Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397

trefwoord

Doelstellingen - De sleutel tot bedrijfssucces

Doelstellingen zijn de concrete en meetbare resultaten die een organisatie wil bereiken binnen een bepaalde periode. Ze geven richting aan strategie, besluitvorming en dagelijkse activiteiten. Effectieve doelstellingen motiveren, creëren focus en maken het mogelijk om voortgang te meten. Maar hoe formuleer je doelstellingen die echt werken? En hoe zorg je dat ze daadwerkelijk worden behaald? Op deze pagina vind je de beste boeken en inzichten over het werken met doelstellingen in organisaties.

Kenneth Blanchard Spencer Johnson
De Nieuwe One Minute Manager
De One Minute Manager-aanpak van Kenneth Blanchard en Spencer Johnson is wereldberoemd geworden, waaronder het cruciale onderdeel van 'one minute doelstellingen'. Dit boek leert managers hoe ze korte, scherpe doelstellingen kunnen formuleren die teams direct richting geven en resultaten opleveren.

Verschillende benaderingen voor doelstellingen

Er bestaat niet één juiste manier om doelstellingen te formuleren. Diverse methoden en modellen kunnen helpen bij het opstellen van effectieve doelen. Sommige experts pleiten voor SMART-doelstellingen (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden), andere voor alternatieve methodieken zoals OGSM of ER-doelen.

Remco Bakker Bas Schulten
OGSM in de praktijk
OGSM (Objectives, Goals, Strategies, Measures) is een krachtige methode om strategie te verbinden met concrete doelen. Schulten en Bakker laten in 'OGSM in de praktijk' zien hoe je deze methode stap voor stap implementeert, inclusief praktijkvoorbeelden.

Spotlight: Ellen van Zanten

Marc van Eck en Ellen van Zanten zijn toonaangevende experts op het gebied van businessplannen en doelstellingen. Als oprichters van Business Openers helpen ze organisaties hun doelen te vertalen naar een heldere aanpak. Hun pragmatische methodes zijn in talloze bedrijven geïmplementeerd met succesvol resultaat.
Marc van Eck Ellen van Zanten
Businessplan op 1 A4
Hoe vat je je bedrijfsdoelstellingen samen op één A4? Van Eck en Van Zanten laten zien hoe je complexe strategieën terugbrengt tot de essentie en scherpe doelen formuleert die iedereen begrijpt. Een praktische gids om snel tot concrete actie te komen.

Doelstellingen vertalen naar alle niveaus

Een veel voorkomende uitdaging bij doelstellingen is het vertalen van organisatiebrede doelen naar afdelingen, teams en individuen. Effectieve verticale afstemming zorgt ervoor dat elke medewerker begrijpt hoe zijn of haar werk bijdraagt aan de grotere doelen.

Neil Webers
Performance behaviour - Nederlandstalig
Neil Webers laat in 'Performance behaviour' zien hoe doelstellingen aan gedrag gekoppeld moeten worden. Het boek biedt concrete handvatten om bedrijfsdoelen te vertalen naar het gewenste gedrag op elk niveau in de organisatie.
"Doelstellingen zonder gedragsverandering zijn slechts wensdromen. Pas wanneer gedrag verandert, worden doelen werkelijkheid." Uit: Performance behaviour - Nederlandstalig
Wim Kweekel Rik Diederik
En nu gaan we het echt beter doen!
Diederik en Kweekel presenteren in 'En nu gaan we het echt beter doen!' een originele benadering van doelstellingen via business fabels. Ze laten zien hoe doelen van organisatieniveau vertaald worden naar team- en individueel niveau.

Kritische perspectieven op doelstellingen

Niet alle experts zijn onverdeeld positief over traditionele doelstellingen. Sommigen waarschuwen voor de negatieve effecten van te veel nadruk op meetbare targets, zoals korte-termijn denken, gaming the system, of verhoogde werkdruk. Het is belangrijk om ook deze kritische stemmen te horen.

Jason Fried David Heinemeier Hansson
Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk
David Heinemeier Hansson en Jason Fried, oprichters van Basecamp, dagen in dit boek de traditionele opvatting over doelstellingen uit. Ze bepleiten een 'geen doelen' benadering om onnodige stress te voorkomen en pleiten voor kalme, gefocuste werkomgevingen.
Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk Een belangrijke les uit dit boek is dat niet alle organisaties gedijen bij strakke doelstellingen. Soms leidt minder focus op targets en meer aandacht voor kwaliteit en werkplezier tot betere resultaten op de lange termijn.

Doelstellingen in specifieke contexten

Doelstellingen spelen in verschillende contexten een eigen rol. Of het nu gaat om verandermanagement, advisering, of duurzaamheid - de manier waarop je doelen stelt en monitort moet passen bij de specifieke uitdagingen van dat domein.

SPOTLIGHT: John Kotter

John Kotter is een wereldberoemde autoriteit op het gebied van verandermanagement. Als professor aan Harvard Business School heeft hij baanbrekend onderzoek gedaan naar hoe organisaties succesvol kunnen veranderen. Zijn 8-stappen model voor verandering wordt wereldwijd toegepast, waarin doelstellingen een cruciale rol spelen. Meer over John Kotter
John Kotter
Leiderschap bij verandering
Kotter's klassieke werk laat zien hoe ambitieuze doelstellingen kunnen bijdragen aan het creëren van urgentiebesef - de eerste en cruciale stap in elk veranderproces. Een essentieel boek voor iedereen die verandering wil leiden.
Fred Conijn
Aan de slag met CSRD
Met de nieuwe Europese CSRD-richtlijn worden duurzaamheidsdoelstellingen steeds belangrijker. Conijn laat zien hoe je niet alleen compliance-gedreven doelen stelt, maar ook betekenisvolle duurzaamheidsdoelstellingen formuleert die waarde toevoegen.
Hannah Nathans
Adviseren als tweede beroep - met geïntegreerd werkboek (4e druk)
Voor adviseurs is het formuleren van heldere doelstellingen essentieel voor succesvolle adviestrajecten. Nathans toont in deze klassieker hoe je als adviseur samen met de klant effectieve doelen opstelt die leiden tot meetbare resultaten.

Doelstellingen koppelen aan strategie en actie

Doelstellingen die niet verbonden zijn met strategie en concrete acties blijven vaak dode letters. Diverse modellen en methodieken helpen bij het maken van deze cruciale verbinding.

Frans de Groot
BITSing - Garanties voor groei
De Bitsing-methodiek van Frans de Groot is een unieke benadering die garandeert dat gestelde doelen ook daadwerkelijk worden behaald. Het boek biedt een systematische aanpak om doelstellingen te vertalen naar een 'business investment' die resultaat garandeert.
Anton Vanhoucke Denise Visser
Sturen op resultaat
Vanhoucke en Visser tonen in 'Sturen op resultaat' hoe je doelstellingen formuleert die daadwerkelijk waarde toevoegen en focus aanbrengen. Het boek biedt praktische handvatten voor leidinggevenden om resultaatgericht te werken.

Doelstellingen en risicomanagement

Doelstellingen en risico's zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Effectief risicomanagement ondersteunt het behalen van doelstellingen, terwijl het negeren van risico's doelstellingen kan ondermijnen.

Martin van Staveren
Risicogestuurd werken in de praktijk
Martin van Staveren benadrukt in dit boek dat risicomanagement altijd gekoppeld moet zijn aan doelstellingen om effectief te zijn. Hij laat zien hoe risicogestuurd werken bijdraagt aan het bereiken van organisatiedoelen.
Martin van Staveren
Risicogestuurd werken in de praktijk
Martin van Staveren benadrukt in dit boek dat risicomanagement altijd gekoppeld moet zijn aan doelstellingen om effectief te zijn. Hij laat zien hoe risicogestuurd werken bijdraagt aan het bereiken van organisatiedoelen.

Boeken over 'doelstellingen' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'doelstellingen'
Overzicht van alle trefwoorden - Overzicht van alle uitdagingen en oplossingen

Gerelateerde trefwoorden

19-03-2025 17:30

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden