managementboek magazine - februari 2026
In beweging
Bart Brandsma laat zien hoe polarisatie werkt en waarom het mechanisme belangrijker is dan de inhoud van het debat.
Farid Tabarki en Joey Hullegie maken duidelijk waarom verandering continu is en wat dat vraagt van organisaties die toekomstbestendig willen blijven en Daniëlle de Jonge laat zien hoe kleine, haalbare stappen samen tot grote verandering kunnen leiden… Jacky van de Goor tot slot nodigt uit om los te breken uit het systeem waarin we elkaar gevangen houden.
Een nummer over bewegen in een wereld die niet stilstaat.
Samengesteld door Justin van Lopik
Mirjam van der Linden
Hoe het werkt, en wat het doet
interview
Leiderschap
2 februari 2026
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Met een rationele, feitelijke aanpak is het onmogelijk om polarisatie te doorbreken, stelt polarisatie-expert Bart Brandsma in Meesterschap in polarisatie. Op basis van zijn jarenlange ervaring heeft hij inmiddels een eigen gereedschapskist ontwikkeld. ‘Een bruggenbouwer heeft geen oog voor de gevoelsdynamiek van polarisatie. Als hij niet oppast, komt hij zelf als zondebok te boek te staan.’
In beweging
interview
Mens en maatschappij
30 januari 2026
Paul Groothengel
7-9 minuten leestijd
Als we niet veranderen, groeien we niet. Leuk en aardig, maar de veranderingen gaan nu, met AI als grote aanjager, wel héél erg snel. Hoe ga je niet ten onder? Daarover gaat Het versnellingseffect van tijdgeestonderzoekers Farid Tabarki en Joey Hullegie. Een prikkelende, caleidospische verzameling van inzichten, handvatten en gevolgen voor mens, organisatie en samenleving.
Interview
Psychologie
17 december 2025
Marianne ter Mors
5-7 minuten leestijd
Luchtig, speels en vol humor. Zo kennen mensen Jacky van de Goor van haar Losbrekers-boekjes. Maar vergis je niet! Jacky is organisatiecoach, onderzoeker én gepromoveerd op het onderwerp zingeving. Onder elke vrolijke Losbreker zit een stevige, wetenschappelijke basis. Én een serieuze missie: meer plezier, betekenis en menselijkheid op het werk. En dat geldt ook voor de nieuwste: 102 Losbrekers voor meer zin en vitaliteit op het werk.
recensie
Verandermanagement
2 december 2025
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
In een tijd van groeiende tegenstellingen onderzoekt Sandra Bouckaert hoe Deep Democracy kan helpen bij het vinden van een nieuw evenwicht. In zijn recensie van Bouckaerts boek Deep Democracy in de keertijd laat Jan Hoogstra zien hoe de methode uitnodigt tot dieper luisteren en menselijker samenwerken.
Veilig, duurzaam en bestendig
achtergrond
Mens en maatschappij
27 januari 2026
Bertrand Weegenaar
4-6 minuten leestijd
Goede voornemens zijn er genoeg, maar duurzame actie blijkt lastig. Waarom slagen sommige mensen erin hun ambities wél waar te maken? In deze aflevering van Lezen voor de toekomst onderzoekt Bertrand Weegenaar wat managers kunnen leren van activisten over agency, volhouden en systemische verandering.
interview
Verandermanagement
26 januari 2026
Ronald Buitenhuis
7-10 minuten leestijd
Psychologisch veilige organisaties presteren beter. Toch omarmen bedrijven het maar halfslachtig. Met Samen Safe probeert Hans van der Loo het onderwerp beter te verankeren en het bewustzijn ervan middels micro-interventies te vergroten. Over waarom een goudmijn nog weinig wordt ontgonnen, psychologische veiligheid zichzelf in de staart bijt en een bijna Trumpiaanse veiligheidsbenadering van de Amsterdamse burgemeester.
Interview
Verandermanagement
28 januari 2026
Hans van der Klis
5-7 minuten leestijd
Daniëlle de Jonge is bekend van haar boeken en optredens over klantgerichtheid, maar met Planeetaardige zaken profileert ze zich nu ook als plantgericht. Met haar overtuigingskracht houdt ze een warm en enthousiast pleidooi voor een duurzamer leven, om onze planeet te sparen. ‘De eerste stap is het belangrijkst, want als je erkent dat je iets kunt veranderen, ga je meteen nadenken over volgende stappen.’
podcast
Mens en maatschappij
4 december 2025
Jo Caudron
2-3 minuten leestijd
In zijn nieuwe boek Fuck the System – en andere slechte ideeën voor de toekomst onderzoekt transformatiestrateeg en ondernemer Jo Caudron hoe Europa zich opnieuw kan positioneren in een wereld die snel verandert. Hoewel zijn eerdere boeken vaak begonnen met somberheid, opent hij dit gesprek opvallend hoopvol.
In het moment
recensie
Coaching en trainen
10 december 2025
Liesbeth Tettero
3-4 minuten leestijd
In haar recensie verkent Liesbeth Tettero het inspirerende Het liminale moment, waarin Bert van Dijk en Anne-Lies Hustings laten zien hoe trainers en coaches grensmomenten kunnen herkennen en benutten voor echte transformatie. Een boek dat uitnodigt tot scherpere aandacht en diepere waarneming.
recensie
Coaching en trainen
19 december 2025
Hans de Witte-van Mierlé
3-4 minuten leestijd
Trainingen roepen vaak zuchten op, maar dat hoeft niet zo te zijn, betoogt Arie Speksnijder in Grip op interactie. In zijn boek laat hij zien dat trainen een vak is dat vraagt om ontwerp, structuur en vakmanschap. Hans de Witte van Mierlé bespreekt het boek als praktische gids voor trainers die leren centraal willen stellen.
recensie
Coaching en trainen
16 december 2025
Ward Grootens
3-5 minuten leestijd
In zijn recensie van Coachen naar de kern laat Ward Grootens zien hoe Veronique Kilian karakterstructuren, hechting en Deep Democracy verweeft tot een praktisch en diepgaand coachingsmodel. Het boek biedt begeleiders taal, interventies en reflectievormen om duurzame transformatie te ondersteunen bij individuen én teams.
preview
Communicatie en media
27 november 2025
Machteld Kooij
3-4 minuten leestijd
In De vraag die je vreest laat Machteld Kooij zien waarom een goed interview nooit begint bij spontaniteit, maar bij voorbereiding. Ze onthult hoe deskundigen sterker, scherper en authentieker uit de verf komen wanneer ze strategisch nadenken over openingsvragen, valkuilen en lastige momenten. Een praktische gids voor iedereen die impact wil maken in de media. In haar preview vertelt ze erover.
Interview
Persoonlijke effectiviteit
15 december 2025
Jeroen Ansink
5-7 minuten leestijd
Mensen branden volgens organisatieadviseur en leiderschapscoach Ronald van der Molen niet op omdat ze te hard werken, maar omdat ze te weinig opladen. In Het bevlogen brein beschrijft hij hoe we meer energie, focus en voldoening in het leven kunnen krijgen. ‘Begin de dag met wat voor jou het belangrijkst is.’
Interview
Personeelsmanagement
7 januari 2026
Kim Buitenhuis
7-10 minuten leestijd
In Waarom (n)iemand bij je wil werken deelt recruitmentexpert Jesse Geul diverse valkuilen waarmee managers en sollicitanten te maken krijgen. Dankzij deze interessante inzichten plus zijn praktische tips en tools wordt iedereen een aantrekkelijke werkgever.
En MEER
column
opinie
2 februari 2026
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Wat vraagt het van leiders om ruimte te geven aan briljante, eigenzinnige talenten? Aan de hand van Romario’s tijd in Eindhoven verkent Henk Jan Kamsteeg de kracht van dienend en inclusief leiderschap.
preview
Algemeen management
6 januari 2026
Ivo Brughmans
3-4 minuten leestijd
In (De)polarisatie laat Ivo Brughmans zien hoe organisaties en samenlevingen vastlopen wanneer standpunten verharden én hoe een paradoxale benadering nieuwe ruimte schept voor verbinding. Met praktische handvatten en herkenbare voorbeelden toont hij hoe professionals spanningen kunnen ombuigen naar inzicht, dialoog en constructieve samenwerking op elk niveau.
recensie
Leiderschap
2 december 2025
Paul Schollaardt
2-3 minuten leestijd
In zijn recensie benadrukt Paul Schollaardt hoe Elanor Boekholt-O’Sullivan haar leiderschapslessen in Gewapend met Gevoel toegankelijk en verrassend maakt. Haar ervaringen binnen Defensie tonen hoe ruimte maken centraal staat in effectief leidinggeven. In zijn recensie vertelt Paul Schollaardt erover.
recensie
Psychologie
24 december 2025
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
In De perfecte pleaser onderzoekt Saskia de Bel hoe pleasegedrag ontstaat en hoe het kan worden doorbroken. In zijn recensie gaat organisatieadviseur Peter de Roode in op de combinatie van theorie en praktijk, de kracht van autonomie en de vragen die de gehanteerde typologie oproept.