Meta Me Meta You

Kurt Wegener - creatief, inspirerend, leiders, teams van stilstand naar beweging! Tot 2000 leidde ik een ambitieus leven: ik werkte 60 uur per week, sportte intensief en genoot volop. Maar een zwaar auto-ongeluk zette alles stil. Zes jaar lang worstelde ik met fysieke beperkingen, medicatie en machteloosheid. Mijn leven voelde vastgelopen. In 2006 besloot ik dat het anders moest. Een NLP-boek van Anthony Robbins gaf me de tools voor verandering. Dag na dag paste ik toe wat ik leerde. Na zes maanden was ik gestopt met medicatie, had ik mijn energie terug en kon ik mijn leven weer oppakken. Dit was het begin van een transformatie die me leerde hoe krachtig persoonlijke groei kan zijn. Leiderschap door zelfontwikkeling Mijn herstel leidde tot een passie om anderen te helpen. Gedreven door mijn eigen transformatie, verdiepte ik me in NLP en volgde ik opleidingen bij pioniers zoals Richard Bandler, de oprichter van NLP. Dit pad bracht me ertoe mijn eigen opleidingsinstituut op te richten, waar ik sindsdien duizenden mensen heb geholpen hun doelen te bereiken. Mijn missie is om anderen te ondersteunen in het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het leiden van een betekenisvoller leven. Om mijn expertise verder te versterken, heb ik mezelf voortdurend verder ontwikkeld door opleidingen in binnen- en buitenland. Mijn investeringen in persoonlijke groei, zowel financieel als emotioneel, waren het waard. Ik ontwikkelde innovatieve trainingen, zoals Identity-reading, en lanceerde in 2011 het bordspel Meta Me Meta You, dat deelnemers helpt bij het verkennen van hun identiteit en doelen. Mijn reis is een voorbeeld van hoe leiderschap begint met zelfontwikkeling. Als we de regie over ons eigen leven nemen, kunnen we de impact die we hebben op anderen vergroten en hen inspireren hetzelfde te doen. Voor managers en leiders Leiderschap begint bij zelfleiderschap. Met NLP leren professionals hoe ze: • Effectiever communiceren en invloed uitoefenen • Obstakels overwinnen met creatieve oplossingen • Balans en focus vinden in een druk bestaan • Hun team inspireren tot groei en innovatie Waarom Kurt? Met meer dan vijftien jaar ervaring bied ik praktische, diepgaande trainingen die verandering van binnenuit realiseren. Mijn aanpak draait om: • Integriteit: Woorden en daden in harmonie • Authenticiteit: Eerlijkheid en oprechtheid • Bevlogenheid: Inspireren en motiveren • Verbinden: Samenwerking en respect • Leiderschap: Voorbeeldgedrag en visie