Het lijkt alsof een groot deel van de beroepsbevolking lijdt aan chronisch tijdgebrek en het 'ik-heb-nog-zoveel-te-doen-syndroom'. In de grote wereldsteden zie je al jaren een opvallende trend als reactie hierop: kenniswerkers die zich losmaken van werken op vaste tijden en kantoorgebouwen en met… Meer