trefwoord
DNA: van biologisch fundament tot metafoor voor organisaties
DNA staat oorspronkelijk voor het molecuul dat de genetische code van elk levend organisme bevat. Maar het woord heeft een tweede leven gekregen: als metafoor voor de kern, de identiteit van een organisatie of een persoon. Op deze pagina brengen we beide werelden samen. We verkennen wat wetenschappers ons leren over het erfelijk materiaal dat ons vormt, en hoe managementdenkers het begrip dna gebruiken om te verklaren waarom bedrijven doen wat ze doen.
De biologie van het erfelijk materiaal
Om te begrijpen waarom dna zo'n krachtige metafoor is geworden, helpt het eerst te weten wat het letterlijk betekent. Diverse boeken leggen de basis uit, van studieboek tot publieksboek.
Auteurs die schrijven over 'dna'
Dna en menselijke ontwikkeling
Van het ongeboren kind tot de evolutie van de mensheid: dna-onderzoek werpt licht op vragen die generaties lang onbeantwoord bleven.
Dna als bewijs voor evolutie
Moderne dna-sequencing heeft de evolutiewetenschap ingrijpend veranderd. Oud dna uit fossielen levert verrassende inzichten in de menselijke geschiedenis.
Is dna wel het laatste woord?
Niet iedereen ziet dna als een onveranderlijk lot. Sommige auteurs stellen dat gedachten, gedrag en omgeving het functioneren van ons erfelijk materiaal juist beïnvloeden.
Genen en dna bepalen niet ons biologisch lot; het zijn onze overtuigingen die het gedrag van onze cellen en genen aansturen.
Uit: De biologie van de overtuiging
Dna, stress en het brein
Ons erfelijk materiaal is gevormd door miljoenen jaren evolutie, en dat heeft directe gevolgen voor hoe wij vandaag omgaan met stress en spanning.
Witte Hoogendijk
Van biologische metafoor naar organisatie-dna
In de managementliteratuur is dna een geliefde metafoor geworden voor de onveranderlijke kern van een organisatie: de manier van werken die diep verankerd zit, ver voorbij wat er in strategiedocumenten staat.
-
Karin Garritsen: ‘Ik denk dat maar weinig organisaties hun echte DNA kennen’Verder lezen in het magazineKarin Garritsen constateert dat maar weinig organisaties hun echte dna kennen. Zonder dat inzicht is goede contentmarketing volgens haar onmogelijk.
-
Organisatie-DNAVerder lezen in het magazinePierre Spaninks laat aan de hand van het boek Witte raven zien dat de focus en discipline van bovengemiddeld presterende bedrijven in hun dna zit.
Dna in leiderschap en digitale transformatie
Ook op het gebied van leiderschap en digitalisering wordt dna gebruikt om aan te geven dat verandering alleen beklijft als ze van binnenuit komt.
-
DNA van leiderschap - Ontwikkel het leiderschap dat jij al van nature bezitVerder lezen in het magazineFrank Vogt beschrijft de vijf constanten die het dna van leiderschap vormgeven en die effectieve leiders van nature al bezitten.
-
Digitaal in het DNA - Het nieuwe normaalVerder lezen in het magazineJacco Paul Schonewille legt uit waarom digitalisering vanuit het hart en van binnenuit moet komen, wil ze werkelijk in het dna van een organisatie gaan zitten.
Dna als forensisch bewijs
Naast de biologische en organisatorische betekenis kent dna een derde, minstens zo bekende toepassing: identificatie in het forensisch onderzoek.
Conclusie
Of het nu gaat om het molecuul dat ons lichamelijk bestaan bepaalt, of om de metafoor die de identiteit van een organisatie vangt: dna blijkt een verrassend rijk begrip. De boeken en artikelen op deze pagina laten zien dat dna nooit een star gegeven is. Het is beïnvloedbaar, ontwikkelt zich, en vraagt om voortdurend onderzoek, of dat nu in het laboratorium is of op de werkvloer.
