Algemeen management

Mellius Brouwer

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De laatste geheimen van de notaris
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Jij in verschillende rollen op 1 dag?
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JA zeggen, JA denken en JA doen

Dit boek behandelt tien psychologische principes om onderlinge relaties te versterken en commitment te creëren, gekoppeld aan de vijf fasen van teamontwikkeling.
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Algemeen management

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Paperback DE22-06-19999783824443543
Der Autor untersucht eine konnektionistische Modellierung des kognitiven Prozesses der Sprachproduktion aus der Perspektive der Diskussion zwischen den Paradigmen der modular-seriellen und der konnektionistisch-interaktiven Modellierung. Meer
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Paperback DE27-08-19999783824443611
Üblicherweise beginnt die wissenschaftliche Sozialisation in Einführungen und Proseminaren zur soziologischen Theorie mit einer recht einfach gebauten Unterteilung. Da gebe es auf der einen Seite hermeneutische, verstehende Ansätze, die sich der Sozialwelt aus der Binnenper­ spektive der Beteiligten… Meer
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Paperback DE30-10-20009783824444175
Sport wirkt! - und das weltweit Die vorliegende Untersuchung geht dieser vorerst einfachen Feststellung nach, indem sie sich die Frage nach der Wirkung stellt, die der Sport gemeinhin auf Menschen ausübt… Meer
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Paperback DE12-12-20009783824444380
Tanja Busse entwickelt eine Theorie der apokalyptischen Erzählung und untersucht ihre Erscheinungsformen an drei historischen und sechs aktuellen Beispielen. Meer
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Paperback DE15-02-19949783824460045
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Paperback DE28-04-19949783824460052
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Paperback DE29-06-19949783824460298
Die vorliegende Arbeit behandelt ein Thema, das vor allem in jüngster Zeit in der Geldtheorie große Aufmerksamkeit gefunden hat. Gerade in Deutschland sind Glaubwürdig­ keits-und Reputationsaspekte der Geldpolitik besonders heftig -wenn auch meistens auf po­ pulär-wissenschaftlichem Niveau… Meer
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Paperback DE28-07-19949783824460335
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Paperback DE28-07-19949783824460403
Seit Beginn der achtziger Jahre hat sich die weltwirtschaftliche Arbeitsteilung nicht nur intensiviert, sondern auf immer neue Bereiche -Risikokapital, Dienstleistungen, Tech­ nologie und Wissen -ausgedehnt Zugleich haben sich ihre Organisationsformen verän­ dert: Aus national operierenden… Meer
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Paperback DE14-10-19949783824460588
Es ist verständlich, daß eine fremde Gesandtschaft unter solchen Umständen vor einer schweren Aufgabe steht, wenn sie herausbringen möchte, was eigentlich vor sich geht. Die diplomatischen Vertreter hätten ihre Klugheit gerne aus Graf Leinsdorf geschöpft, aber Se… Meer
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Paperback DE29-09-19949783824460649
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Paperback DE14-09-19949783824460656
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Paperback DE28-10-19949783824460892
Down-and-Out Optionen sind spezielle pfadabhängige Optionen, mit denen Interessenkonflikte zwischen Eigen- und Fremdkapitalgebern sachgerecht analysiert werden können. Damit gelingt es, die Verhaltensweisen der Unternehmensbeteiligten zu beschreiben. Meer
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Paperback DE15-02-19959783824461141
Peter Vest zeigt mögliche Vorteile des Management Buy-Out als Veräußerungsalternative für auszugliedernde Konzernunternehmen und stellt geeignete konzeptionelle Grundlagen für die Planung und Durchführung solcher Transaktionen zur Verfügung. Meer
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Paperback DE18-04-19959783824461448
Die Anwendung des in diesem Buch entwickelten Testsystems ermöglicht die Überprüfung einer Vielzahl von Anlage- bzw. Selektionsstrategien sowie die Bewertung der verschiedenen Anlagemethoden. Meer
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Paperback DE15-05-19959783824461646
Harald Nippel zeigt, wie sich Total Quality Management (TQM) auf die Logistik übertragen läßt. Der Autor entwickelt einen Ansatz, wie ein potentieller und fortwährender Erfolg eines Qualitätsmanagement-Ansatzes in der Logistik gemessen werden kann. Meer
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Paperback DE26-05-19959783824461707
Die Gestaltung von Software für Gruppen befindet sich erst arn Anfang. Auch der weitverbreitete Einsatz wird gerade erst erwartet. Es ist daher sehr aktuell, daß Gerhard Schwabe in seiner Arbeit zeigt, wie aus einer genauen Beobachtung von Sitzungssitua­ tionen und aus umfassenden Überlegungen… Meer
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Paperback DE15-08-19959783824461875
Das konkrete Anliegen der Organisatorischen Segmentierung liegt darin, zu weniger fragmenthaften, schnittstellenärmeren Formen der Arbeitsteilung zu gelangen, bezogen auf alle Unternehmensebenen - von der Arbeitsorganisation bis hin zur Führungsorganisation. Meer
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Paperback DE15-11-19959783824461981
Der Autor kristallisiert anhand objektiver Auswahlkriterien fünf zentrale Hedgingmodelle aus der großen Anzahl verschiedener Theorien heraus und vergleicht sie empirisch miteinander. Meer
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Paperback DE16-08-19959783824462162
Mit dem Selbstorganisationsansatz, dem Resource-based View und der Organisationskultur werden drei Forschungsgebiete erörtert, aus denen sich ein verändertes Verständnis von strategischem Management und personalbezogenen Aufgaben ableiten läßt. Meer
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