Janka Stoker
- Auteur
Janka Stoker studeerde Sociale en Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, en promoveerde op het onderwerp 'leidinggeven aan zelfsturende teams’ aan de Universiteit van Twente. Ze deed na haar promotie veel praktijkervaring op als senior managing consultant bij Berenschot.
Sinds 2003 is zij hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering en directeur van expertisecentrum In the LEAD aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen). Dit instituut houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap en prestaties, zie: www.
Sinds 2003 is zij hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering en directeur van expertisecentrum In the LEAD aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen). Dit instituut houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap en prestaties, zie: www.
Janka Stoker studeerde Sociale en Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, en promoveerde op het onderwerp 'leidinggeven aan zelfsturende teams’ aan de Universiteit van Twente. Ze deed na haar promotie veel praktijkervaring op als senior managing consultant bij Berenschot.
Sinds 2003 is zij hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering en directeur van expertisecentrum In the LEAD aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen). Dit instituut houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap en prestaties, zie: www.rug.nl/inthelead.
Haar onderzoek richt zich op thema’s als leiderschap, macht, diversiteit, top management teams, organisatieverandering en het middenkader. Dit leidt tot zowel (inter-) nationale wetenschappelijke als praktijkgerichte publicaties, zoals het boek 'Goede leiders zweven niet' dat zij samen met haar collega Harry Garretsen schreef.
Janka is een van de meest geciteerde specialisten in de media op het gebied van leiderschap. Zij heeft zelf leidinggevende ervaring opgedaan in de rol van bestuurder (Faculteit Economie en Bedrijfskunde, RUG) en in de rol van toezichthouder (RvT Universiteit Twente, voorzitter RvC Economic Board Groningen).
Sinds 2003 is zij hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering en directeur van expertisecentrum In the LEAD aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen). Dit instituut houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap en prestaties, zie: www.rug.nl/inthelead.
Haar onderzoek richt zich op thema’s als leiderschap, macht, diversiteit, top management teams, organisatieverandering en het middenkader. Dit leidt tot zowel (inter-) nationale wetenschappelijke als praktijkgerichte publicaties, zoals het boek 'Goede leiders zweven niet' dat zij samen met haar collega Harry Garretsen schreef.
Janka is een van de meest geciteerde specialisten in de media op het gebied van leiderschap. Zij heeft zelf leidinggevende ervaring opgedaan in de rol van bestuurder (Faculteit Economie en Bedrijfskunde, RUG) en in de rol van toezichthouder (RvT Universiteit Twente, voorzitter RvC Economic Board Groningen).
Boeken van Janka Stoker
Janka Stoker
Harry Garretsen
Goede leiders zweven niet
In ‘Goede leiders zweven niet’ leggen onderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij bloot.
Meer
Jaap Boonstra
André de Waal
Rudy Kor
Britta Gielen
René ten Bos
Mark van Twist
Annemieke Roobeek
Janka Stoker
Perspectieven op leiderschap
In ‘Perspectieven op leiderschap’ bundelen gerenommeerde auteurs hun krachten en geven een breed perspectief van leiderschap.
Meer
Janka Stoker
Nanja Kolk
M.M.E. Donders
Grip op leiderschap
Worden leiders geboren of gemaakt? Wat maakt of breekt een manager? 'Grip op leiderschap' beschrijft mede op basis van het onderzoek 'Leiderschap in Nederland' hoe de goede managers zich onderscheiden van de mindere.
Meer
Interviews en artikelen (3)
interview
Janka Stoker en Harry Garretsen: ‘Ander leiderschap voor millennials? Flauwekul’
Paul Groothengel | 2 november 2018
Wat is de impact van leiders? Waarom is de managementkwaliteit binnen familiebedrijven zo slecht? Wat is de uiterste houdbaarheidsdatum van een CEO? In Goede leiders zweven niet focussen Janka Stoker en Harry Garretsen op de factoren die bepalend zijn voor effectief leiderschap.
Videos (2)
- 18-10-2018 Goede leiders zweven niet
- 10-10-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op leiderschap