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Roeland van Laer

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Nieuwe generaties in organisaties

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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Arbeid & Verzuim

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Albert Kampermann

Leerboek hrm

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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Boukje Keijzer

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Anneke Valk

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Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Matthijs Steeneveld

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Heinz W. Becker

Mastering Consensus

Gebonden EN22-01-20259783658467784

Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times… Meer

€ 61,99

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Lisa Keßler

Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen

Paperback DE08-08-20259783658489632

Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in die Personalauswahl großer Unternehmen – mit dem Versprechen höherer Effizienz, besserer Passgenauigkeit und objektiveren Entscheidungen. Doch wie wirkt sich der Einsatz KI-gestützter Verfahren tatsächlich auf die Qualität von Neueinstellungen… Meer

€ 79,49

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Claudia Beauchamp Markus Bockhorni

Erfolgsfaktor Mensch im Online-Marketing

Paperback DE14-11-20259783658492687

Künstliche Intelligenz verändert das Online-Marketing grundlegend – doch der entscheidende Erfolgsfaktor bleibt der Mensch. Dieses Buch zeigt, wie Online-Marketing-Manager:innen ihre Zukunft aktiv gestalten können: mit Soft Skills, KI-Kompetenz und der Bereitschaft zum lebenslangen Lernen… Meer

€ 68,28

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Gerhard Furtmüller

Mit der Jugend in die Innovation fallen

Paperback DE17-09-20269783658524678

In formalen Organisationen wirkt im Unterbewusstsein der Mitarbeitenden eine Ängstlichkeit, die den dringend benötigten Aufbruch im Zeitalter der Krisen hemmt. Eine zentrale Ursache für die Ängstlichkeitskultur liegt in der Tabuisierung von Fehlern… Meer

€ 23,79

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Gernot Schiefer Laura Gehrlein

Nostalgie als Stimmungsaufheller

Paperback DE28-05-20219783658341008

Dieses essential gibt einen kompakten Überblick über Nostalgie und welche Wirkungen nostalgisches Erinnern auf die eigene Stimmung und weitere psychische Funktionen hat. Ausgehend von einem vorwissenschaftlichen Verständnis des Konstrukts wird gezeigt, wie sich Nostalgie verändert hat und was die… Meer

€ 17,81

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Doris Kappe

Personal Leadership

Gebonden DE25-01-20229783658355265

Das Buch vermittelt Führungskräften einen tiefen Einblick in die Kompetenz der Selbstführung. Es gibt Antworten auf die Fragen: Wie bin ich in Bezug auf die neuen Anforderungen aufgestellt? Wie bleibe ich fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft?… Meer

€ 51,46

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Henning Tirrel Lothar Winnen Ralf Lanwehr

Digitales Human Resource Management

paperback DE18-12-20219783658355890

Das Human Resource Management befindet sich seit vielen Jahren in einem kontinuierlichen Wandel, und die Digitalisierung ist in den meisten Bereichen bereits zum unverzichtbaren Standard geworden. Neben Personalmanagementsoftware, digitalen Personalakten oder Personalcontrollingsystemen etablieren… Meer

€ 73,89

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Martin-Niels Däfler

Fit für die digitale Arbeitswelt

Paperback DE07-05-20229783658365790

Spätestens seit Corona definieren wir „arbeiten“ anders als früher: Homeoffice statt Einzelbüro. Zoom-Meeting statt. Teambesprechung in der Firma. Ständig neue Projekte statt 08/15-Jobs. Sich selbstständig seine Aufgaben suchen, statt unmissverständliche Order vom Chef/von der Chefin erhalten… Meer

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Alexandra Cloots

Hybride Arbeitsgestaltung

Paperback DE14-07-20229783658367732

Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert. Um zukunftsfähig zu sein, müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einführen… Meer

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Christian Bernhardt

Nonverbal Communication in Recruiting

Paperback EN29-05-20229783658369286

Sharpen your eye for non-verbal communication in recruiting with this book. Well-founded studies show that in the job interview, the non-verbal level of conversation is responsible for 80 percent of whether applicants and companies decide in favor of each other… Meer

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David Krol

Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung

Paperback DE23-07-20229783658381950

Im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel und dem sich verschärfenden Fachkräftemangel sind Mitarbeitende ein zentrales Differenzierungskriterium. Neben dem Arbeitgebermarketing (Employer Branding) kommt einer modernen und professionellen Internen Markenführung (Internal Branding) eine sehr… Meer

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Eva Voß Sonja Würtemberger

Vielfalt im Employee Lifecycle

Gebonden DE14-03-20239783658398408

Dieses Buch vermittelt Ihnen das unentbehrliche Praxiswissen, um Diversity Management ganzheitlich in alle relevanten HR-Prozesse des Employee Lifecycles zu integrieren, vom Recruiting bis zum Offboarding… Meer

€ 57,06

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Christian Thiele

Job Crafting

Paperback DE12-01-20239783658401399

Ein erfüllteres berufliches Dasein – wer will das nicht? Aber dafür müssen Sie nicht zwangsläufig die Stelle wechseln: Job Crafting ist ein wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig höchst praktisches Verfahren, mit dem Sie Ihr Berufsleben stärker an Ihre Stärken, Leidenschaften, Erfahrungen… Meer

€ 17,81

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Zach Davis

Prioritäten richtig setzen

paperback DE18-01-20239783658403706

Wenn Sie (zu) viel zu tun und zu wenig Zeit haben, Ihr Alltag von Unterbrechungen, Unvorhersehbarem und hohen Anforderungen gekennzeichnet ist, werden Sie hier fündig. Sie erfahren, wie Sie die Fremdsteuerung in den Griff bekommen und durch ein verbessertes Selbst- und Zeitmanagement Ihre… Meer

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Kathrin Leinweber Markus Kamps

Der wache Vogel fängt den Wurm

Paperback DE31-08-20239783658418632

Dieses Buch zeigt auf, wie uns ein kleiner Schlafvorsprung sowohl im Arbeitsleben als auch privat deutlich nach vorne bringen kann. Eine verbesserte Leistungskurve und eine stärkere Performance wünschen wir uns alle… Meer

€ 29,50

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Gerlind Wisskirchen Inka Knappertsbusch

Die Zukunft der Arbeit

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Dieses Buch nimmt die Leser mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Unter dem Einfluss der Pandemie ist eine vorher undenkbare Flexibilität der Arbeitsbedingungen eingetreten. Die in diesem Rahmen gewährten Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern weiterhin eingefordert… Meer

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Brigitte Biehl

Gender und Leadership

Paperback DE17-10-20239783658425395

Wer an eine Führungskraft denkt, denkt (noch) an einen Mann. Frauen sind in wichtigen Managementpositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Dieses Buch zeigt auf, welche (unsichtbaren) Barrieren Frauen benachteiligen und dass diese ebenso für nicht-binäre Menschen und Männer, die sich in… Meer

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Dirk Thiemann Rainer Skazel

Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

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Dieses Buch zeigt mittels der AECdisc® Potenzialanalyse Schritt für Schritt auf, wie wir Stärken, Fähigkeiten und Motivationsfaktoren von Individuen erkennen, analysieren und nutzen können. Führungskräfte, Personalleiter und Unternehmer können mithilfe der Analyse die richtigen neuen Mitarbeitenden… Meer

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Christian Gärtner

Smart HRM

Paperback DE02-08-20249783658449032

Das Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality und Verfahren aus dem Forschungsgebiet der künstlichen Intelligenz… Meer

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Anita Graf Anja Mücke Susanne Dornemann

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Paperback DE07-01-20259783658452469

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose