Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Seminar

Veranderkracht

Innovatie en verandering creëren in organisaties

Seminar met Arend Ardon, Danielle Braun, Menno Lanting, Muriël Serrurier Schepper, Daniël Wolfs, Rachelle van der Linden, Robin Schaap, Rik Spann

Seminar met Arend Ardon, Danielle Braun, Menno Lanting, Muriël Serrurier Schepper, Daniël Wolfs, Rachelle van der Linden, Robin Schaap, Rik Spann

Veranderkracht

Innovatie en verandering creëren in organisaties

Met onder andere...

Arend Ardon Arend Ardon
Danielle Braun Danielle Braun
Menno Lanting Menno Lanting

Over dit seminar

Op grote schaal experimenteren we in organisaties met nieuwe verandermethoden en interventies. Steeds meer komt hierin de nadruk te liggen op beweging creëren, experimenteren, successen opschalen. Steeds groter wordt het besef dat we veel ingesleten veranderroutines hebben. En vanuit oude groeven is het moeilijk iets nieuws te creëren…

Hoe breng je beweging op gang? Hoe doorbreek je bestaande patronen en ontketen je echte vernieuwing? Hoe creëer je een vernieuwingsklimaat waarin ondernemerschap en veranderkracht gedijen? Wat is de invloed van AI op onze organisaties? Welke concrete veranderinterventies helpen vernieuwing en innovatie tot wasdom te laten komen? En hoe zorg je er voor dat je als manager of leider niet zelf niet onbewust en onbedoeld blokkades opwerpt voor echte vernieuwing en innovatie?

Dit seminar is een combinatie van inspirerende verhalen, krachtige inzichten en actief experimenteren. De vorige 5 edities werden bijzonder hoog gewaardeerd door de deelnemers.

Groepskortingen
Bent u voornemens om met meerdere deelnemers naar dit event te komen? Onze kortingsregeling voor dit event: 

  • 2 t/m 5 personen: 20% korting
  • 6 en meer personen: 25% korting

N.B. Deze korting is van toepassing op de reguliere deelnamekosten. Stuur ons vooral een e-mail indien u gebruik wenst te maken van onze kortingsregeling.

Boekenpakket bij dit seminar

Ontketen vernieuwing!
Arend Ardon
Ontketen vernieuwing!
23,99
Kleur bekennen
Rachelle van der Linden
Kleur bekennen
20,-
Het geheim van disruptie
Menno Lanting
Het geheim van disruptie
15,-
Artificial Intelligence IN ACTIE - AI-oplossingen bedenken en implementeren
Muriël Serrurier Schepper
Artificial Intelligence IN ACTIE - AI-oplossingen bedenken en implementeren
30,99

Sprekers

Arend Ardon
Arend Ardon
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Danielle Braun
Danielle Braun
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Spreker. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de Corporate Tribe (Managementboek van het Jaar 2016), Building Tribes, Patronen en Da's gek.
Menno Lanting
Menno Lanting
Menno Lanting is dé Nederlandse autoriteit op het gebied van digitale transformatie, AI, innovatie en leiderschap. Hij adviseert toonaangevende  organisaties, schreef meerdere bestsellers en is een veelgevraagd spreker.
Muriël Serrurier Schepper
Muriël Serrurier Schepper
associate partner, Holland Consulting Group
Daniël Wolfs
Daniël Wolfs
Daniël Wolfs is mede-oprichter en mede-eigenaar van The Change Studio. Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. De afgelopen jaren heeft Daniël veelvuldig over (organisatie)verandering gepubliceerd, onder andere in zijn boek 'De Veranderfilosoof - op zoek naar de kern van verandering'.
Rachelle van der Linden
Rachelle van der Linden
creatief ondernemer, eigenaar van Creatinc
Robin Schaap
Robin Schaap
directielid Koppert Cress
Rik Spann
Rik Spann
toegepast musicoloog, adviseur

Praktische informatie

Locatie

Maitland Theater, Driebergen
De Horst 1, Driebergen

Routebeschrijving

Programma

09.30 uur  Koffie en registratie

10.00 uur  Opening door Arend Ardon

10.15 uur  Het geheim van disruptie -  Menno Lanting       

In deze sessie hoort u meer over de zin en onzin van disruptie. Wat het betekent voor uw organisatie en welke concrete stappen u kunt zetten naar echte vernieuwing. In een inspirerende en humorvolle presentatie geeft Menno Lanting een nuchtere kijk op disruptie en schetst hij een heldere route aan de hand van aansprekende cases en praktische modellen.

11.00 uur  Een innovatief klimaat – Arend Ardon

Verandermanagement betekende lange tijd het runnen van veranderklussen. En verandering was een tijdelijke periode tussen twee stabiele situaties. Unfreeze - change - freeze. Die tijd is voorbij. De uitdaging is nu veel meer een klimaat te creëren waarin we continu leren en vernieuwen. Waarin we durven afwijken van ingesleten paden en onbekende zijwegen verkennen. Dat klimaat bepaalt ook het succes van je digitale vernieuwing. De leiders van de toekomst dragen actief bij aan zo'n klimaat. Met hart en ziel. Ben jij zo'n leider?

11.45 uur  Koppert Cress: De veranderkracht van ons verhaal – Robin Schaap

Veranderen is iets meemaken wat je nog nooit hebt meegemaakt. Het is lef tonen, uit je comfortzone stappen, vertrouwen geven en nemen, en ook steeds zorgen dat je de kern, de oorsprong van de organisatie niet uit het oog verliest. Robin Schaap vertelt hoe je zo’n cultuur in de organisatie krijgt en hoe je die levend houd.

12.15 uur  Social networking lunch

13.00 uur  De impact van AI op organisaties - Muriël Serrurier Schepper

Artificial Intelligence (AI) ontwikkelt zich razendsnel tot bron van praktische oplossingen voor bedrijven en organisaties. Bedrijven zetten AI bijvoorbeeld in om sollicitanten te selecteren, kosten te besparen met chatbots en de verkoop te optimaliseren. Muriël Serrurier Schepper vertelt wat AI voor organisaties kan betekenen, en hoe je het succesvol implementeert.

13.30 uur  Magic makers - De kracht van samen veranderen - Daniël Wolfs

Hoe kun je de kracht van grootschalige, vaak organisatie-overstijgende samenwerking organiseren in een omgeving die in toenemende mate complex en onvoorspelbaar is? Want het zijn deze nieuwe samenwerkingsverbanden die het antwoord vormen op de vraag hoe we met elkaar duurzame verandering voor elkaar krijgen. Weet wel: samen veranderen vraagt het uiterste van je. Ligt het in jouw vermogen om echt verbinding te maken met anderen, om nieuwe dingen te realiseren, om de krachten van verschillen te bundelen? Als je de kracht van samen veranderen aanboort, ligt zoveel beweging, urgentie en actie in het vooruitzicht.

14.00 uur  VUCAJAZZ: Van de groef naar de Groove - Rik Spann

Vanuit de vraag wat we kunnen leren uit de muziekwereld doet u aan de hand van Rik Spann fascinerende ontdekkingen over wetenschappelijk onderbouwde en in de praktijk bewezen manieren om u van de groef (de vastgeroeste, verouderde gewoonten en patronen) naar de Groove (een opgefrist, vernieuwd, energiek en creatiever bestaan) te brengen, met volop ruimte voor vernieuwing en verandering.

14.30 uur  Middagbreak  

15.00 uur  Kunst van de Vernieuwing - Rachelle van der Linden

Het vernieuwen van je organisatie: je weet dat je er nu aan moet beginnen om ook in de toekomst relevant te zijn. Maar het is makkelijker gezegd dan gedaan. Waar begin je? En hoe pak je het aan? Rachelle van der Linden laat je ervaren hoe je tot fundamentele innovatie kunt komen.

15.30 uur  Building tribes voor verandering - Danielle Braun  

In westerse organisaties doen wij best iets raars als het om veranderen gaat. We veranderen in twee stappen, terwijl tribes overal op de wereld én mensen in hun persoonlijk leven dat in drie fases doen. Hoe creëer je een cultuur, waarin vernieuwing in de lucht hangt en nieuwe initiatieven tot bloei kunnen komen?  Hoe maak je handig gebruik van ‘het ondertussen’ bij verandering? Hoe gebruik je rituelen om van oud naar nieuw te komen? Danielle Braun is corporate antropoloog. Reis met haar mee de wereld over in prachtige beelden en verhalen. Ze neemt ons mee op reis en laat ons zie wat we kunnen leren van andere culturen om ons en onze organisaties verder te kunnen brengen.

16.20 uur  Afsluiting door Arend Ardon

16.30 uur  Einde seminar & social networking borrel

-----------------------------------------------------------------

Groepskortingen
Bent u voornemens om met meerdere deelnemers naar dit event te komen? Onze kortingsregeling voor dit event: 

  • 2 t/m 5 personen: 20% korting
  • 6 en meer personen: 25% korting

N.B. Deze korting is van toepassing op de reguliere deelnamekosten. Stuur ons vooral een e-mail indien u gebruik wenst te maken van onze kortingsregeling.

Voorwaarden

De deelnamekosten voor dit seminar bedragen € 595,- (excl. 21% btw) per persoon, inclusief consumpties, netwerklunch en afsluitende netwerkborrel. Iedere deelnemer ontvangt het boekenpakket ter waarde van € 103,97 (incl. btw). Wellicht zijn een of meerdere boeken reeds in uw bezit? Dan kunt u het nieuwe exemplaar natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.

Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het event kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.

Groepskortingen
Bent u voornemens om met meerdere deelnemers naar dit event te komen? Onze kortingsregeling voor dit event: 

  • 2 t/m 5 personen: 20% korting
  • 6 en meer personen: 25% korting

N.B. Deze korting is van toepassing op de reguliere deelnamekosten. Stuur ons vooral een e-mail indien u gebruik wenst te maken van onze kortingsregeling.

Ook interessant voor u"

03 JUN
Masterclass
 Meer
599,-
04 NOV
Masterclass
Om eigenaarschap in uw team te vergroten is het van belang het gedrag van uw medewerker te begrijpen. Tijdens onze masterclass geven wij u inzichten en tools mee zodat u kunt stoppen met micromanagen en beginnen met het sturen van uw medewerkers in een proactieve houding. Meer
599,-
09 DEC
Seminar
Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan: op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Ze willen terug naar de bedoeling. Meer
550,-

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden