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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
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Dirk Muis
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Gertraude Krell
Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
Paperback DE12-04-20059783409126403
Schwerpunkt des Bandes sind Gender Studies in verschiedenen Teildisziplinen: Für Personal und Organisation kommen vor allem AutorInnen zu Wort, die sich schon länger mit Gender Studies befassen. Für Marketing und Accounting wird erstmals über den Stand der Forschung, vor allem im angelsächsischen… Meer
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Gerhard Diepen
Rechtsgrundlagen für den Bankfachwirt
Paperback DE01-01-19869783409197090
In den Lehrgängen zur Vorbereitung auf die Bankfachwirtprüfung müssen sich die Teilnehmer auf der Basis eines breiten Grundwissens in tiefgehender Weise mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen… Meer
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Wolf Lasko
Small Talk und Karriere
Gebonden DE11-05-20019783409296793
Nur wer gekonnt smalltalkt, macht auch Karriere. Denn wer sich auf dem glatten Parkett des Small Talk bewegen kann, hat auch das Zeug, sich dort zu behaupten, wo die Luft dünn wird und die Spielregeln nicht mehr so leicht zu durchschauen sind… Meer
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Bernhard BaduraChristian VetterHelmut Schröder
Fehlzeiten-Report 2008
Paperback DE13-11-20089783540692126
Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen?… Meer
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Chris Devonshire-EllisChristian FlemingDezan Shira & Associatese.a.
Human Resources and Payroll in China
Paperback EN04-12-20139783642360411
Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Including: Recruiting Professionals Hiring Staff Handling Payroll Managing the Employment Relationship… Meer
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Armin Trost
Talent Relationship Management
Gebonden EN13-05-20149783642545566
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees… Meer
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Brigitte Stieler-LorenzHans-Georg SchnaufferSibylle Peters
Wissen vernetzen
Paperback DE17-08-20129783642620959
Jeder Wettbewerbsvorteil besteht nur vorübergehend. Die Gemeins- keit der Unternehmen, die dennoch langfristig erfolgreich sind, besteht in der Fähigkeit, gegenwärtig erfolgreiche Produkte durch eigene Innovat- nen noch vor dem Wettbewerb abzulösen… Meer
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Fritz GairingGünther BergmannMarkus-Oliver Schwaabe.a.
Führen mit Zielen
Paperback DE30-09-20109783834908353
Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument „Führen mit Zielen“ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz… Meer
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Christoph Stritzke
Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding
Paperback DE28-07-20109783834919083
Arbeitgeberattraktivität ist nicht zuletzt angesichts demografischer Umwälzungen und drohender Personalengpässe zu einem Schlüsselthema der Personalarbeit geworden. Employer Branding integriert dazu Konzepte und Instrumente der Markenführung in das Personalmanagement… Meer
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Nina-Ric EschemannThomas JohannUtho Creusen
Positive Leadership
Gebonden DE13-08-20109783834922151
Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung… Meer
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Barbara SiebenGertraude KrellRenate Ortlieb
Chancengleichheit durch Personalpolitik
Paperback DE07-07-20119783834929792
"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden… Meer
€ 96,32
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Thomas Trilling
Druck und Stress im Vertrieb positiv nutzen
Paperback DE20-04-20129783834931078
Wer im Verkauf arbeitet, bekommt häufig Druck von allen Seiten: vom Kunden, vom Vorgesetzten, von den Kollegen und aus dem privaten Lebensumfeld. Zusätzlich setzen sich Verkäufer auch selber hohe Ziele, um wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden… Meer
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Eva Böttger
Employer Branding
Paperback DE10-12-20119783834932020
Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden… Meer
€ 79,49
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Arnulf Weuster
Personalauswahl II
Paperback DE05-04-20129783834935922
Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen… Meer
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Philip Eisenhardt
Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg
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Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen… Meer
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Gilbert ProbstKai RomhardtSteffen Raub
Wissen managen
Gebonden DE07-03-20139783834945624
Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Dieses Standardwerk zum Thema Wissensmanagement - nun bereits in der 7., überarbeiteten und erweiterten Auflage - bietet einen… Meer
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Koushiki Choudhury
Managing Workplace Stress
Gebonden EN24-08-20129788132206828
This book is focussed at those who are working or are about to enter the workplace. According to the book, workplace may be defined as "any environment enabling work to be done". This broader definition will make the workplace include any situation or place where people interact to exchange… Meer
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Menaka Angammana
Introducing Board Gender Diversity to Sri Lanka
Gebonden EN03-03-20239789819904358
Through a socio-legal lens, this book focuses on the feasibility of implementing board gender diversity rules in Sri Lanka. It demonstrates that board gender diversity rules could be a valuable tool for corporate governance development and to promote gender equality in society… Meer
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Carleton DiLeoJennifer Reyes
Effective Remote Teams
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Remote development has drastically changed the way teams build software. The freedom to work from wherever and possibly whenever has increased flexibility, but these benefits have not come without growing pains… Meer
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Stephen R Balzac
The LARP Effect
Gebonden EN08-10-20269783032287335
This book demonstrates how live action roleplay (LARP) and immersive scenario‑based training are powerful tools for building high-performing organizations, and establishing competitive advantage. Drawing on organizational psychology and experiential learning, it explains how work itself functions as… Meer
€ 102,99
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