Ivy-medewerker van het eerste uur beschrijft hoe het snelgroeiende bedrijf vanaf dag één actief is gaan experimenteren met zelfsturing, besluitvorming, transparantie, feedback, strategie, langetermijndoelen, groei en winstdeling.  Meer

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding.  Meer

Zoveel informatie en zo weinig tijd. De toename van informatie zorgt dat steeds meer mensen last hebben van informatiestress. Wat kunt u doen om informatie sneller te verwerken, waardoor u tijd wint en kunt zorgen voor een betere balans in uw leven? Snellezen is daarvoor een belangrijke techniek…  Meer

Emiel Hakkenes tekent een ontluisterend en soms grimmig verhaal op van dode bomen, koppige jonkheren en inwoners van Groningen met scheuren in hun huis en in hun hart.  Meer

Het OR Jaarboek geeft helder en bondig een praktische uitleg aan bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or.  Meer

Ondernemer Aad van der Zalm bedacht ‘per ongeluk’ hoe zijn medewerkers zonder risico miljonair kunnen worden en hij niet meer nodig is.  Meer

This book explores some of the crucial elements relating to international growth strategies in the legal sector: law firm mergers, market entries, the onboarding of teams, and the development of international referral strategies.  Meer

‘De kleine Semler’ is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie  Meer

Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen.  Meer