trefwoord
Rome I-verordening: het toepasselijke recht op internationale overeenkomsten
Wie zaken doet over de grens, krijgt vroeg of laat te maken met de vraag welk recht van toepassing is op de overeenkomst. De rome i verordening (EU-verordening 593/2008) geeft daarop het antwoord. Sinds 2009 verving deze verordening het oude EVO-verdrag en biedt zij binnen de Europese Unie uniforme regels voor het bepalen van het toepasselijke recht bij internationale contracten. Op deze pagina brengen we de belangrijkste boeken en auteurs samen die zich verdiepen in deze verordening, van algemene IPR-handboeken tot gespecialiseerde werken over arbeidsovereenkomsten.
De juridische basis: rechtskeuze en verwijzingsregels
De kern van de rome i verordening draait om twee zaken: de vrijheid van partijen om zelf een rechtskeuze te maken, en de objectieve verwijzingsregels die gelden wanneer die keuze ontbreekt. Voor wie deze materie grondig wil doorgronden, is een goed naslagwerk onmisbaar.
Boek bekijken
Spotlight: Luc Strikwerda
Samen met Sierd Schaafsma, raadsheer in de Hoge Raad, actualiseerde Strikwerda dit standaardwerk, waardoor het een betrouwbare gids blijft voor zowel studenten als praktijkjuristen.
Overeenkomsten en het Weens Koopverdrag: de bredere IPR-context
De rome i verordening staat niet op zichzelf. Bij internationale koopovereenkomsten speelt bijvoorbeeld ook het Weens Koopverdrag een rol, en de wisselwerking tussen beide regimes vraagt om specialistische kennis.
Boek bekijken
Boek bekijken
Spotlight: Mathijs ten Wolde
Rome I en de arbeidsovereenkomst: bescherming van de werknemer
Een bijzondere plaats binnen de rome i verordening is weggelegd voor artikel 8, dat specifieke beschermingsregels bevat voor werknemers in internationale arbeidsverhoudingen. Waar het algemene uitgangspunt van de verordening rechtskeuzevrijheid is, wordt deze vrijheid bij arbeidsovereenkomsten ingeperkt om de zwakkere partij te beschermen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Het toepasselijke recht op de overeenkomst wordt beheerst door het recht dat de partijen hebben gekozen, tenzij de verordening anders bepaalt. Uit: Inleiding tot het Nederlandse Internationaal Privaatrecht
Werknemersbescherming in het internationaal privaatrecht en het Europese recht Bij internationale arbeidsovereenkomsten kan een rechtskeuze de werknemer nooit de bescherming ontnemen die hij zou hebben onder het recht dat zonder die keuze van toepassing zou zijn.
Conclusie
De rome i verordening vormt al meer dan tien jaar de ruggengraat van het Europese conflictenrecht bij internationale overeenkomsten. Van algemene IPR-handboeken tot gespecialiseerde werken over arbeidsrecht: de hier besproken boeken laten zien hoe veelzijdig de toepassing van deze verordening in de praktijk is. Wie zich verdiept in internationaal contracteren, kan niet om deze verordening heen.