach wie vor so homogen männlich zusammengesetzt, obwohl es seit vielen Jahren Maßnahmen für mehr Vielfalt gibt? Organisationen sind in der Auswahl oberer Führungskräfte pfadabhängig: Während beim Eintritt in die Organisation weibliche und männliche Fachkräfte noch… Meer
€ 73,89
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Gülden Özbek-Potthoff
Führung im organisationalen Kontext
Paperback DE26-08-20149783658062798
Gülden Özbek-Potthoff gibt zunächst einen Überblick über die vorhandenen Definitionen zur Führung im organisationalen Kontext – sowohl aus der Sicht der Führungskräfte als auch aus der Sicht der Geführten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Geführten genauer betrachtet… Meer
€ 17,81
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Markus Mathieu
Aufgabenbezogene Leistung in ERP-gestützten Arbeitsprozessen
Paperback DE21-07-20149783658063276
Obgleich die Relevanz von ERP-Weiterbildungsmaßnahmen in der Literatur ausführlich dokumentiert ist, lassen sich für ihre Gestaltung nur unzureichend Empfehlungen aussprechen. Es fehlt an wissenschaftlichen Befunden, welche Einflussfaktoren die aufgabenbezogene Leistung in ERP-unterstützten… Meer
€ 73,89
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Martin A. Schoiswohl
Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn
Gebonden DE24-05-20169783658063337
Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und… Meer
€ 34,64
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Doris Brenner
Onboarding
Paperback DE18-09-20149783658065270
Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können… Meer
€ 17,81
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Jingjing Wang
Globalization of Leadership Development
Paperback EN20-08-20149783658068639
It is generally understood that some effective leadership behaviors of Chinese managers differ from those of Western managers. It has also been debated controversially whether Chinese learners can benefit from Western learning approaches… Meer
€ 60,99
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Ralf T. Kreutzer
Internal Branding
Paperback DE07-10-20149783658068882
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positive Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen… Meer
€ 17,81
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Céline KammererNadja Roß-Kirsch
Arbeitsrecht in Frankreich
Paperback DE29-08-20179783658069100
Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden… Meer
€ 68,28
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Ralf T. Kreutzer
Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter
Paperback DE29-10-20149783658069186
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen… Meer
€ 17,81
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Peter Buchenau
Chefsache Gesundheit II
Gebonden DE11-12-20159783658069612
​Das Buch ist eine Fortsetzung des bereits bei Springer Gabler erschienenen ersten Bandes Chefsache Gesundheit. Neue Autoren führen das Thema weiter fort. Der demografische Wandel und ein damit verbundener Mangel an leistungsfähigen Führungs- und Fachkräften, der stete Druck, sich an einem… Meer
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Christian Renner
Der Arzt in der Wirtschaft
Paperback DE21-07-20169783658070588
Das Buch gibt sowohl Ärzten als auch Unternehmen aus der Medizinbranche fundierte Einblicke, was ein Arzt in der Industrie leisten kann, wie sich ein optimaler Wechsel vollziehen lässt und gibt Tipps und Hinweise, wie und für welches Berufsbild in der Industrie sich ein Arzt vorbereiten kann… Meer
€ 40,24
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Linda SteuerMartina Stangel-MesekePia Hahn
Diversity Management und Individualisierung
Paperback DE04-12-20149783658074845
​Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entscheidungen Berücksichtigung findet… Meer
€ 17,81
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Cornelia Knoch
Professionalisierung von Personalentwicklung
Paperback DE14-12-20159783658076719
Das Buch liefert eine Grundlage, die Verschiedenartigkeit der theoretischen Verständnisse und praktischen Gestaltungen von Personalentwicklung einzuordnen und Transparenz über die Zugänge zur Personalentwicklung mit den im Hintergrund liegenden Menschenbildern herzustellen… Meer
€ 43,60
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Angelika HamannJohann J. Huber
Coaching
Gebonden DE11-03-20159783658078317
Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers… Meer
€ 45,84
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Fred N. Bohlen
Das Bewerber-Auswahl-Gespräch
Paperback DE05-03-20159783658078331
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet. Meer
€ 43,60
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Rolf Th. Stiefel
Förderungsprogramme
Gebonden DE21-04-20169783658079437
​Wer behält die Nase vorn? Die Zukunft eines Unternehmens hängt an den Menschen, die dort arbeiten: und ihren wachsenden Fähigkeiten. Wie Lernen und Entwicklung unternehmensstrategisch relevant gestaltet werden können, das ist das Thema von Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen… Meer
€ 57,06
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Kai Weinrich
Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensführung
Paperback DE22-01-20159783658083625
Vor dem Hintergrund der aktuellen Nachhaltigkeitsdebatte beschreibt dieses Essential, warum Unternehmen zunehmend unter Druck stehen, Aspekte der Nachhaltigkeit im Rahmen ihrer Strategie zu berücksichtigen… Meer
€ 17,81
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Eberhardt Hofmann
Wo brennt es beim Burnout?
Paperback DE25-06-20159783658085919
​Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen… Meer
€ 45,84
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Bernd Holzinger
Mehr Pluralismus wagen
Paperback DE03-03-20159783658086763
Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten… Meer
€ 57,06
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Volker Schrank
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Paperback DE26-02-20159783658086824
Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens… Meer
€ 101,92
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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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