Filteren
1
Sorteren
9 resultaten
paperback
NL31-03-20261e druk9789462724884
Werkplekleren met AI biedt houvast in een tijd waarin leren overal en altijd plaatsvindt. Je ontdekt hoe AI leren in organisaties verdiept, versnelt en persoonlijker maakt. Meer
Verkooppositie #645
28 dagen in de top 100
gebonden
NL15-04-20211e druk9789048640997
De wondere wereld die leren en ontwikkelen is, heeft de voorbije tijd vele veranderingen gekend, en best ook wel pittige stormen doorstaan. Meer
Verkooppositie #2180
e-book
NL29-07-20241e druk
andere uitgaves beschikbaar
9789461266309
Wil je aan de slag met e-learning, maar weet je niet waar je moet beginnen? In dit handige boek lees je alles wat je moet weten over online leren, opleiden en ontwikkelen om een vliegende start te maken in je organisatie. Meer
e-book
NL06-09-20211e druk9789464015157
Een organisatie futureproof maken is hoe langer hoe complexer en urgenter. Bedrijfsvoering is geen kwestie meer van uitdagingen die op je pad komen het hoofd te bieden (hallo, coronacrisis!), maar veel meer van er op vooruit te lopen. Meer
paperback
NL20-05-20212e druk9789462722958
In Blended leren ontwerpen geven we je een state-of-the-art overzicht van het vakgebied en krijg je volop handvatten, modellen en tips. Meer
76 dagen in de top 100
gebonden
NL02-10-20185e druk9789001875893
'Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties' is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek 'Strategisch Opleiden en Leren in organisaties'. Meer
264 dagen in de top 100
Bestseller
€ 67,95
Dit product is uitverkocht
paperback
NL27-09-20141e druk9789090282398
Bent u leidinggevende, ondernemer of projectleider en wilt u ontdekken hoe u uzelf herkent in Bert Koersem? Laat u inspireren door de opzet van deze managementstrip. Meer
paperback
NL26-08-20241e druk9789401403566
In dit boek legt onderzoeker Kasper Bormans de nadruk op het belang van verbinding. Want de medemens is het beste medicijn. Meer
gebonden
NL29-07-20253e druk9789072092847
HR-professionals en leidinggevenden staan voor de uitdaging om leren écht strategisch te organiseren. Niet als losse training of incidentele cursus, maar als blijvend onderdeel van het HR-beleid. Meer