Janka Stoker is hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Zij is daar tevens directeur van expertisecentrum In the LEAD https://www.rug.nl/inthelead/
Meer over de auteurs
In ‘Goede leiders zweven niet’ leggen onderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij bloot. Tegeltjeswijsheden, stappenplannen en vooral wijsheid achteraf: over leiderschap wordt met veel stelligheid geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu werkelijk de factoren die maken dat een leider invloed uitoefent op zijn of haar omgeving?
Stoker en Garretsen gaan in dit boek in op de vraag hoe effectief leiderschap eruitziet. Met verwijzing naar politiek leiders als Trump, Merkel, Rutte en Aboutaleb, maar ook CEO’s als Elon Musk en Herna Verhagen onderbouwen ze hun claim dat goede leiders vooral niet zweven: ze gebruiken geen vage concepten en ze staan niet los van hun omgeving. Ook gaan de auteurs in op het belang van het middenkader en zelfs op de robot als mogelijke baas.
Dit boek is onmisbaar voor managers en (politiek) leiders die in de spiegel durven kijken en echt verschil willen maken.
‘Een slimme bundeling van actualiteit en onderzoek.’ – Jeroen Smit
leiderschap leidinggeven effectief leiderschap contextgebonden leiderschap management transactioneel en transformationeel leiderschap transformationeel leiderschap transactioneel leiderschap context-specifiek leiderschap wetenschappelijk onderzoek organisatieverandering politiek leiderschap ceo-effect topmanagement verandermanagement macht vertrouwen in leiderschap leiderschapsmythes middenkader persoonlijk leiderschap robotisering en automatisering globalisering vrouwelijk leiderschap leiderschapskenmerken organisatiecultuur besluitvorming procesmanagement versus vakkennis feiten versus gevoelens strategisch management politiek tegenmacht samenleving organisatietypen organisatiekunde psychologie zelfsturende teams vertrouwen robotisering inhoud versus proces organisatie familiebedrijven stedelijk leiderschap leiderschapstransitie duurzaamheid van leiderschap hybride organisaties visie insiders versus outsiders publieke sector verandering toekomst generaties mannelijke versus vrouwelijke waarden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
