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Werk en loopbaan

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Word de collega waar iedereen mee wil werken
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Preview | Miranda van Eenennaam

Hoe kun je een bore-out krijgen terwijl je het druk hebt?

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Preview | Ruth de Heer

Wat stress doet met je werkrelaties en hoe je de verbinding behoudt

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Podcast | Damla Kartal

‘Je startpunt is belangrijk, je dagelijkse keuzes zijn bepalend’

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‘Omarm meerdere sporen, laat werk niet allesbepalend zijn’

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Bang voor de baas
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Mijn baas is een idioot
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Van Tindermatch tot Droombaan
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Bernhard Miebach
Handbuch Human Resource Management
Gebonden DE15-12-20169783658102388
Das Praxishandbuch gibt einen Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivität und… Meer
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Laura Dobusch
Diversity Limited
Paperback DE12-10-20159783658113636
Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden… Meer
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Ernst A. JüresHanno KestingHans P. Bahrdte.a.
Das Gesellschaftsbild des Arbeiters
Paperback DE06-12-20179783658131968
Heinrich Popitz, Hans P. Bahrdt, Ernst A. Jüres und Hanno Kesting haben mit diesem Buch eine Pionierstudie zum Gesellschaftsbild des Arbeiters in der frühen deutschen Nachkriegsgeschichte vorgelegt und damit einen ersten Einblick in die Sozialstruktur der frühen Bundesrepublik ermöglicht… Meer
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Nadine Arnold
Standardisierungsdynamiken im Fairen Handel
Paperback DE08-08-20169783658146290
Aus einer organisationssoziologischen Perspektive untersucht Nadine Arnold die bewegte Geschichte des Fairen Handels in der Schweiz (1973–2014) und die exemplarische Entwicklung der Fair Trade Standards – hat sich die freiwillige Standardisierung doch zu einer zentralen Organisationsform unserer… Meer
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Isabella Reichert
Der Status-Effekt
Paperback DE26-09-20169783658156916
Isabella Reichert untersucht in ihrer Studie die Ursachen für extreme Erfolgskonzentrationen im Literaturmarkt und synthetisiert den Erkenntnisstand der betriebswirtschaftlichen Ambidextrie-Forschung mit markt- und organisationssozilogischen Status-Theorien… Meer
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Michael Bretschneider-Hagemes
Scientific Management reloaded?
Paperback DE12-01-20179783658167837
Michael Bretschneider-Hagemes beleuchtet diverse Phänomene der Subjektivierung von Arbeit und klärt den unterstellten Gegenstand eines Scientific Management reloaded . Seine Analyse des Kategoriensystems der kapitalistischen Moderne sorgt für deren fundierte Bewertung… Meer
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Martin ZieroldStephan SonnenburgWendelin Küpers
ReThinking Management
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This book assembles multi-disciplinary contributions to delve deeper into ReThinking Management. The first part provides some foundational considerations and inspirations. Further chapters offer more specific links to the arts and creativity sectors as well as empirical research and case… Meer
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Philipp Ramos Lobato
Geförderte Beschäftigung für Langzeitarbeitslose
Paperback DE05-05-20179783658182274
Am Beispiel des Beschäftigungszuschusses untersucht Philipp Ramos Lobato, ob öffentlich geförderte Beschäftigung dazu beitragen kann, die soziale Integration von Langzeitarbeitslosen zu verbessern. Hierzu rückt er die Perspektive der Geförderten in den Vordergrund… Meer
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Simon Weingärtner
Soziologische Arbeitsmarkttheorien
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Die Arbeit stellt die erste Einführung und Übersicht zu soziologischen Arbeitsmarkttheorien im deutschsprachigen Raum vor und versucht einen Brückenschlag zwischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsoziologie… Meer
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Detlef FetchenhauerHans-Jürgen AndreßHeiner Meulemann
Cross-national Comparative Research
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Cross-National Comparative Research is concerned with observing social phenomena across countries, and with developing explanations for their similarities and differences. This Special Issue focuses on the use of Cross-National Comparative Research to study the effects of national and sub-national… Meer
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Carsten Lexa
Fail – Wie man als Start-up versagt
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Sieben von zehn Startups scheitern. Die Gründe sind bekannt. Aber warum wird das Scheitern nicht mit der notwendigen Gründlichkeit durchgeführt? Dieses Buch verfolgt einen neuen Ansatz zum Thema „Unternehmensgründungen… Meer
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Werner Pfab
Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz
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Konflikte entstehen aus Situationen der Bedrohung des eigenen Ich. Dies führt zu Reaktionen der Angst, des Selbstschutzes und der Ablehnung, aus denen sich systematische Muster der Steigerung und Eskalation entwickeln… Meer
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Die meisten Forscher wissen nicht, wie sie sich optimal präsentieren können. Dieses Buch stellt vor, wie Sie Ihre einzigartige Forscherpersönlichkeit definieren, gegen andere abgrenzen und als authentische Eigendarstellung gestalten können. Warum ist das Thema für Forscher so wichtig?… Meer
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Andrea Hartmann-Piraudeau
Raus aus der Konfliktspirale
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Das Thema Konfliktspirale und was passiert mit uns, wenn wir im Konflikt stecken, fasziniert alle gleichermaßen. Die Reaktion ist dann Nachdenklichkeit und Selbstreflektion. Jeder hat eigene Konflikte und deshalb ist uns das Thema nahe… Meer
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Yağmur Mengilli
Chillen als jugendkulturelle Praxis
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Chillen, chillig, gechillt und chill dich mal! - diese und andere Varianten des Wortes sind allen ein Begriff, aber was meint Chillen überhaupt? Chillen ist ein mehrdeutiger Begriff, den junge Menschen unterschiedlich einsetzen. Unklar bleibt dabei, was sie tun, wenn sie vom Chillen sprechen… Meer
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Margarete VolbersSven Lüngen
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Führungskräfte bewältigen jeden Tag unzählige Herausforderungen – im Team, bei Kunden, gegenüber der Geschäftsleitung. Es gilt, Nutzen für Kunden zu ermöglichen, sich verändernden Anforderungen zu stellen, Vorgaben umzusetzen, Konflikte zu bearbeiten und bei alldem noch ein gutes Miteinander zu… Meer
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This book deals with the legal and ethical aspects of disguised agency employment and illegal work, with particular emphasis on the protection of foreign workers. In the first part of the book, the author analyses the legal regulation of agency employment in the Czech Republic, including historical… Meer
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Rainer Durth
Mythen der Inklusion
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Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert… Meer
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Vivienne Thomas
Der inszenierte Habitus
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Wie "wird" man wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – wenn explizite Ordnungsmittel beruflicher Bildung weitestgehend fehlen? Die Studie untersucht, welche Vorstellungen wissenschaftliche Mitarbeiter*innen von „vollendeter Kompetenz“ entwickeln und wie diese Vorstellungen ihr professionelles… Meer
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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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