Het gaat niet om perfecte antwoorden, maar om het bewust kiezen en het eerlijk en transparant maken van dat proces. Dit boek biedt een kompas voor dit proces, met als uiteindelijke doel te komen tot een gedragen besluit.
Dit boek behandelt tien psychologische principes om onderlinge relaties te versterken en commitment te creëren, gekoppeld aan de vijf fasen van teamontwikkeling.
Stuur je organisatie met meer vertrouwen en visie aan dankzij toonaangevende titels over management in de volle breedte. Van strategische besluitvorming tot organisatieontwikkeling: deze boeken geven je de handvatten om met succes leiding te geven in een complexe wereld.
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In den letzten Jahren taucht der Begriff Corporate Identity immer häufiger in Aufsätzen und Büchern zur strategischen Unternehmensführung auf. Auch in der Praxis findet der Begriff, mit dem unter Managern inzwischen wohlbekannten Kürzel "CI", immer mehr Beachtung… Meer
Die betriebliche Materialwirtschaft hat als Gegenstand wirtschaftswissenschaftli cher Forschung in den letzten 10 Jahren aufgeholt, was man an Zahl und Qualitat der einschlagigen Publikationen ablesen kann… Meer
DaB die These yom Zufallsverlauf der Wertpapierkurse zumindest in ihrer reinen Form heute ernsthaft nieht mehr vertreten wird, dOOte dem aufmerksamen Beobachter der finanzwirtschaftliehen Diskussion der vergangenen Jahre nieht entgangen sein: die sehr dynamische Entwicklung der Theorie… Meer
Schlüsselqualifikationen erleichtern für Mitarbeiter die Umstellung, Einarbeitung und Aufgabenbewältigung in sich verändernden Tätigkeitsbereichen. Hier wird ein Ansatz zur theoretischen Einbettung und zur Bestimmung dieser Qualifikationen im Unternehmungskontext dargestellt. Meer
Aufbauend auf den Erkenntnissen der modernen Stakeholder-Konzepte werden in der Arbeit strategische Leistungen im betrieblichen Umweltmanagement zu einem offensiven Umweltmanagementkonzept mit Controllingergänzung integriert. Meer
Der Tonträgermarkt ist durch hohe Komplexität, Dynamik und Unberechenbarkeit durch mangelnde Marktinformationen gekennzeichnet.Der zentrale Ansatz dieser Arbeit besteht daher in einem Konzept zur Verbesserung der Marktinformationen. Meer
Im Vergleich mit international bestehenden Systemen der Kunstförderung werden im Kunstbetrieb im deutschsprachigen Raum viele Phänomene der Ineffizienz deutlich. Es werden Möglichkeiten zur Linderung der finanziellen Probleme aufgezeigt. Meer
Das Lernen von Organisationen ist trotz des diesem Begriff in den letzten Jahren entgegengebrachten - und wachsenden - Interesses in der Wissen schaft und Praxis bis heute sowohl theoretisch-konzeptionell als auch empi risch nur rudimentär erforscht… Meer
Logistik und Informationssysteme bedingen sich gegenseitig: Einerseits sind Informationssysteme die zentrale Voraussetzung zur Erstellung zeitgenauer und zugleich effizienter logistischer Systemlösungen… Meer
Die Arbeit entwickelt eine neue Bewertung industrieller F&E von Kapitalgesellschaften mit dem Ziel der Steigerung des Shareholder Value. Dabei wird besonders den Optionen des Managements Rechnung getragen, auf unsichere Ereignisse zu reagieren. Meer
In einer global vernetzten Umwelt mit hoher Entwicklungsdynamik läßt sich die Verkürzung von Produkt- und Verfahrensinnovationen im Kern auf eine verstärkte Wissensdiffusion zurückführen. Im Ergebnis entstehen komplexe Unternehmenstypen, in denen Wissen als wichtigste Ressource betrachtet wird… Meer
Durch die Globalisierung und weltweite Vernetzung der Wirtschaft wird der Kampf um die Verteilung des "Steuerkuchens" immer heftiger. Dies zeigen auch die Bemü hungen um eine "Harmonisierung" in EU-EUROPA. Wenn dies schon in EU EUROPA nicht gelingen will, wie soll es dann weltweit gelingen?… Meer
Das deutsche Gesundheitswesen ist gekennzeichnet durch einen schnellen Wechsel in den Rahmenbedingungen; so ,jagt" eine Gesundheitsreform die andere. Dieser Tatbestand beweist das Vorliegen struktureller und verhaltensbezogener Defizite: Wir scheinen uns in einem Teufelskreis zu befinden… Meer
Der vorliegende Band enthält wissenschaftliche Beiträge, die globale und regionale ökonomische Vernetzungen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und Entwicklungen von Arbeit und Arbeitsmärkten aufzeigen. Meer
Sven Sommerlatte zeigt auf, wie die Erkenntnisse der organisationalen Lernforschung fruchtbar gemacht werden können, um in Beratungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Adressaten konkrete Problemlösungen zu entwickeln. Meer
Christoph Kolbeck zeigt auf, wie die Dynamik des Beratungsmarktes und die Dominanz der klassischen Beratungsphilosophie zu erklären sind. Ihr stellt er den systemischen Ansatz der sogenannten Wiener Schule gegenüber. Meer
Peter A. Elspaß analysiert die Wirkungen supranationaler Förderung theoretisch und empirisch. Am Beispiel niedersächsischer Hochschulen untersucht er die Auswirkungen auf die Ressourcenausstattung und -verteilung. Meer
Claudia Kampmeier weist nach, dass Individualisierungsprozesse den gesellschaftlichen Zusammenhalt nicht notwendigerweise unterminieren und dass sich Individualisierung und Gruppenbildung unter bestimmten Bedingungen in einem dynamischen Zusammenspiel sogar gegenseitig bestärken. Meer
Katalin Walter entwickelt ein umfassendes Bewertungsmodell, anhand dessen sich die Effizienz von Börsen in Transformationsökonomien und ihre strategischen Handlungsoptionen beurteilen und systematisch entwickeln lassen. Meer
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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