Het gaat niet om perfecte antwoorden, maar om het bewust kiezen en het eerlijk en transparant maken van dat proces. Dit boek biedt een kompas voor dit proces, met als uiteindelijke doel te komen tot een gedragen besluit.
Dit boek behandelt tien psychologische principes om onderlinge relaties te versterken en commitment te creëren, gekoppeld aan de vijf fasen van teamontwikkeling.
Stuur je organisatie met meer vertrouwen en visie aan dankzij toonaangevende titels over management in de volle breedte. Van strategische besluitvorming tot organisatieontwikkeling: deze boeken geven je de handvatten om met succes leiding te geven in een complexe wereld.
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27 Personalexperten stellen ihr Insider-Know-how zur Verfügung: Sie behandeln die wichtigen Branchen und Tätigkeitsfelder für Akademiker, kommentieren Trends und sagen, was Bewerber tun müssen. Ein Muss für Studenten an Universitäten, Fachhochschulen und vergleichbaren Ausbildungsstätten sowie für… Meer
Alsichvor einigen Jahren auf Anregung von Professor Dr. Gerhard Kruger begann, mich mit betriebswirtschaftlichen Problemen der In standhaltungsplanung zu beschaftigen, lagen kaum deutschsprachige Untersuchungen hierzu yore In der Zwischenzeit sind neben primar arbeitstechnisch ausgerichteten… Meer
Unter den Konzepten und Begriffen, welche die gegenwartigen Diskussion in der Managementiehre pragen, hat sich das organisationaie Lemen in jungster Zeit beharrlich seinen Weg gebahnt. Auch wenn das Etikett eines "Modebegriffes" abwertend erscheinen mag, laBt sich nicht ubrsehen, daB sowohl… Meer
Die Netzplantechnik entwickelt sich stetig weiter und wird auf immer mehr Planungs gebieten angewendet. Seit ihren ersten Jahren entstehen Verfeine rungen und Erweiterungen, unter denen die Vervollkommnung der immer mehr bevorzugten Vorgangsknotennetze besonderes Interesse findet… Meer
Der Verfasser der vorliegenden Arbeit geht der interessanten Frage nach, wie die Dividendenpolitik einer Unternehmung so gestaltet werden kann, daj3 sie unter moglichst vollstiindiger Berucksichtigung aller Kapitalbeschaffungs und Kapitalverwendungsmoglichkeiten eine vorgegebene Zielvorschrift im… Meer
In den letzten Jahren ist der Begriff Unternehmenskultur von Arnerika aus auch bei uns sehr stark in Mode gekommen. Japa nische Unternehmen haben beispielhaft vorgefUhrt, wie Fir menkultur als Mittel zur Steigerung der Produktivitat und Effi zienz eines Unternehmens eingesetzt werden kann… Meer
Die Hilfskonstruktionen Akzeptanz-und Implementations-Theorie haben nicht ausge reicht, urn die Kritik an den handlungsorientierten Managementlehren verstummen zu lassen. Mit wachsender Komplexitat der Handlungsfelder lieBen sich immer weniger der Versprechen einlosen, die von Theorieentwicklem… Meer
Die traditionelle Vorgehensweise des Bundesinnenministeriums und nachfolgend des Bundesministeriums fOr Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit zur Reduktion des Verpackungsabfalls aus Getrankeverpackungen besteht in der Vorgabe von Mehrweg quoten fOr die einzelnen Marktsegmente, die von den… Meer
Das Institut fur Untemehmungsfiihrung und Untemehmensforschung legt mit der Untersuchung von Steffen einen weiteren Beitrag zur empirischen Forschung vor. Den Untemehmen, die hierftir ihre Daten uneingeschrankt zur Verfugung gestellt haben, gilt es Dank und Anerkennung auszusprechen… Meer
Im Rahmen der gesamten Fertigungssteuerung stellt sich die Reihenfolge planung zwar nur als eine Teilaufgabe, aber in der Praxis wird die Trag weite unterschiedlicher Reihenfolgeregelungen oft nicht genügend einge schätzt… Meer
Based on the operationa1 aetivities in the e1eetrieal power industry, the eeonomie risks are ana1yzed insofar as these are determined by the deve1op ment of the primary sourees of energy and the future possibilities for the produetion of e1eetrie power… Meer
In der Praxis hat es sich eingebürgert, Verkaufsgebietseinteilungen so vorzunehmen, daß den Außendienstmitarbeitern Verkaufsgebiete entweder mit gleicher Arbeitsbela stung oder gleichen Umsatzpotentialen zugewiesen werden… Meer
Robert Gillenkirch untersucht die Gestaltung optimaler Anreizverträge im Rahmen des Grundmodells der Agency-Theorie. Der Autor erweitert dieses Modell, indem er einerseits Haftungsbeschränkungen der Vertragspartner (Prinzipal/Agent) in die Betrachtung integriert, andererseits die Möglichkeit des… Meer
Das Management des Währungsrisikos stellt unter den Bedingungen der deutschen Volkswirt schaft, unter denen nicht wenige Unternehmen zwischen 50% und 80% ihres Umsatzes in Drittwährungen tätigen, ein besonders drängendes Problem dar, zumal die Volatilität der Wechselkurse eher zu-als abzunehmen… Meer
Die Frage nach dem bestmöglichen Einsatz vorhandener Ressourcen ist für die Betriebs wirtschaftslehre seit jeher zentral. Im Verlauf der programmatischen Entwicklung und Verfeinerung des Faches erhöhte sich jedoch die Anzahl und Komplexität der bei ihrer Beantwortung zu berücksichtigenden… Meer
This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the… Meer
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD’s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value… Meer
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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